超一流の年収を稼ぐスーパービジネスマンになる方法

※メルマガ内容は省略されています。もっと詳しく見る

• 
• 

【スパ経】社員の気持ちは”なんで言われるの？”(2014/03/29)

配信日：2014年03月29日

─[PR]─────────────────────────────────
━━━━━━━━━【年会費永久無料　ライフカード】━━━━━━━━━━
　クレジットカードを選ぶなら、ポイントがおトクにたまるライフカード！
　　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★*:.お誕生月はポイント5倍！無料ETCカードなどお得な特典がいっぱい.:*★
　　　　　　　　 http://i.mag2.jp/r?aid=Ma0031
─────────────────────────────────[PR]─


購読解除をご希望の方は、お手数ですがこのメールの最後をご覧ください。
◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆
　　売上　＆　社員の行動が変わる　【スーパー経営者　養成講座　第710話】
◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2014/03/29 ━━━━━━━ ◆

こんにちは！

モチベーションと売上を一度にアップする専門家
ウィズスマイル　降旗（ふるはた）です。



フレンチレストランの経営者の方との話の続きです。

あなたが、何度も注意して言って聞かせても、
ちっとも直らない社員。

このような状況に、
頭を悩ませている経営者の方でした。

参照：【スパ経】社員が変わらないのは経営者の能力の問題か！？(2014/03/28)


話は続きます。
（以下、経営者の方を”社長”と略します。）


降旗：（社員が直さないのは）あなたの能力云々ではなく、
　　単に”根本とコツ”を知らないだけです。

社長：「知らないだけ？ですか？
　　　その根本とコツ、早く教えてください。」




＝＝＝＜お知らせ＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【　21冊の経営・事業運営のレポートが手に入る！】

まぐまぐから、
このメルマガ【スパ経】を購読くださり、
ありがとうございます！

今回、購読いただいている「あなた」に、
ご案内があります。


当メルマガを、「まぐまぐ」の配信から、
ウィズスマイルの自社配信に変更いただくと、
経営・事業運営に関する２１册のレポートを、
あなたが手に入れることができます。

