インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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配信日:2010年12月15日

インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方  2010年12月15日【137】
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 こんにちは。
 インタリストの山川です。 

 忙しいビジネスマンに短時間睡眠を伝授する本が売れたりしていますが、
 一方で6時間半〜7時間半の睡眠をとっている人が健康で長生きするという
 研究結果もよく耳にします。また、それを実感する方は、私も含め多いの
 ではないでしょうか。

 やりたいことややるべきことが睡眠時間を侵食するほど多い方は、思い切って
 「今すぐには」やらないことを決めるといいかもしれませんね。


 さて、今日のテーマは、  

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         ◆ 求人サイトに登録する情報について ◆ 

       意識するのは明確な人材イメージを打ち出すこと

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 <今日のクエスチョン>

  下の質問の1つ以上にはっきり答えられますか?

  ◎ 得意分野・業務は何ですか?
  ◎ どのような職務を目指すか明確ですか?
  ◎ 強みは明確ですか?


 <本文>

 求人サイトに登録する自分のプロフィールや職務経歴は、応募先1社毎に
 対策することができませんので、情報が絞り込みにくく網羅的にならざるを
 得ない面があります。

 それでも、読み手に少しでも強い印象を与えようと考えると、何らかの軸で
 情報を取捨選択していく方が効果的です。

 では、どんな軸を打ち出していけばよいでしょうか。

 
 私は、3つの軸を提案します。

 1.能力・技術レベル
 2.目指す方向、やりたい仕事
 3.能力・技術の種類


 <できる人間であることを印象付ける>
 
 まず、能力・技術レベルについて。ていねいに書こうとすると、駆け出しの
 ころからどんな仕事をどのようにやってきたかも記述することになりますが、
 「できる」という印象を強めたいときには、未熟な時の記述は大幅に省略して
 しまいましょう。

 たとえば、イケメンや美人の幼いころの写真を見せられると、「かわいい」と
 いうイメージがついてしまうのと同じことです。

 しかし、栴檀は青葉より芳しともいいますし、やっぱり子供のころからカッコ
 よかったのね、美人だったのねと言われるような方もいらっしゃるでしょう。
 伝えたい人材像を補強できる情報は大いに活用すればよいですよね。

 この方法は、特定の専門領域でキャリアを積んできた方に、特に有効です。

 
 <やりたい仕事を軸に情報を取捨選択する>

 幅広い業務の経験や能力をお持ちの方は、ご自分が目指す方向に合わせて
 記述します。

 あまり絞り込むとチャンスが減ってしまうのではないかという不安がわいて
 くるかもしれません。しかし、なんでもできそうに見せたいと思うことで
 内容が薄まっていきます。

 得意な分野や実績のある業務の記述量は、おのずと多くなるものですから、
 それ以外のところは思い切って省略する、記述してもごく簡単に書くことで
 印象を強めることができます。


 <特定の能力を強調する>

 分野にはこだわらない方の場合、アピールする能力で軸を打ち出す方法が
 あります。この場合は、分野の多様性が印象を弱めるどころか、領域が
 変わっても成果を上げることができるという能力の安定性と高さをアピール
 することになります。

 営業職、管理職、プロジェクトマネージャー、新規事業立ち上げや事業再建
 などのご経験者に有効な方法です。

 
 IT技術者の方も、最近は技術領域の細分化が進んでいますので、いずれかの
 方法で、ご自分の技術者像を明確に打ち出されることをお勧めします。


 ●今日のクエスチョン解説

 3つの情報選択の視点をご提案しました。いずれの軸を打ち出すにしても
 その答えをご自分の中にはっきりと持っている必要があります。

 曖昧で自信がもてないなという方は、11月3日以降の記事を参考に、もう一度
 ご自分の経歴や今後のプランについて考えてみてくださいね。


 <今日のポイント>

 人材サイトに登録する場合は、応募先企業別の対策ができず、人材イメージが
 あいまいになりがちです。職務領域・専門領域を限定した能力の高さ、領域を
 問わない能力の高さ、やりたいことのいずれかに軸を絞って、プロフィール・
 職務経歴の情報を絞り込み、人材イメージを強調しましょう。
 
 
                ☆☆☆

 次回は 経歴を振り返る視点 です。

 フレームワークという言葉が一時流行ったように思いますが、キャリアを
 振り返るためにも、フレームワークを持っていると思い出し方や書き方が
 変わってきます。

 
 では、また来週。


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