インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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新しい求人媒体を活用して、求職活動のマンネリを打破！

配信日：2010年06月23日

インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方　2010年6月23号【113】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。　

　最近、暑い日、湿気た日も増えてきました。
　今までは、自宅にいて暑いと思うときだけ使っていたエアコンを、子猫を
　飼い始めたこともあって、自分が不在のときでも、空気清浄機とあわせて
　ほぼ１日付けっぱなしにしています。電気代がどうなるのか、少々心配して
　います。。　　
　

　さて、今日のテーマは、　　

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　　　　　　　　　　　◆　求職媒体の特徴　◆　

　　　まずは、身近な媒体から。マンネリになったら新しい媒体を使う。　

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　求人媒体といえば、どのようなものが思い浮かびますか？
　そして、ご自分では何をつかっていらっしゃいますか？

　身近な媒体や手軽な媒体を使いがちですが、もし、思うような応募先に
　出会えないと思っていらっしゃるなら、少し目先を変えて、別の媒体も
　使ってみると、新しい応募先に出会えるかもしれません。


　まずは、主な求職媒体をおさらいしておきましょう。

　ハローワーク・人材銀行・ジョブカフェなどの公的機関
　インターネットの求人サイト
　人材紹介会社
　新聞
　求人誌
　フリーペーパー
　折込チラシ
　スーパーや百貨店等公共の場所での張り紙　などでしょうか。
　
　他には、ヘッドハンティングやアウトプレースメント、友人・知人からの
　紹介もありますが、今回は広く一般の人が利用できる媒体の範囲で、
　お話を進めていきます。

　それぞれの媒体で、扱っている求人には特徴があります。
　たとえば、エリアの広さ。全国や場合によっては世界規模での求人から
　ご近所やその建物内での求人に限ったものまで。働きたい場所を優先して
　仕事を探しているのであれば、まず媒体を絞り込むのもよいかもしれません。

　また、全国規模の求人を扱っている媒体を比較すると、企業が求人を無料で
　出せるのか、有料出すのかによって、登録されている求人の内容が大きく
　異なっています。

　ハローワークでは、予算を避けない企業でも求人を出せますが、インター
　ネットの求人サイトや人材紹介会社などの有料の媒体は、お金をかけてでも
　良い人材を採用したいというニーズのある企業や団体が利用しています。
　したがって、体力のある企業からの求人や、より高いレベルの経験や特殊な
　スキルを求められる求人が多くなっています。

　年齢的には、人材紹介会社や求人サイトでは３０台前半くらいまでの求人の
　比率が多い傾向が見られます。ミドルやシニアには、公的機関を使った求職
　のほうが可能性が高いかもしれません。求人数全体で年齢による偏りが
　見られますが、有効求人倍率からは、ミドルやシニアは決して不利という
　わけではありません。
　

　人材紹介会社や求人誌、フリーペーパーは、限られた職種を得意として
　いるものがあります。専門性を生かして転職したい場合や希望の職種が
　きまっている場合は、有名な大手人材紹介会社よりも、中堅でも得意分野が
　はっきりしている人材会社に登録したり、求人誌、フリーペーパーも
　選んでいくと、効率的な求職活動ができますね。

　企業側が読者層に合わせて求人を出す新聞を選んでいますので、自宅で
　取っている新聞の求人欄が、自分にはなじみやすい会社からの求人広告を
　掲載している可能性は高いですね。

　さて、ここまでのお話は、もう知っているし、やっているよ、という読者も
　多いかもしれません。身近な媒体を使った求職活動に手ごたえがあれば、
　その調子で活動を続けていけば、良い結果がでることと思います。


　しかし、どうも今一なんだよな、という場合は、今まで目を向けて
　いなかった媒体も手にとって見ることをお勧めします。

　たとえば、
　自宅で取っていない新聞を図書館でチェックする、
　インターネットを使っていたなら、実際に紹介会社やハローワークへ
　足を運んでみる、
　フリーペーパーだけ見ていたのなら、たまには求人誌を買ってみる
　逆に求人誌を買っていたのなら、フリーペーパーや新聞も見てみる

　などです。

　
　今までと違う媒体を使ってみるメリットは、３つあります。

　１つめは、今までと違う行動をすることで、マンネリに陥っていた求職
　活動に対して、新鮮な気持ちを取り戻せることです。なかなか成果が
　出ないことに対して、やる気がなくなってくるのは、仕方がないこと
　です。新しい可能性を模索することによって、希望が湧いてきます。

　２つめは、これまで見落としてきた求人に出会える可能性があることです。
　自分の経験を活かせそうな意外な仕事や、今まで知らなかったけれど
　興味を持てそうな会社を発見できるかもしれません。

　どうせだめだろうなと思いながら見るよりも、何かいい求人はないかなと
　好奇心をもって新しい媒体をチェックしていくと、出会いの可能性はさらに
　アップしますよ。

　３つめは、別の情報源に当たることによって、世の中にどのような求人が
　出ているのか視野が広がるので、今まで見ていた求人情報を新たな目線で
　みることができるようになります。

　給与水準が低いので応募したくないと思っていた求人が、意外といい
　ものだと思えたり、希望額を得るためには、もう少しスキルアップする
　必要がありそうだとわかったりすれば、これからの求職活動の作戦を
　練り直すことができます。
　
　
　まずは、身近な媒体を徹底的に使いこなすこと。
　マンネリになったら、新しい媒体をチェックして、求職活動の幅を広げて
　みましょう。思いがけない仕事にめぐり合える可能性が高まりますよ！　
　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は　仕事をしながら自信を付ける法　です。

　では、また来週。


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