倒産経営者が語る　【実践から本音で伝える経営とは】

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【倒産経営者が語る】「魔法のしつもん」を学び、人生を変えてください

配信日：2017年10月24日

こんにちは、片桐です
号外でのおとどけです
こちらから




ついに「魔法のしつもん」の
秘密が公開されました。

あなたも仕事やプライベートで、
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もし、あなたが、

・部下や取引先に思い通りに行動してもらいたい
・社員や部下にモチベーションをあげてもらいたい
・自分のモチベーションをあげたい

と感じているのであれば、
このメールを読み進めて下さい。


あなたは職場で、
社員や部下が仕事の期限を
守れなかった時、

「なんで、期限守れないの？」

といったような、
言い方をしていませんか？

このような言い方をすると、
言われた相手は、

「他の仕事が忙しくて」
「やり方がよくわからなくて」

というように、
できなかった言い訳ばかりを探します。


しかし、ここで

「どうしたら、期限通りできる？」

という言い方に変えると
どうでしょうか？

「仕事に優先度をつけてやります」
「やり方を○○さんに聞いて進めます」

というように、答えの中に
行動が含まれるようになります。

行動が含まれると、
やるべき事も明確になので、
積極的に仕事を進めるようになります。


このように
効果的に質問を使う事で、
行動を促すことができるのです。

やる気を持って行動してくれれば、
当然良い結果が出ます。

質問とはそれほどまでに
人を動かす大きな力があるのです。

今回、その質問の方法を
多くの具体例を交えて、
公開しています。

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質問は相手にはもちろん、
自分自身にも使うことができます。

自分自身に活用することで、

・目標が明確になる
・やるべきことがわかる
・課題が整理できる

というように、
悩みを解決する手段になります。


「Why? (なぜ)」ではなく、
「How? (どうやって)」と

自問自答を繰り返すことで、
目標や行動がどんどん
明確になっていきます。


また、
質問はいつの時代も変わりません。

10年後、20年後、30年後も
質問の内容は常に同じです。

もし、あなたが、
この先の人生で様々な問題に
直面したとしても、

質問する力を身につけておけば、
自分自身で解決することができます。

一度身につければ、
あなたの人生で一生役立つ
スキルになります。

このチャンスを逃さずに、
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