インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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企業が好む志望動機とは？

配信日：2011年01月19日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2011年1月19日【142】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。　

　東北新幹線では、電気設備や運行管理システムのトラブルが続き、多くの
　利用者に影響が出ました。ニュースでは、外国人観光客の姿も映っていま
　したし、海外でもこのニュースは取り上げられているかもしれません。
　事故や遅延の少なさが自慢だった新幹線の、海外での評判が落ちなければ
　いいけれどと、少々心配になりました。しっかり対策して、日本の技術力の
　強さをアピールし続けてほしいですね。　
　


　さて、今日のテーマは、　　

───────────────────────────────────
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 　◆　志望動機のレベル　◆　

　　　　　　　　自分の本音を踏まえつつ、いかに表現するか　　　　　　　

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　＜今日のクエスチョン＞

　　あなたは志望動機をどう書きますか？

　　◎　適当に相手が気に入りそうなことを書いておけばいい？
　　◎　自分の本音をしっかり伝える？
　　◎　自分の本音と相手の求める人材の一致点を考える？

　＜本文＞

　多くの方の志望動機を拝見したり、相談にのったりしていると、内容によって
　３分類できることに気づきました。

　１．有名・大手志向・・・学生さんや比較的若い方に多い
　２．不満解消型・・・若い方だけではなく、経験を積んだ方にも見られます
　３．活躍・能力発揮志向・・・ご相談者の中で１〜２割程度の方がこのタイプ


　●志望動機の３タイプ

　順番に見ていきましょう。

　まず、有名・大手志向。性格的に安定した環境を好む方もいらっしゃいますが、
　それとは別に、人から知られている会社に入りたいという志望動機です。

　不満解消型は、お察しの通り、現状への不満を転職によって解消しようという
　方の志望動機ですね。弊社のお客さまでは一番多くみられるパターンです。

　活躍・能力発揮志向は、もっと活躍できる場を求めたいという志望動機。

　不満解消型が、会社が自分の欲求(給与や待遇、仕事の内容)を満たしてくれない
　という受け身な発想であるのに対して、活躍・能力発揮志向の場合は、自分を
　活かし、能力を発揮することによって付加価値を生み出し、自らの成長と組織
　への貢献の両立を、主体的に目指している点が、大きく違います。


　●企業から好まれるのは「活躍・能力発揮志向」

　どのタイプの場合も、自分の本音を押さえておくことが、志望動機を考える
　ときのスタートラインであることは共通です。

　活躍・能力発揮志向の方は、気持ちをそのまま文章に表わせばＯＫです。


　問題は、有名・大手志向と不満解消型。そのまま表現したのでは、応募先から
　敬遠される可能性大です。

　理由は、有名・大手志向の方は、職業観が未成熟なのではないかと不安を
　感じさせ、不満解消型の方は、うちでもまた不満分子になってやっかいな
　ことになるのではないか、早々に退職するのではないかと思われかねない
　からです。


　●対策

　ですから、活躍・能力発揮志向な志望動機になるように考えます。ここで、
　適当に作文したのでは、迫力のない文章になりますし、採用担当者にも
　そのような気持ちは簡単に見抜かれますので、しっかり本音を踏まえて
　考えていくことが重要です。

　有名・大手志向の方なら、有名企業・大企業「ならでは」の自分にとっての
　働き甲斐や、そこに入社したときにどのように活躍できそうか、企業からみた
　自分の価値を考えましょう。

　不満解消型の方は、不満の裏返しとして、ご自身の価値観を確認してみま
　しょう。そして、価値観が一致している環境で発揮できる自分の強みを明確
　にすることで、活躍・能力発揮志向の志望動機へと仕上げていきます。


　●捕捉

　社会人としての成長の方向性と志望動機の３つのレベルは一致しています。
　実は、今日、ご紹介した３つのレベルの前に、生活するためにどんな仕事
　でもやりたいという基本的な生活を維持したいという志望動機もあります。

　（もっと詳しく知りたい方は、マズローの欲求５段階説を参考にして下さい。）　

　だれでもいいから働いてほしいという会社もあるでしょう。しかし、それ
　なりの企業に応募する場合は、それなりの志望動機を求められるという
　ことを知っておくと、求職活動の中で、企業に対してどのような言動を
　とればよいか、推測できると思います。

　
　＜今日のポイント＞

　企業が好むのは、活躍・能力発揮志向の志望動機です。本音の志望動機が、
　有名・大手志向、不満解消型の場合も、活躍・能力発揮志向の表現を目指し
　ましょう。その場合、絵空事にならないように、本音を踏まえた表現を
　考えることが重要です。


　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は　職を得るとはどういうことか　です。

　昨今の就職難、求職難を見て、私なりに思うことを書く予定です。
　読者の方からのご意見も伺えればうれしく思います。
　
　では、また来週。


　このメルマガが転職活動、キャリアアップのヒントになりますように！

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