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求人特設サイトは絶対に作ったほうがいい

配信日:2017年06月12日

こんにちは。中田です。
いつもありがとうございます。

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■求人特設サイトは絶対に作ったほうがいい

どこの会社も人手不足が深刻になっているようですね。

有効求人倍率は
5年前は0.8、3年前は1.1くらいだったのに、
今は1.5近くになっていますから、
たった数年で状況が大きく変化しているわけですね。

まだこの数字は上がっていってますので、
これからもこの状況は続くかもしれません。

求人媒体に載せても
簡単に人は集まらない状況にあるわけです。

なので、企業は給与を上げるか、
待遇を改善するかしかありません。

そこに大きなコストがかかるわけですね。

そもそも求人ってお金がかかるものなんですよ。

1人雇う為に、宣伝費だけで50万とか100万円とか
普通にかかったりしますし。

で、せっかく雇ったのに
すぐ辞めてしまったり、使えなかったりするので、
本当に優秀な人材をとるとなると、
1人だけでも年収分くらいの宣伝費がかかったりするわけですね。

だから、求人専用の特設サイトの
重要性が今問われているわけです。

特設サイトのメリットは
あなたの会社の理念を余すところなく伝える
メディアにすることができることです。

例えば、こんなふうに企業の特色を
しっかり伝えた上で採用活動ができるわけですね。

・デザインプラス求人採用サイト
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求人媒体だとどうしても紙面に限りがあったり、
表現方法も制限されているので、
どうしても他社との待遇面での比較で
応募数が決まったりします。

だから自ずと給与や勤務時間など、
表面上の条件で勝負しなければいけなくなります。

急ぎで人を募集する時には求人媒体も役に立つのですが、
自社の理念に沿った、かつ優秀な人材を集めるには
向いているとは言えません。

私は、自社の求人特設サイトから
もし1年で2人でも優秀な人材を採用できれば、
それだけで1000万円〜2000万円くらいの
価値を生んでいると考えます。

採用した人の生産性から見ても、
求人媒体でかかる費用から考えても、
それだけの勝ちはあるわけですね。

なので、あなたの会社でも
早い段階で求人特設サイトを所有しておくことをおすすめします。

・求人特設サイト構築用WrordPressテーマ
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それではまた。


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