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キャリア式業務経歴書の作成

配信日：2009年06月15日

第１０号 2009/6/14 -------------------------------------------

知られざる就職術の秘密を公開 〓 速効！成功の就職術 〓

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成功の就職術 【「キャリア式業務経歴書」の作成】
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「編年式」業務経歴書は、それまでの職業経験の流れを見るのに
適していますが、経験してきた職種という角度から
専門性や経験、熟練度等を見たいときは「職種別」の
業務経歴書を作成します。

これを「キャリア式業務経歴書」といいます。


例えば、経理や人事、総務の仕事などを
複数の職場で交互に経験した人が、
経理マンを募集している求人に応募した場合、
求人側は経理の経験や能力を
知りたいので、職種別にまとめてあるほうが有難いのです。

もちろんケースバイケースではありますが、
編年式で整理したものを職種別に整理すると、
どの職種はどの程度の経験と実績があるかが見えやすくなります。
技術者や専門職の場合も
キャリア式のほうが望ましいケースが多々あります。


また、編年式もそうなのですが、
新しいものから古いほうに書き進む
逆時系列という書き方もあります。

時系列であれば、どういう順番でキャリアを積んできたか
わかりやすいですし、逆時系列では直近のことがわかります。
技術の変化が激しい職種の場合は、
逆時系列で書いたほうがわかりやすい時もあります。

編年式がよいかキャリア式がよいか、
時系列がよいか逆時系列がよいかは
ケースバイケースなので、臨機応変に対応されてください。

あくまで基本は時系列の編年式です。



私のように多種多様な職種を三十年もやっていると
基本形ではつかみにくいし表現しきれないので、
求人内容によってはキャリア式や逆時系列が適していると
いうことになります。


さて、キャリア式業務経歴書を作る手順ですが、
編年式業務経歴書作成で既に職業経験は整理されていますから、
それを業務別に組み立て直します。

内容を業務別に振り分けて、
たとえば、「企画」「営業・販売」「事務」というように、
携わってきた仕事の種類毎の
経歴書に整理します。

そして、主に従事した業務や、最も長い期間従事した
業務を先に書き、経験が浅い業務を後に書きます。

そうすると、たとえば経理経験者を募集している場合に、
あなたが経理に関してどの程度の経験があるかが
すぐにわかります。

もちろん、その時は「経理」の業務経験を先に書きます。

また、もしそれでアピール度が弱ければ、
他の経験でカバーするような見せ方をします。


書き方はＡ４横の表形式で、次の項目を並べます。

１．業務（職種）
２．期間（年月数）
３．所属・役職・部下数
４．勤務地
５．業務内容・業績
６．修得知識・技能・資格

実際に作ってみると、職種別のキャリアが鮮明になります。


どうですか？ イメージできますか？

要は、編年式が時間を軸にするのに対し、キャリア式は
仕事の内容を軸にした職務経験を見るのに適した形式です。

いろいろな職種を経験し、職業経験の長い方は、
キャリア式でも業務経歴書を作ってみられることをお勧めします。



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編集後記
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今号までで、キャリア分析の手法は大体ご紹介しました。
次回から、もう少し視点を変えた分析を行ないます。

まずは、実際にご自分の経歴を整理してみられてください。

やってみると、いろいろな質問が出てくると思いますから、
もしご質問等があれば、こちらにお気軽にメールをください。

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よろしければ、ブログもご覧ください。

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