インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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◆　経歴を振り返る視点を得る　◆

配信日：2010年12月22日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2010年12月22日【138】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。　

　来年はウサギ年ですね。我が家にウサギが来たのは、2002年の冬でした。
　その時、獣医さんの見立てでは1歳半くらいということでしたので、今、
　9歳半くらいでしょうか。5年生きれば長寿といわれていますので、
　かなりのお年寄りです。年明けには、ウサギ神社といわれる浦和の調神社
　(つきじんじゃ)にお参りして、長生きを祈願してきます。


　さて、今日のテーマは、　　

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　　　　　　　　 　◆　経歴を振り返る視点　◆　

　　　　　アセスメントを参考にして自分の一貫性を発見する

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　＜今日のクエスチョン＞

　　下の質問の１つ以上にはっきり答えられますか？

　　◎　何かにつけて自分らしさ(癖)が出てしまうと感じていますか？
　　◎　自分の経歴や人生を貫く軸がなんであるかわかっていますか？


　＜本文＞

　過去を振り返る、といっても、いつどこで何をしていたかという出来事が
　漫然と思いだされる、ということが普通ですよね。

　転職活動・求職活動では、経験に軸を通せると、企業からみた人材像が
　明確になりますし、自分でも自信をもってアピールしていくことができます。

　キャリアコンサルタントやアドバイザーが、ご相談者のお話を伺って、その
　方の軸を見いだせるのは、フレームワークを持っているからなのです。

　転職回数が多いとか、経験職種が多いなどのお悩みを持っていらっしゃる
　方であっても、その方らしさがお話の中にあふれています。

　
　経験を棚卸ししても自分の軸がわからないという方は、専門家も使っている
　フレームワークが参考になるかもしれません。それらは、アセスメントに
　よっても確認することができます。

　たとえば、下記のようなものがあります。

　１．性格やコミュニケーションの特徴・・・エゴグラム、エニアグラム、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＭＢＴＩなど
　２．興味・関心・・・ホランドタイプ、職業興味検査など
　３．得意分野、能力・・・各種資格試験、ＳＰＩなど


　アセスメントの結果の解釈いかんによっては、かえってご自分を見誤ることも
　ありますので、本来は専門家のアドバイスを受けながら、ご利用されることが
　望ましいのですが、手軽かつ無料でＷＥＢで受けられるものもありますので、
　検索してみるとよいでしょう。（ただし、個別のサービスについて、品質を
　保証しかねますので、ご自身のご判断でご利用くださいね。よろしくお願い
　します。）

　
　そして、得られた結果を元にして、これまでの経歴を改めて見直してみます。
　すると、ばらばらだった出来事が、何らかの軸で結ばれ、人材イメージが
　明確になります。

　たとえば、あるクライアントの方は、ご自身の経歴に一貫性がないと悩んで
　相談にいらしたのですが、「既存のやりかたではなく、新しく工夫し、自分
　独自のアイディアで成果を出す」「新規事業立ち上げ」という点で、一貫性が
　あったのです。職種や業種に注目していると見えてこない軸ですが、ご自身の
　特徴に注目すると、見えてくるものがあります。


　＜今日のポイント＞

　自分らしさを先に定義してから、経験の意味づけを行うと、自分の一貫性に
　気づきやすくなります。それには、各種アセスメントが参考になることがあり
　ます。
　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は　どんな価値を提供できるか　です。

　アピールポイントでもあり、働きがいでもあるご自身の価値について
　考えてみます。自分らしさがどんな価値を生んできましたか？

　
　では、また来週。


　このメルマガが転職活動、キャリアアップのヒントになりますように！

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