インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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うらやましがる人

配信日：2009年07月08日

インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方　2009年7月8日号【67】
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　　こんにちは。
　　インタリストの山川です。　

　　５月の有効求人倍率が、全国で０．４４倍、東京都は０．６５倍という
　　記事が、７月１日の日経新聞に掲載されていました。この記事が訴えて
　　いたのは、都の有効求人倍率が、急激に悪化しつつあるということです。

　　都内で仕事を見つけることが難しく、地元に戻ることも考えているという
　　方に、地方よりは東京の方が仕事は多いですよと、今までは励ましてきま
　　したが、厳しさは増しているようです。



　　さて、今日のテーマは、　　

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　　　　 　　　　　　　◆　うらやましがる人　◆　　
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　　自分が恵まれていないから、もっといい環境を求めて転職したいという方が
　　いらっしゃいます。職場や同僚への不満が募っているのですが、誰かをうら
　　やまがっていることが特徴です。「うらやましがる人」とでもいいましょうか。

　　・今時の若い人は、やりたいことをやらせてもらっていて、うらやましい。
　　・シニアの方は、右肩上がりの時代で恵まれていた。うらやましい。
　　・正社員なら、同じ仕事でも給料が多くて、うらやましい。
　　・派遣社員は、決まった仕事だけしていて楽そうだ。うらやましい。
　　・同僚のＡ君の方が、自分よりもたくさん教えてもらっていて、うらやましい。

　　などなど。。。


　　読者の皆さんの周りにも、同じような方、いらっしゃいませんか？
　　隣の芝生は青く見えるといいますので、それが事実か勘違いかによらず、
　　うらやましがるネタはたくさんあるようです。



　　自分がいかに恵まれないか、人がいかに恵まれていてうらやましいか、
　　というお話を聞きながら、気がかりなのは、自分の不遇な状況を誰かが
　　改善してくれないかと考えていらっしゃることです。

　　転職によって、状況が良くなったとしても、それは、一時的なものと
　　考える方が現実的です。再び自分が恵まれていないと思える状況になって、
　　職場を変えるという解決法を取るとすれば、転職回数を重ねていくことに
　　なります。

　　転職条件は悪くなる一方です。



　　そこで、私は、人をうらやましがっているよりも、自分の望みを叶える
　　ために発言し、行動してみることをお勧めしています。

　　ただ、自分の望みを叶えるためには、工夫が必要です。自分だけが得する
　　のではなく、周囲の人にもメリットがある提案をするということです。
　　

　　もう一つお勧めしているのは、人事評価者、採用担当者の視点で、自分を
　　客観的に見ることです。「うらやましい」という感情を手放して、冷静に
　　自分の立場を判断することができます。



　　
　　自分を良い条件で遇してほしいという転職理由が受け入れられるには、
　　求める条件に見合った、あるいはそれ以上に、会社に貢献できる人材か
　　どうかが求められますので、自分の希望と周囲（会社）のメリットの
　　バランスを考えることは、転職活動を進める際にも必要になってきます。

　　自分の貢献に対して、より大きな報酬を提供してくれる会社があるので
　　あれば、転職は合理的な選択ですね。人をうらやましがることなく、
　　自分が本来得られるものを得るための行動を起こしましょう。
　　
　　

　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　　次回は、キャリアダウンで幸せを得る　です。

　　このメルマガが転職活動、キャリアアップのヒントになりますように！

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　　有効求人倍率０．４４倍というのは、なかなかショッキングな数字です。
　　転職活動中の方は、ご自分の状況に目を奪われがちで、転職が決まらない
　　のは、自分の能力不足や年齢などに原因を求めがちですが、統計数字も
　　参考に、自己嫌悪に陥ることなく、就活してくださいね。
　　

　　それでは、質問があれば、お気軽にメール下さい。お待ちしています♪

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