インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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志望動機の書き方◆本音ベースで書くのがコツ

配信日：2010年06月02日

インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方　2010年6月2号【110】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。　

　気温の変化が大きく、風邪気味な人も見受けられます。今多いのは、咳と
　熱の風邪のようです。これから梅雨入りすると、濡れた衣服から風邪を
　ひくということもありますね。私は決まってズボンが濡れると風邪を
　ひいていて、ひざから風邪をひくことを意識して用心するようになりました。
　求職活動中の方は、どうぞ体調にはお気をつけてくださいね。

　

　さて、今日のテーマは、　　

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　　　　　　　　　　　◆　志望動機の書き方　◆　　

　　　　　　　　本音ベースで作成すると、自信が持てる
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　志望動機を書くときに、私自身もやってしまいがちなことは、きれい事の
　作文をしてしまうということです。

　実際に志望動機の添削にあたって、書いてある内容をご本人に確かめて
　いくのですが、抽象的な表現の意味をたずねると、

　「いや、それは、そう書いておけば無難かなと思って・・・」

　ということが、本当に多いのです。

　メッセージのない作文を含むと、志望動機全体から伝わる、入社への思いが、
　薄まってしまいます。

　そう言われても、どう書けばよいのかわからないという方へ
　今日は、志望動機を書くネタ出し法をご紹介します。


　
　インタリストでは、「志望動機確認メモ」を使います。
　その項目は、次のようなものです。

　１．本音の思い
　２．動機、適性、価値観
　３．社会的背景や会社ニーズの理解(会社・技術・職種の将来性）
　４．目的、目標（実現したいこと）
　５．業務内容（やりたいこと、できること）
　６．能力証明（職務経歴書記載ポイント）
　７．備考


　では、順番に説明していきますね。

　【本音の思い】と【動機、適性、価値観】は、なぜそこに応募するのか、
　応募先にダイレクトに伝えてはまずいと思うことも、書き出します。
　自分都合の本音を、まずきっちり確かめます。

　たとえば、給料がよいから、福利厚生が充実しているから、有名だから
　など、どんなことでも偽りなく書き出します。

　【動機、適性、価値観】は、より深いところにある本音です。
　インタリストでご相談者のインタビューをするときに使う欄ですが、
　ご自身で書きづらければ空欄でもＯＫです。
　


　３〜５までは、求人情報や会社情報と自分の志望動機をすり合わせる
　ための項目です。

　【社会的背景や会社ニーズの理解】では、なぜその会社がその求人を
　出しているのか、社会的な情勢や競合との関係にも配慮しながら
　会社の事情を推測します。必要な情報はインターネットやビジネス誌で
　収集できます。より詳細の情報を得るには、過去の新聞記事を検索する
　のも役立ちます。


　【目的、目標】は、退職理由にも通じますが、なぜ転職するのか、
　何をしたいのか、次の【業務内容】の前提となる志を確認する項目です。
　
　【本音の思い】を昇華させるための項目でもありますから、ここは
　しっかり練っていきます。

　【業務内容】は、求人情報を元に、入社後、自分がどのように活躍し、
　会社に貢献できるかを具体的にイメージする項目です。身体感覚を伴う
　映像がリアルにイメージできるれば安心です。

　【目的、目標】【業務内容】とが、自分で納得できる内容になれば、
　面接での突っ込みにも自信をもって対応できます。


　
　【能力証明】で、【業務内容】と職務経歴書の内容に矛盾がない
　ことを確認します。やりたいこと、できることは、職務経歴書で、
　実績や潜在能力があることを具体的に示します。【業務内容】に
　記載したのに、職務経歴書にない事項があれば、職務経歴書を
　変更することも必要です。

　職務経歴書を応募先毎に書きなおすときにも「志望動機確認メモ」が
　使えるということですね。

　
　【備考】欄は、なんでもメモ欄です。どこに書けばよいかわからない
　けれど、志望動機に使えるかもしれないネタをとりあえず書いておく
　ための欄です。


　「志望動機確認メモ」に材料を出しつくしたら、文章にまとめます。
　志望動機の提出が求められている場合は、指定の文字数に、求められて
　いない場合は、まずは文章にした後で、できるだけ短い文章に推敲して
　いきます。

　短い文章にする理由は、自分で志望動機を明確にし、面接でも
　迷いなく答えられるようになるためです。
　

　ここまで作業できれば、きれい事の作文ではなく、本音ベースの志望
　動機が書けていることと思います。面接にも自信が持って望めますね。
　
　ご健闘を祈ります！　
　


　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は　コンピテンシー面接とは　です。



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