インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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【近況】上司と話して自分の成長を感じたとき

配信日：2010年11月15日

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　　　　　　　　　ビジネス交換日記２０１０
　　
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こんにちは！Eyes竹下です。

寒くなってきたので家でこたつを出しました。
でもこたつがあると、そこから動けなくなってしまいますよね。。

仕事をしながらうとうとしてしまわないためにも、
やっぱり片付けようかなぁと迷い中です（笑）

今週は近況報告を！

今週は少し抽象的なお話になりますが、
先週に引き続き、最近の自分を振り返って・・・・。

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近況報告　　仕事に対する姿勢って少しずつ変化する。

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先日、上司に久しぶりにキャリア面談をお願いしました。

事業の進捗確認は、定期的に行っていますが、
自分の仕事の仕方についてやスキルアップについては
相談したい時、聞いて欲しい時に自己申告して行っています。

その面談の中で上司に話しながら気づいたことがあります。


社会人１年目の頃は早く「社会人」として成長したくて、
ただただスキルアップを目指していました。

自分では「早くできるようになる」ことが成長だと思っていて、
できるだけ失敗せず、成果を残す方法を見つけようとしていました。

でもこの約１年半、たくさん失敗もしましたし、
色んな人に迷惑もかけたし、成果が出せず、
悶々としたりもしました。

そして来年、３年目になる・・・というよりも、
更に権限と責任を持って仕事をしていく上で
自分のスキルアップを考えている場合ではないなと感じています。


今までも、上司が考えるのを真似て
「組織について」考える機会もありましたが、
最近は（うまくは言えませんが）ようやく組織を創っていく
立場としての当事者意識を持ち始めました。

発する言葉や内容は以前と同じなのですが、
どうすればより戦略的な事業内容にできるのか？
その言葉の意味を考えている時の気持ちが、
背伸びをしているような感覚ではなくなってきました。

自分が「できる社会人になりたい」から頑張るのではなく、
「事業において価値を出したい＝クライアントの役に立ちたい」
という気持ちですね。

なので、自分で自分に対する焦りはなくなりました。


遠回りのように見える失敗やもどかしさも、
さらによいものを創っていく上で必要なプロセスなんですね。

階段を段飛ばしで上がっていくスマートさは
私にはあまり似合わないかなとも思うので（笑）
１段１段ゆっくりでも泥臭くでも、
感覚を確認しながら上がっていきたいです。


そして、成功している人を真似て背伸びをするのではなく、
自分が楽しんで、クライアントにも満足していただける事業を
創っていく自分らしい方法を見つけていこうと思います。


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竹下　愛

NPO法人Eyes
事業統括　兼　インターンシップコーディネーター
http://www.npoeyes.net/

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◇ 編集後記

こたつは、なごみますよね〜。
でも！ｷﾘｯ）私はアンチこたつ派です（笑）
なぜなら、ぐうたら者の私はこたつから出られなくなってしまうから。
もう長くこたつは使っていません。

それにしても、もうそういう季節なんですね。こたつといえば、
みかん。今年のできはどうだったのでしょうか？


次回は、１７日(水)です。お楽しみに。

読者のみなさんからのご意見やアドバイスをお待ちしています！
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