インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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職務経歴書を仕上げる

配信日：2010年12月08日

インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2010年12月8日【136】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。　

　若いころにはほとんどなかった喪中欠礼はがきが、毎年のように何枚も届く
　ようになったのはいつ頃からだったでしょうか。お返しには、寒中見舞いを
　お送りするようにしています。子供のころには、ただただ明るく楽しかった
　正月が、自分や親の年齢を確認する節目になっています。これからキャリア
　(人生)の未知のゾーンに分け入っていく感じもあって、なかなか刺激的です。　
　

　さて、今日のテーマは、　　

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　　　　　　　　 　◆　職務経歴書を仕上げる　◆　

　　　　　情報を取捨選択し、力強い応募書類にする　ステップ４

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　＜今日のクエスチョン＞
　
　　◎　職務経歴書から自分らしさが伝わってきますか？
　　◎　それはどんな人物ですか？（前号で考えた人材像と一致していますか？）


　＜本文＞

　さて、ライフプランを見通し、応募先にアピールできるキャッチコピーも
　考えました。ご自身としても方向性が見え、お気持ちの整理ができてきた
　ことと思います。

　そうなると、網羅的に洗い出した過去の経歴のうち、余分な記述が見えて
　くるのではないでしょうか？

　方向性が定まっていないうちは不安なので、あれもこれも、アピールでき
　そうだと思える情報は、できるだけたくさん書きこんでおいたほうが安心
　できました。

　方向が定まれば、必要な情報と不必要な情報の判断が簡単につくように
　なります。


　ごく簡単な例では、資格ですね。自己啓発に熱心に取り組んでこられた
　方は、資格や学習歴として記載できる内容が、数も多く多岐にわたって
　いることもあるでしょう。

　全てを羅列すると人材としてのイメージが焦点を結びません。

　まして、趣味の資格まで併記してはビジネスパーソンとしての迫力が
　薄れてしまいます。

　業務上の実績やエピソードも同様です。打ち出していきたい人材像に
　合わせて、最も有効なものから選択していきます。


　Ａ４用紙で２枚から、多くてもせいぜい３枚という制限がありますので、
　情報をいかに絞り込むかは、非常に重要な作業です。

　細かいことですが、１〜２行次のページに回ってしまったら、文章を
　推敲するなり、書式を調整するなりして、はみだした行を納めてしまい
　ましょう。

　　

　●今日のクエスチョン解説

　書きあげた職務経歴書は、人が書いたものを応募先の採用担当者になり
　きって、客観的に読み直します。

　これまでの作業を順を追ってやってきた方の職務経歴書は、まるで業務
　マニュアルの目次のような、単なる職務の箇条書きになっていることは
　ないと思います。

　しかし、活躍してきたご自分の姿が彷彿とする(＝新しい職場での活躍が
　読み手にとってイメージできる）ところまで書けているかどうかは、
　ここで確認しましょう。

　まだ物足りないようでしたら、
　　・無駄な記述を省略する
　　・具体的なエピソードや実績を追記する
　ということに再度、取り組んでください。

　きっと納得できる職務経歴書に仕上がっていくと思います。



　＜今日のポイント＞

　伝えたい人材像に必要な情報だけに絞り込んで、職務経歴書を完成させます。
　自分で納得できるまで、推敲してみましょう。
　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は　求人サイトに登録する情報について　です。

　登録してある情報を求人企業が見て、スカウトされるという仕組みが
　ありますが、その場合は、応募先１か所に合わせた書き方とは少し
　変える必要がありますね。その点を解説します。

　
　では、また来週。


　このメルマガが転職活動、キャリアアップのヒントになりますように！

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