1分間実践経営

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[ワンマネ]1分間実践経営<0308>

配信日：2017年03月08日

『部下に期待を感じさせる』

会社が若手を雇い、教育し、育成するのは、将来会社に貢献してもらうためです。

若手社員を雇うことは、会社にとって投資なのです。

部下をできるだけ早く一人前にすることが、管理職の任務の一つです。

あなたは部下の「一人前になりたい」という意欲に火をつけていますか。

人は自分への期待を感じたときに意欲を燃やし、成長するものです。

これは相手への期待が高いと、相手もそれにふさわしく成長していくという心理作用があります。


経営コンサルタント 飯塚保人

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