インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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力強い応募書類にする　その３（キャッチコピーを考える）

配信日：2010年12月01日

インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2010年12月1日【135】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。　

　１２月ですね。ツイッターのつぶやきやメルマガなどを読んでいると、
　「１２月だ(淡々と）」「１２月だ、頑張るぞ」「もう１２月！？」と
　感じ方は人それぞれのようです。

　私自身は、もう１２月組だったのですが、「もう１２月？」と考えることで、
　意味もなく条件反射的に自分を焦らせているようにも思いましたので、
　淡々組に転向しました(笑)。着々と日々の仕事をしながら、今年１年を
　振り返り、新しい年への思いをはせる１ヶ月にしたいと思います。
　

　さて、今日のテーマは、　　

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　　　　　　　 　◆　めざす人材像を短い言葉で表現する　◆　

　　　　　情報を取捨選択し、力強い応募書類にする　ステップ３

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　＜今日のクエスチョン＞
　
　　◎　どんな価値を生み出す人材か、自分を一言で表現すると？
　　◎　(新しい)職場での自分の存在を一言で表現すると？



　＜本文＞

　自分の選びたい職業やポストを具体的にイメージしたところで、再度、
　視点を自分に戻していきます。


　今までの作業で、職務経歴書が、過去の所属企業・組織の紹介書や
　経験した職務の項目リストというレベルは脱し、ご自身のビジネス
　パーソンとしての人材像、能力が伝わる内容になっているはずです。


　そうだっけ？　という方は、前の記事をご覧ください。

　事実を整理する　その１　　http://bit.ly/hamuka
　事実を整理する　その２　　http://bit.ly/9p9Nyp


　そこで、さらに人材像を明確に打ち出していくために、今日考えたいのは、
　ご自身のキャッチコピーです。
　

　●今日のクエスチョン解説

　今日のクエスチョンでは２つの問いを立てました。

　まず、応募先にかかわらず、自分が企業や組織に対して、提供できる
　価値や能力を短く表現してみましょう。

　→　◎どんな価値を生み出す人材か、自分を一言で表現すると？

　複数の価値を提供できる場合は、それぞれ考えてください。しかし、数が
　多すぎて散漫になっては、意味がありません。似たものはまとめて、
　上位概念で表現するなど工夫して下さい。ロジックツリーをボトムアップで
　作るというか、ＫＪ法による考えの整理の仕方が参考になると思います。
　

　ちなみに、弊社インタリストは「転職応募書類の達人」、
　私は「自分を活かすキャリアづくりをご支援します」と言っています。

　共感した方が、サービスをご利用くださっていることと思います。

　
　次に、応募先企業に採用された時には、どのように貢献するか、活躍する
　かについても考えてみましょう。

　→　◎　(新しい)職場での自分の存在を一言で表現すると？

　
　私の場合、請負の仕事をいただくとき、応募する時には、先方のニーズに
　応えられることをプロフィールや面接の場でお伝えするようにしています。



　●めざす人材像を短い言葉で表現するメリット

　短い言葉で表現できたということは、自分を自分でしっかり把握できた
　ということですから、求職活動の上でも、今後のキャリアを歩むうえでも
　メリットがあります。

　たとえば、
　・自信が持てる
　・迷いがなくなる
　・瑣末な条件にこだわらずに、やりたい仕事を選べるようになる



　＜今日のポイント＞

　経歴の棚卸しをして出てきた情報や今後のライフプランを元に、自分自身を
　端的に表現します。納得できる表現ができれば、すっきりと気持ちが整理
　でき、求職活動も加速します。
　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は　職務経歴書を仕上げる　です。
　

　
　では、また来週。


　このメルマガが転職活動、キャリアアップのヒントになりますように！

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