現在３冊のレポートがダウンロード可能です。
21册に向けて、
レポートは順次増えます。

ダウンロードができるレポートが増えた場合は、
自社配信のメルマガ【スパ経】でお知らせします。


「まぐまぐ」からの配信の乗り換えは、
以下のURLをコピペして、
自社メルマガ配信に参加してくださいね。

http://www.withsmiles21.com/mail_magazine

※　乗り換えで、21冊のレポートダウンロードは、
　　４月10日までです！
　　お早めに！

＝＝＝＜お知らせ　おわり＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝




■　なんでそう言われるの？

降旗：あなたは社員に、
　　何度も注意していると、
　　話していましたよね。

社長：「そうです。
　　　もう何回も言っています。」

降旗：だから、
　　　社員は直さないんですよ。

社長：「えっ？・・・
　　　おっしゃっている意味が分かりませんが、、、（困惑）」

降旗：何度も注意をして、
　　直すように言っているから、
　　社員は直さないんです。

社長：「おっしゃっている内容はわかります。
　　　それが何故、直さないことになるのか、
　　　そこがなんともわからにのですが、、、」

降旗：では、説明しますね。

社長：「はい。」

降旗：ちょっとイマージしてくださいね。
　　あなたがご自身の上司から、
　　『この点を直しなさい』と、
　　注意されたとしますね。

社長：「あぁ、はい。」

降旗：なんかピンと来ていない顔を、
　　していますね。
　　以前に注意されたこと、
　　あるでしょう？

社長：「えぇ、ありますよ。（苦笑）」

降旗：自分では、
　　あまり重要とは思っていなかったことでも、
　　注意されたことがありませんか？

社長：「えぇ、、、
　　　そうですね、、、
　　　上司に呼ばれたときの、
　　　返事の仕方とかでしょうか、、、」

降旗：返事の仕方ですか。
　　丁度良いネタですね。
　　その時の状況でよいので、
　　今回の紗音の話と重ね合わせて、
　　イメージしてくださいね。

社長：「はぁ、、、」

降旗：で、返事の仕方を、
　　上司から注意されたとき、
　　あなたはどう思いました？

社長：「なんかピンとこなかったです。」

降旗：で、どう感じました？

社長：「なんでそんなことを、
　　　言われるんだろうって思いましたね。」


■　あなたと同じ

降旗：そうでしょう。
　　で、返事の仕方を直そうと、
　　思いましたか？

社長：「なんか聞き流していて。
　　　直そうとは、
　　　強くは思わなかったですかね。」

降旗：注意されていこう、
　　二度と返事のことを言われたことは、
　　なかったのですか？

社長：いやぁ、、、
　　そのあと、時々、
　　言われたことはありましたね。

降旗：ということは、
　　上司に返事の仕方を注意されたけれど、
　　直さなかったことでしょうかね？

社長：そうですね。
　　そんなに意識して、
　　直そうとは思わなかったのでしょうね。

降旗：そうですよね。
　　で、同じはありませんか？

社長：「同じ？？？
　　　同じって、何とでしょうか？」

降旗：何とって、、、（苦笑）
　　その時のあなたの気持ちと、
　　あなたに注意されている、
　　２０代の社員の気持ちですよ。

社長：「あっ、、、あぁ、、、
　　　そうですね！
　　　同じなのでしょうね！」

降旗：そういう事なんです。

社長：「あぁ、そうか。
　　　同じですね〜。」

降旗：逆にね、注意されて、
　　直ぐ”はい！”って直されると、
　　それはそれで、
　　ちょっと気持ち悪くないですか？

社長：「そうですかぁ？
　　　注意して即、直してくれるなんて、
　　　私にしてみれば、
　　　楽チンじゃないですかぁ。」

降旗：その瞬間は楽チンだと思うでしょうね。
　　で、確かに楽チンですよ。
　　でもですね、続かない可能性が大です。

社長：「続かないですかぁ？」

降旗：直す対象となっている、
　　事象によりますけどね。
　　大抵、続かないですよ。

社長：「そうですか。」

降旗：続いたとしても、
　　あなたの前でだけ直すとかですね。

社長：「私の前だけですか！」

降旗：そうですよ。
　　あなたが口うるさく注意し続け、
　　言い続けると、
　　あなたの前でだけ、
　　直すようになります。

社長：「私の前以外では、
　　　以前と変わらない、
　　　ということでしょうか？」

降旗：可能性は大ですよ。
　　それに、他の事でも、
　　あなたが注意しない限り、
　　直さなくなります。

社長：「あぁ、
　　　それはよっくわかります。
　　　何から何まで、
　　　私が注意しなきゃならないことが、
　　　たくさんありますから。」

降旗：あなたが言った瞬間は直るけど、
　　それ以降は、
　　またあなたが言い続けなければ、
　　なりません。

社長：「それは嫌ですね。」

降旗：あなたの目には、
　　直っているように見えても、
　　あなたの目の届かないところでは、
　　ちっとも直っていません。

社長：「それも困ります。
　　　接客のことなので。」

降旗：そうですよね。
　　で、少しだけ脱線しちゃいましたけれど、
　　元に戻しましょうね。

社長：「あっ、はい。
　　　社員と私の気持ちが、
　　　同じってところですよね。」

降旗：そうです、そうです。
　　で、なぜあなたは、
　　その時に直そうと、
　　思わなかったのでしょうかね？

社長：「何ででしょうか？」

降旗：ここがわかってくると、
　　答えが見えてくるんですけれどね。

社長：「えぇっ、そうなんですか？
　　　重要ポイントってことですね。」

降旗：そうです。
　　で、答えのヒントを、
　　あなたは自分で、
　　言っているんですけれどね。

社長：「えっ？そうなんですか？」

降旗：そうですよ。
　　　よっく思い出してみてくださいね。


経営者のあなたにも、
かつて、何度も、
注意をされた経験があるはず。

その時、
あなた自身が、
ちっとも直さなかった経験を、
持っていると思います。

その時の気持ちや対応と、
あなたの社員の感情や応対は同じです。

そして言われていても直さない。
なぜなのか？

ここがわかるか、わからないか？
実は、ここに、
社員が自ら考えるようになり、
社員を仕事に巻き込み成果を出す、
分岐点があります。

それは、なになのか？
経営者の方が、
言ったことを読み返して、
考えてみてくださいね。

続きは次回です。



あなたの意見・感想を聞かせてくださいね。
（このメールに返信いただくと、降旗にメールが届きます。）

本日も、最後まで読んでくださり、
ありがとうございました。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆　メールソフトの設定を！！！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

受信フォルダの大量のメールの中から、
目的のメルマガを探し出すのも容易ではありません。
目的のメルマガが迷惑フォルダに入ってしまう事もあります。

目的のメルマガの受信が判る様に、
フォルダ分けの設定をしておく事をお勧めします。

フォルダ分け設定の方法は、次のＷＥＢページに、
各メールソフト毎に詳しく記載されています。
今直ぐ、忘れずに設定しておく事をお勧めします。

＝＝＝＞　http://mail-wake.com/wake/

Fromあるいは送信元に「contact@ws-2000.com」、
あるいは、件名の項目に「【スパ経】」を含む、
の設定をしてください。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◇このマガジンの主旨
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンテンツは？

