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川島和正の日刊インターネットビジネスニュース
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【がんばれ建設】NO1060【建設技術】「建設技術者キャリアアップシステム」
配信日：2018年03月06日
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3月31日（土）◆東京ドームシティ
事前登録で入場料無料（通常3,000円）
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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年3月6日
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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「どんな能力を身につければ良いのか」
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今年新入社員を採用する建設会社は多いようです
一方、新入社員を迎える先輩社員や上司の中には
若い人と一緒に仕事をすることに慣れていない方もいることでしょう
「新入社員が定着しない」
「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等
のお悩みを持つ新入社員の先輩、上司となる方の
ためのセミナーを開催します。
講師は私、降籏です。
「建設業 新入社員を迎える先輩社員・上司セミナー
〜こうすれば新入社員が定着する〜」
東京開催 2018年3月20日（火） 10：00〜17：00
名古屋開催 2018年3月22日（木） 10：00〜17：00
大阪開催 2018年3月23日（金） 10：00〜17：00
http://www.hata-web.com/wp/?p=9307&type=seminer
では本日のメインコンテンツです。
*************************************************
「建設技術者キャリアアップシステム」
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「社員の体系的な教育計画を立案したい」
というお話しをよく聞きます。
これは年代別に、どのようなスキルを身につけさせる
必要があるのか、というものです。
私はゼネコン勤務時代、
1年目、3年目、6年目、9年目という節目ごとに
3日間程度の研修を受けました。
その際、研修テキストとして会社が作成した
マニュアルを受領しました。
仮設設計マニュアル
トンネル（山岳、シールド、開削）工事マニュアル
などの工種ごとのものから
測量手順
写真整理手順
予算管理マニュアル
などの細かい手順を学びました。
そのことで、この年代までにはこのスキルが必要なのだな
と思い、自習も含めて勉強したことを覚えています。
一方、このような体系的な教育計画がない建設会社
多いようです。
そのため、ついた上司によるOJTのみで学びます。
上司によってはきちんと教えてくれる人と
まったく教えてくれない人もいます。
そのため、人材の成長度に偏りが出てくるのです。
そこで私は、建設技術者の年代別の必要能力一覧表を作成しました。
新入社員
若手施工管理技術者 入社2〜7年
現場代理人 入社10年程度
工事部課長 入社20年程度
経営者、経営幹部
必要能力の内容は以下のように分類しました
現場力（品質、原価、工程、安全、環境）
コミュニケーション能力
技術営業力
人材育成能力
チームワーク
財務力
経営管理力
例えば、若手施工管理技術者に必要な能力は
品質；図面の書き方、建設業法、構造力学
原価；実行予算書の作成、原価管理の基本
工程；工程表の作成、工程管理の基本
安全；安衛法、リスクアセスメント
環境；環境法
コミュニケーション能力；親密力、調査力
技術営業力
人材育成；新人の育て方
チームワーク；報連相の基本
などです。
これらを、本メールマガジンの読者に無料配付いたします。
興味がある方は、まずは以下をご覧下さい
http://www.hata-web.com/wp/?p=10113
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内定者、新入社員研修のための商品が
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★建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO無料説明会
東京開催 3月15日（木）
名古屋開催 3月12日（月）
大阪開催 3月13日（火）
いずれも19：00〜21：00
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★ISO 9001/14001 品質、環境マニュアル作成セミナー
本講座だけで、ISO2015年改定はバッチリです
開催日程 1日目：9001 2日目：14001
（どちらか片方だけの受講でもOKです)
名古屋開催
3月27日（火）、28日（水） 9：30〜17：00
6月5日 （火）、6日 （水） 9：30〜17：00
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★「ISOは経営をダメにする 〜ISOの本質を理解する〜」
講師
DASジャパン株式会社
代表取締役 萩原 睦幸 氏
2018年3月17日（土） 9：00〜12：00
名古屋開催
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★建設業 新入社員を迎える先輩社員、上司セミナー
〜こうすれば新入社員が定着する〜
東京開催 3月20日（火） 10：00〜17：00
名古屋開催 3月22日（木） 10：00〜17：00
大阪開催 3月23日（金） 10：00〜17：00
「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。
http://www.hata-web.com/wp/?p=9307&type=seminer
★建設業の新入社員育成2ヶ月コース
名古屋開催 4月3日(火)〜11月20日(金)
大阪開催 4月9日(月)〜11月22日(木)
東京開催 4月5日(木)〜11月21日(水)
新入社員が早い段階で建設業に慣れ
即戦力に育てるセミナーです。
http://www.hata-web.com/wp/?p=287&type=seminer
★若手施工管理者育成3ヶ月コース
東京開催 5月14日(月)〜7月19日(木)
名古屋開催 5月8日(火)〜7月11日(水)
大阪開催 5月17日(木)〜7月25日(水)
受け身から主体的に仕事ができるようになること
早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を
身につけるセミナーです
http://www.hata-web.com/wp/?p=5727&type=seminer
★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」
大阪開催 4月17日（火）〜4月18日（水）
名古屋開催 7月4日（水）〜7月5日（木）
10月4日（木）〜10月5日（金）
建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです
http://www.hata-web.com/wp/?p=2566&type=seminer
★現場代理人育成6ヶ月コース
2018年6月9日(土)〜（月1回土曜日開催）
名古屋開催
現場経験10年以上の現場代理人が
ワンランク上の技術者に育つためのコース
http://www.hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer
★工事部課長育成3ヶ月コース
日本で唯一の建設業工事部課長を育成する研修です。
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■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）
建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。
★4月例会 4月13日(金)
「今求められているのは 人をやる気にさせるリーダー」
講演 アントレプレナーセンター 代表 福島正伸様
http://kk-c.net/kkc201804/
★6月例会 6月19日(火)
「建設業経営者のための、いざというときの話し方講座」
講演 菱田さつき様
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【編集後記】
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先週末は、社内の慰安旅行でした
社員さん全員で大阪に行き、吉本新喜劇などを
観てきました。
神戸出身の私にとって吉本はとても懐かしく
お腹を抱えて笑いました。
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無料ノウハウ集の目次です
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
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【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】http://www.hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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技術提案：
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