湯けむり通信

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■メルマガ湯けむり通信　第５１７号■『手紙でつなぐ組織の輪』

配信日：2011年02月22日

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┏┏┏　　週刊　メルマガ湯けむり通信　【第517号】　　2011年 2月22日
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┏　　　●3,226部発行●　　http://www.u271.com
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　今週のCONTENTS

●コンサルタントの視点 『手紙でつなぐ組織の輪』　
　　　　　　　　　　　　

　●湯けむりニュース１ 　 運営受託・委託情報求む。


　●湯けむりニュース２ 　 『無料のモバイルクーポンを活用してますか？』


●ホームページ新着情報

●編集後記

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┏┏　　■　コンサルタントの視点
┏　　　　『手紙でつなぐ組織の輪』
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皆様、こんにちは。
船井総合研究所の中川洋一（なかがわ　よういち）です。
２月もまもなく終わろうとしていますが、まだまだ寒さが厳しいですね。
皆様、風邪など引いていないでしょうか。
私は元気に満ち溢れていますが、この時期になると、まもなくスギ花粉が
飛散します。
私の場合は、春の訪れと共に鼻がムズムズしてくるので何とも複雑な心境
です。

　さて、本日は「手紙でつなぐ組織の輪」についてお話をさせて頂きます。
突然ですが、質問です。

皆様は部下の名前を漢字で書けますか？

とても些細なことですが、このようなエピソードがあります。
ある店長が部下のワタナベさんの名前を書いたときのことです。このワタ
ナベさんの漢字は「渡辺」ではなく「渡邊」だったそうです。ある書類に
この名前を店長は正確に書いていたそうです。それを見たワタナベさんは
店長に思わず声をかけて「省略しないで名前を書いてくれた人ははじめて
です」と喜びの思いを伝えたそうです。

「名前を正確に書けることが重要です」とお伝えしたいのではありません。
皆様に手紙を書いて欲しいのです。
先にご紹介した店長は、毎週必ず何人かの部下に手紙を書いていたのです。

この店長は、全ての部下の誕生日に手紙を送っていたそうで、ある日この
手紙をもらった女性社員は喜びのあまり涙していたそうです。

手紙を書くことはとても些細なことであり、簡単なことです。
しかし、この文章を読んでいる皆様の中で、実行に移す人は全体の５％に
満たないのが現実です。
手紙を書けば社員の名前は書けるようになりますし、それぞれのことを
一生懸命考えます。手紙を書くことに意義があることは誰もが承知している
のですが、実行できる人はほとんどいないからこそ効果が抜群に得られるの
です。

私も、あるクライアント企業の社長に手紙を送ったところ、到着してまもな
く電話を頂き、手紙に対する喜びの声を頂戴したことがありました。

組織を一体化させることや業績を上げるためにできることはたくさん
あります。
しかし、まずは誰にでも出来る簡単なことを確実に実行してみてはいかが
でしょうか。
是非とも、今日手紙を１枚書いて部下に渡してみてください。
（なかがわ　よういち）
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┏┏　　■　湯けむりニュース１　
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　　 　　　　　　　　　　［ 編 集 後 記 ］
・先日フットサルを久しぶりに行いました。ずいぶん体の動きが悪くなって
いてショックでしたが、久しぶりにスポーツの一体感を感じました。やはり
スポーツは良いですね。（なかがわ）
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　　　　　　　　　［週刊 メルマガ湯けむり通信］

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　編集長：中川　洋一
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