社員の仕事への意欲（やる気）を引き出し、社員自からドンドン行動し、
　ラクラクと売上・利益を増やすための経営者に必要な考え方と能力、スキル

に関する内容を毎朝７：００にお伝えする予定です。


簡単・楽々と仕事の成果・結果を出し企業・事業の成長を実現する、
しかも社員や周囲から慕われる「できる！」
経営者・経営幹部・管理職に増えて欲しいと考えています。

いや、そういう人が増えないと、
社員も仕事をしていて面白い、
もっと仕事をしたいと思わないと考えています。

仕事を面白いと行動する社員がいないと、
お客様からも喜ばれ支持されるビジネスにはならないと考えています。

あなたが、成果を楽々と出し、常に期待され、
目標とされる「できる人！」になるためには、
社員や社員を仕事に巻き込むためのマネジメント能力が、
威力を発揮します。このマネジメント能力の内容を、
このメールマガジンでお伝えしようと考えています。

あなたがマネジメント能力を身につけ、実践する時の助けになるよう、
「すごいマネジメント能力養成塾」を始めとして、
「オープンセミナー」に関する情報など、
有償・無償の情報・サービスもこのメルマガの中でお伝えしますね。

※ご安心下さい。
　メールマガジンの登録の解除は、
　いつでもワンクリックで、私に知られずに解除できます。


お客様、社員が喜ぶ姿はいらない！
社員には指示をして仕事はやらせるもの！
と考えていらっしゃる方、
売上増、社員が自分で行動する様に変わるための情報はいらない！
思った方は以下の解除リンクから購読解除してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　＊　発行人：３０日で指示待ち社員が自ら考え行動し、
　＊　　　　　　　９０日後に売上１２４％達成！
　＊　　　　モチベーション＆売上アップの専門家
　＊　　　　ウィズスマイル
　＊　　　　　　　降旗　利弥　（ふるはた　としや）
　＊　メール：contents@ws-2000.com
　＊　発行元：ウィズスマイル（With Smiles）
　＊
　＊　購読の解除は以下よりお願いいたします。
　＊　　→　まぐまぐ解除
　＊　　　　http://www.mag2.com/m/0000138602.html
　＊
　＊　モチベーション＆売上アップ実践講座
　＊　　→　 http://www.withsmiles21.com/
　＊
　＊　売上とやる気をラクラク向上する計画と戦略　秘密の作り方
　＊　　→　 http://www.keiei-senryaku.com/
　＊
　＊　繁盛する店の法則　売れない店の法則：コンサルが知らない秘密
　＊　　→　 http://www.hanjou-shop.com/
　＊
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C) 2004-2014 With Smiles　無断転載・引用を固く禁じます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎繁盛する店の法則　流行らない店の法則
のバックナンバー・配信停止はこちら
⇒ http://archive.mag2.com/0000138602/index.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽こちらもいかが？ "ビジネス・キャリア"ジャンルの注目メルマガ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
●超一流の年収を稼ぐスーパービジネスマンになる方法
http://www.mag2.com/m/0000112762.html　　平日日刊

●メルマガ登録すると集客やパーソナルブランディングに役立つ定価19万8千円
の高額教材の一部と既に100人以上の著者を輩出している商業出版実現ノウハウ
動画を無料プレゼン中【※詳細は発行者サイトへ】●【総読者数5万人を突破】
借金まみれだったサラリーマンが東証一部上場企業〜フリーランスまで600社以
上のクライアントを持つ人気コンサルタントに転身できた方法を公開中！出版
したい方、セミナーや講座、会員制ビジネスで稼ぎたい方、起業したい方、コ
ンサルタント、コーチ、カウンセラー、士業、エキスパートビジネス等で活躍
したい方、マーケティングを身につけて儲けの仕組みをマスターしたい方に役
立つ情報が満載！

★発行者webもご覧ください↓
http://www.eigyou.jp/topics_ent/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【まぐまぐ！】━

┏┛￣￣┗┓
┣┳┳┏┻┃今なら！まぐポイント 【100億円】相当 プレゼント中！
┃┃┃┗┳┛~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
┗┻┻┫┃ イマナラ！
…… ┃┃ 新規の有料メルマガ購読に使える【まぐポイント】を
…… ┃┃ 全ユーザ様にもれなく 【1000pt】 プレゼント！
…… ┗┛ 詳しくはURLへ！！
http://10billion.mag2.com/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ！】━
大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い！
３０種類以上のメニューから、お客様に最適なプランをご提案いたします！
☆広告のお問い合わせ⇒ http://www.mag2.co.jp/contact/adinfo.html
☆低予算でご検討の方⇒ http://www.mag2.com/ad5/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━