インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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顔の見える職務経歴書、説得力のある志望動機作成に役立つ提供価値の軸

配信日：2010年12月29日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2010年12月22日【139】
───────────────────────────────────

　こんにちは。
　インタリストの山川です。　

　弊社は、今日が仕事納め。お勤めされている方は、もう年内の仕事は納めら
　れた方が多いでしょうか。サービス業にお勤めの方は、正月休み返上の方も
　いらっしゃるかもしれません。求職中の方は、年末年始にかけて、ほっと
　気持ちをゆるめてお過ごしなのではないかと思います。
　
　どなたにとりましても、新しい年がよい年でありますように。


　さて、今日のテーマは、　　

───────────────────────────────────
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 　◆　どんな価値を提供できるか　◆　

　　　　　　　　何をもって人や会社の役に立ってきたか？

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　＜今日のクエスチョン＞

　　◎　自分が会社に提供できる価値をシンプルなことばで説明できますか？



　＜本文＞

　ホランドという学者が、自分のタイプと仕事のタイプが一致していると
　仕事にやりがいを感じ、ハッピーになれると言っているのですが、それは
　経験的にも納得できる話ですよね。

　自分のタイプを知るには、アセスメントを利用するのも一つの方法だと
　いうことは、前回ご紹介しました。　http://bit.ly/hIbre1

　もう一つ、ご自分の軸に気づくための視点として、「今までいったい
　どんなことで人の役に立ち、人に喜ばれたか」を振り返る方法があります。

　まだ、同時にそれは、将来「どんなことで人の役に立ちたいか」という
　ことと一致しているかも考えます。



　ちょっと脱線しますが、
　メルマガを続けて読んでくださっている方は、お気づきかもしれませんが、
　このメルマガでお伝えしたいメッセージの１つは、過去を未来につなげる
　ということです。

　転職(活動)という人生の転機にあたって、なにが大切かといえば、過去から
　未来へ、自分の人生の物語を確認するということです。もし、変更を余儀なく
　されたとしたら、物語を紡ぎ直せるか、ということなのですね。
　
　それができれば、ご自分がおかれた「現在」の状況への意味づけもでき、
　自分がつくり上げようとしている未来への確信も持てますので、転職活動、
　求職活動の７割方は終わったといえるでしょう。
　


　さて、話を戻しまして、人や会社に対して、自分がどんな価値を今まで提供し、
　これから提供したいかを考えます。

　●ポイントは、自分目線で、自分主体に考えることです。

　上司や顧客の意向や要望に応えようと一生懸命仕事をしてきた方は、自分を
　主体において考えることが難しいかもしれません。与えられた仕事は一生懸命
　やってきた、たまたま人がいなくて担当したことで評価されたという場合も
　ご自分の何が評価されたのか、言葉で表現しづらいかもしれませんね。

　あまり大きく考えずに、どんなときに人から喜ばれたか、自分らしさを発揮
　できてうれしかったか、小さなエピソードをできるだけたくさん思いだすよう
　にします。

　それらを並べてみたときに、「ああ、そうなんだ」と価値を生み出す元に
　なっているご自分の軸に気づくことができるはずです。


　メカに詳しい、数字がきっちり合うのが気持ちいい、人の本音を察して対応
　できる、どにかく仕事が早い、なんでもかまいません。自分が迷いなく納得
　できる極シンプルな答えが得られたらＯＫです。

　その価値の軸を中心に据えて、過去の経歴、特に実績や成果を「説明」して
　いけば、顔の見える職務経歴書ができあがる、というわけです。

　もちろん、説得力のある志望動機もできますね！



　＜今日のポイント＞

　自分がどんな価値を提供してきたか、これからどんな価値を提供していき
　たいかを、自分主体で整理してみましょう。自分の価値軸がわかったら、
　それを中心にすえて、過去の実績・成果や志望動機を説明します。


　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は　転職のタイミングを見極める　です。

　労働市場や景気も気になるかと思いますが、ご自身側の準備が整っているか
　どうかも時期を判断する大きな要因です。３年後の方が、市場価値を大きく
　上げられるかも？

　
　では、また来週。


　このメルマガが転職活動、キャリアアップのヒントになりますように！

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