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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方
※メルマガ内容は省略されています。もっと詳しく見る
「職を得る」ってどういうこと? 得する考え方
配信日:2011年01月26日
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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 2011年1月26日【143】
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こんにちは。
インタリストの山川です。
今年は寒さや雪のニュースが多いようですね。被害を被っている方々には
心よりお見舞い申し上げます。ところで、ニュースを見聞きして、天候が
人の都合に合わせてくれないことを恨んだり嘆いたりしているように聞こ
えるのは、私の思い過ごしでしょうか。事実の報道以上のセンチメンタルな
傾向を感じて、少々辟易しています。自然の脅威・猛威に対して、以前は
もっと謙虚に受け止めていたのではないかと思ったりしますが、みなさんは
どのようにお感じになっていらっしゃいますか?
さて、今日のテーマは、
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◆ 職を得るとはどういうことか ◆
将来に希望が持てる考え方をした方が得
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<今日のクエスチョン>
あなたにとって仕事とは?
◎ 椅子? あなたは座る人
◎ 畑? あなたは育てられる農作物だったり、耕す人だったり、
育む土壌だったり。
<本文>
新卒の就職内定率が過去最低を下回るという報道が続いています。
その原因や対策を討論するテレビ番組や雑誌の記事、あるいは個人のブログ
などを通じて、さまざまな意見が飛び交っています。
そこには、職業観や勤労観、人生観が反映されているわけですが、その中に
就職活動を椅子取りゲームのように考えるというものが見受けられます。
職を得るということは、自分の居場所を社会の中に確保するということです
から、職=椅子(ポスト)という考え方があっても当然です。
しかし、若者の焦りや世代間の対立を煽る方向に議論が進みやすく、個人的
には、あまり好ましい考え方ではないと考えています。
曰く「正社員の椅子に座れなかったら人生おしまいだ」「年寄りが椅子に
座り続けているから若い人が座れない。使い物にならないヤツは椅子を譲れ」
椅子の数が増えることが期待できない状況では、なんとも破滅的で救いのない
議論が展開されて、暗澹たる気持ちになってしまいます。
また、現在の社会システムの中で、できるだけ富の配分が多いところに
自分の場所を確保したいというのは、充分理解できる考え方ですが、
それが叶わなかったときに、すっかり人生が終わりだと思ったり、
自分を否定したりするのは、極端な考え方ではないでしょうか。
求人も椅子も数えられる「名詞」で、手に入れる「もの」という固定的
なイメージがあり、職(ポスト)は、自分の所有物のように考えられなくも
ありませんね。
実際には、「職」を得ることは、「働く場」を得ることであり、いかに
職務記述書で職務内容を規定したとしても、そこは生の人間が働き、
相互の関わりが営まれる柔らかい場であると考えることもできます。
仕事を分け合うこともできれば、自分たちで新しい仕事を生み出すことも
できる柔軟性と可能性にあふれた場所と捉えてみてはいかがでしょうか。
そして人生は、若い時にどの椅子に座ったかで決定づけられるほど
簡単なものはなく、自分がどう時間を使っていくかで未来は変わっていく
楽しみなものであると思うのです。
少なくとも、できるだけ座り心地のよい椅子を見つけて、座った椅子に
しがみつこうという考え方では、求められる人材になることも、自分の
人生を自律的に切り開いていくことも難しいと言えるでしょう。
就職・転職活動が思うようにならなくて、気持ちに余裕がなくなっている
ときこそ、気持ちの持ち方、考え方を振り返り、必要があれば、将来に
希望が持てる考え方にスイッチしましょう。
人生の満足度は、「努力は報われる、自分でなんとかできる」と考えて、
キャリアを重ねてきた方の方が、高いという研究結果もあります。
特に若い方は、これからの人生を暗くするのも、明るくするのも、自分の
考え方次第というわけです。
<今日のポイント>
就職活動を一発勝負の椅子取りゲームと考えるよりも、働く場を得ると
考えた方が未来に希望が持て、チャンスをつかみやすいですよ。
考え方次第で、人生の満足度が変わります。
☆☆☆
次回は 職務経歴書サンプルの使い方 です。
最近は職種別など具体的なサンプルが簡単に手に入ります。
よさそうだから丸写しでは、すぐにメッキがはげますよ。
では、また来週。
このメルマガが転職活動、キャリアアップのヒントになりますように!
昨今の就職難について、お考えをお聞かせいただければ幸いです。
皆さまからのメールをお待ちしています。
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