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経営戦略考－日経記事から毎日学ぶ経営戦略の原理原則

読者数 30,000人～発行頻度 2,3日/回パソコン

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発行者

経営戦略考

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株式会社カオナビ様

広告内容・効果について

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■■　　経営戦略考−日経記事から毎日学ぶ経営戦略の原理原則
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　　　　読者の方へ有益な情報をお送りする号外です。
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【合計31818】
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広告掲載のご案内 → http://www.entrelect.co.jp/1301-03entrelect.pdf
バックナンバー → http://backnum.cbz.jp/?t=tn38&b=nm23&m=q836
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■■ 社員の顔写真がパッと並ぶ。経営者のための人事データベース『カオナビ』
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〜社員の顔写真がパッと並ぶ、経営者のための人事データベース〜
配置・抜擢が加速するクラウドサービス『カオナビ』無料セミナー

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【日程】3月12日・19日・26日
【場所】全てスタジアムプレイス青山
【お申込み／詳細】
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「誰がどこにいる？」「誰が何ができる？」「あれは誰か？」
社員の顔の見えないタコツボ組織は成長企業の課題です。

『カオナビ』は、給与計算や勤怠管理などの労務処理を目的とした
従来型の人事システムではなく、人材の配置・抜擢・評価など、
経営者が人材マネジメントを実現するためのシステムです。

「社員数がどんどん増えているが、誰が誰だかわからない」
「拠点が全国に散らばっていて、最近、現場社員がわからない」
「結局、配置や抜擢を、経験や勘でしか決められない」
「何故うちの会社は人が育たないのか」
「優秀な社員ほど辞めてしまうが、何故なのか」

そんなモヤモヤを抱いてはいないでしょうか？

『カオナビ』は画面に並ぶ社員の顔写真を見ながら、
社員の顔と名前を一致させ、「誰がどこにいる？」
「誰が何ができるか？」「あれは誰か？」といった問いを
パッとすぐに解消し、配置・抜擢・評価といった経営者が
行う人材マネジメントの意思決定を加速できます。

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『カオナビ』とは　
http://www.clickcount.info/rd_jol1303-2.html
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なお『カオナビ』を先行導入したサイバーエージェント社の
取締役人事本部長の曽山氏は、成長企業の組織作りにおける
ポイントを「顔と名前が一致している組織かどうか」と
語っています。ココには成長企業における人材マネジメント
の大きなヒントが隠されているのではないでしょうか？
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サイバーエージェント社『カオナビ』導入事例
http://www.clickcount.info/rd_jol1303-3.html
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セミナー当日は、サイバーエージェント社を始め、
多くの成長企業での『カオナビ』活用事例について、
実際のシステムもお見せしながらご紹介いたします。
皆様、是非ご参加下さい！！

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『カオナビ』導入企業一覧
http://www.clickcount.info/rd_jol1303-4.html
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『カオナビ』無料セミナー
【日程】3月12日・19日・26日
【場所】全てスタジアムプレイス青山
【お申込み／詳細】
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--本件に関するお問い合せ--------------------
株式会社ジャパンオペレーションラボ
Tel：03-6434-5305 Mail：info@jo-lab.co.jp
URL：http://www.clickcount.info/rd_jol1303-2.html
担当：佐藤
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■■　　企業の最重要リソースを的確にマネジメントする
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営戦略考コメント ━

「企業は人なり」と言われます。本当にそうだと思います。

人材（人財）という最重要なリソースを、いかにして的確にマネジ
メントするかが、企業の競争力を大きく左右しますね。

とは言え、それは目に見える形で表現されにくいがため、結局は
「勘」と「記憶」に頼ってしまいがちです。

最重要リソースの扱いにしては、それではあまりにも心許ないと言
わざるを得ません。

何か良いツールはないものだろうか？

そんなことを思っていたら、今回ご紹介する『カオナビ』というツー
ルが存在することを知り、驚きました。

『カオナビ』という名称からわかるように、社員のプロファイルが
「顔写真」つきで表示されるのが大きな特長です。

顔と名前が一致しないようでは、人材マネジメントもへったくれも
ありません。

ですが、もちろん、それだけにはとどまりません。

操作性に優れたインターフェースとカスタマイズの自由度の高さか
ら、単純な人事管理を超えた、タレント人財の活用を促進するとい
う点で、大手成長企業からも高く評価され、導入実績が急増してい
ます。

では実際には、どのように使いこなすことができるのか？

それを紹介するセミナーが開催されますので、百聞は一見に如かず、
この機会を逃さずに参加することをお奨めします。

少人数限定ですので、今すぐ、申し込みましょう。

※社員の顔写真がパッと並ぶ。経営者のための人事データベース『カオナビ』
　→ http://www.clickcount.info/rd_jol1303-1.html

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■■■ 今日の教訓 ■■■
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あなたの企業では、人材をマネジメントするのにどのようなツール
を使っているだろうか。しっかりしたツールを用いずに、記憶や勘
に頼るのは、賢明なやり方ではない。成長企業がどのようなツール
を使い、活用しているのか、セミナーに参加して勉強しておこう。

※社員の顔写真がパッと並ぶ。経営者のための人事データベース『カオナビ』
　→ http://www.clickcount.info/rd_jol1303-1.html

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配信日：2013年03月05日

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