インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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熟してからの方が高く売れる

配信日：2011年01月05日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2011年1月5日【140】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。　

　新年明けましておめでとうございます。

　年末年始はいかがお過ごしでしたでしょうか。私は、早々に初もうでを
　済ませたのですが、おみくじを引く気にならなかったところに、自分の
　変化を感じたりしています。また、今年の箱根駅伝は、各チームのレベルが
　高く接戦となり、手に汗を握りながらテレビにかじりついていました。
　優勝の早稲田と２位の東洋大の差は、22秒。皆であと２秒ずつがんばれば、
　と悔しく思っても、負けは負け。

　それぞれの思いを胸に新しい年が始まります。
　よい年にしたいですね！


　さて、今日のテーマは、　　

───────────────────────────────────
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 　◆　転職のタイミングを見極める　◆　

　　　　　　　　　自分にとって、機は熟しているか？

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　＜今日のクエスチョン＞

　　◎　今の会社を辞めることに心残りはないですか？
　　◎　今と同等以上の条件で転職できる売りがありますか？
　　◎　今の雇用条件より悪くなってもやりたい仕事がありますか？
　　◎　転職しても同じことになりそうだと心配ですか？



　＜本文＞

　「今、転職するのは厳しいですか？」という質問、あまり意味がないと
　思っていましたが、迷う気持ちに区切りをつけて、現職にとどまる決心を
　するための質問なのかもしれないですね。

　厳しいとはいえ、単純に数字だけ見れば、ハローワークへの新規求人件数は
　１ヶ月でおよそ６０万件(全国11月分)もあり、その気になれば１つくらい
　仕事が見つかりそうに思えますので。

　雇用環境が厳しいからという理由で転職を思いとどまれる方は、今日の
　メルマガを読んでいただく必要はありません。


　労働市場や景気の動向に決意を左右されない方に対して、もしかしたら、
　少し先に延ばした方が、よい条件で転職できるかもしれませんよ、
　というのが、本日のメルマガの内容です。

　ただし、まだ２０代の方でしたら、急いで転職する意味があるかもしれません。
　経験や実績よりも若さを売りにできるからです。また、社会人経験が短く、
　実績が評価しにくい分、学歴や所属企業という外的な要素も相対的に高く
　評価されると思います。

　３０歳を過ぎてくると、より実績が問われるようになり、１〜２年転職の
　時期が遅れるよりも、ご自身にとって、機が熟すことを待つことのメリットの
　方が、２０代の方々よりも大きくなってきます。

　ですから、焦ることなく、時期を図りましょう。


　●気持ちのふんぎり

　では、転職の時期はどうしたらわかるかということですが、
　「今の会社で充分仕事をやりつくした」と思えるか「今の会社で自分が役に
　立てる仕事はない」と思ったときが、転職を考えてもよい時です。

　「まだ何か役に立てそうだ。やれることがあるかもしれない。」と思って
　いるうちは、慎重に考えた方がよさそうです。社内で「役に立てること」を
　見つけることを先にやりましょう。その結果、もう自分の仕事はないと納得
　できたら、転職ＯＫです。
　
　
　環境やお立場によっては「役に立てることはあるけれども、働かせてもらえ
　ない。」という場合もあると思います。その場合も、判断基準は同じです。

　さっぱりした気持ちで辞められるのであれば、自分ができると思うことは
　充分やりつくしたということです。

　まだ、迷いがあるうちは、その環境でやりきったと思えるまで、チャレンジ
　しきることをお勧めします。


　●希望の転職ができるスキルや実績があるか

　気持ちのふんぎりがついていても、希望の仕事に就けるだけの実績がない
　場合は、何らかの手段で、実績を作るまで、現職で粘ることが得策という
　場合があります。

　たとえば、仕事を任せてもらえないという不満から転職を希望される場合、
　残念ながらご本人に何かが足りないと思える方もいらっしゃいます。

　何か、というのは、自信、アピール力、プレゼンテーション力、説得力、
　人間関係構築力、人への信頼、あるいは肝心の専門スキルなどです。

　そのことに気づかずに周囲に不満を抱いたり、認めたくないと思ったりする
　のが人情ですが(私自身も自分の力不足を認めることは正直つらいです)、
　現状を踏まえたところから出発することが、希望の仕事に就くための
　近道です。

　
　ベストは、現職で実績を作ってから転職することですが、現職では
　実績を作ることが難しいというときは、２つの方法のいずれかで
　実績を作っていくことを検討してみましょう。

　１つは、条件が悪くなっても、転職を果たし、そこから実績を積み上げる。

　もう１つは、現職にとどまりながら、ボランティアやパートタイム、
　週末起業などで実績を作るという方法です。就業条件によっては、ボラン
　ティアしかできない場合もあるかもしれません。

　いずれにしても、強い思いがあり、行動していければ、いずれ人脈がつな
　がって、スキルを発揮できる場がみつかるはずです。それが、転職先という
　幸運もありえます。

　
　
　転職の相談にいらっしゃる方の多くが共通して心配していることが、
　うまく転職できても、また同じような苦境に陥るのではないか、という
　ことなんです。

　おそらく、ご自身の考え方や行動のパターンが、事態を招いていることに
　うすうす気づいていらっしゃるんではないでしょうか。

　苦境から逃れるための転職ではなく、苦境を乗り切った実績を売りにして
　転職する方が、自信を持つことができますし、よい条件の職を得られます。
　


　＜今日のポイント＞

　転職の動機が、苦境から逃れたいということであれば、今を乗り切ることで
　スキルアップしてからの方が、よい条件で仕事を得られる可能性が高まります。


　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は　中身と表現力　です。

　

　
　では、また来週。


　このメルマガが転職活動、キャリアアップのヒントになりますように！

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発行者：有限会社インタリスト　山川純子
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