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がんばれ社長!号外PR版16/04/14「期待していた社員が辞めていくのはなぜ? その答えがここに」

配信日:2016年04月14日

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 号外だ!『がんばれ社長!今日のポイント』 16/4/14 購読者:24,584名

 発行者:有限会社がんばれ社長 代表 武沢 信行

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■■■PR専用号外タイトル
■■■『期待していた社員が辞めていくのはなぜ? その答えがここに』
■■■    ★広告主:株式会社ソリューション
■■■ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=4785
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●まず始めに、言葉の使い方を確認しておこう。

「社員」と「従業員」の違いについてである。

日常会話では、このふたつを特に厳しく使い分けをすることはないが、
厳密に使い分けるのであれば次のようになる。

「社員」とは、正規雇用者のこと。いわゆる「正社員」と呼ばれる人
たちのことをいう。
一方の「従業員」「従業者」とは、正規雇用者+非正規雇用者のこと。
そこには、正社員はもちろん、パート/アルバイトや非常勤役員なども
含まれることになる。

●今日のお知らせは、従業員の離職問題にお困りのあなたにとって解
決の道しるべが与えられる可能性があるものだ。

ひとつの事例をご紹介したい。

「株式会社いきいきらいふ」の代表の左 敬真(ひだり ひろまさ)氏は
介護事業者にとって高名な存在。
氏は2002年(24歳)に起業し、株式会社いきいきらいふを設立された。
翌2003年には訪問介護事業所「いきいきらいふケアーサービス」を開
設。
翌年には居宅介護支援事業所「いきいきらいふ居宅介護支援センター」
などの事業所を2箇所、デイサービス事業所1箇所を開設するなど、あ
っと言う間に急成長を果たされた。

●ところが、好事魔多し。
華々しい事業運営の裏側で、内部管理がおろそかになっていた。トッ
プの想いを熱く語ることで従業員は皆それを理解し、ついてきてくれ
るものと信じておられたらしい。

●従業員のなんと7割もが退職していった。
次々に従業員が去っていく。好調だった業績も従業員の離職によって
悪化し、ついには倒産しかねない状況にまで追いやられてしまった。

●「従業員の7割もが辞めていくなんて・・・」
左代表は悩まれたそうだ。そして考え抜いた結果、今までとはまった
く違うやり方の経営に変えようと決心された。
次の日から現場を回り、社員ひとりひとりに「自分が悪かった」と謝
って回った。同時に全従業員の声を丹念に聴いた。

●やり方を変えたことによる成果は偉大だった。

7割あった同社の離職率はわずか1割にまで下がり、売上も5年で3.3倍
という上昇をみせたのだ。
現在では、従業員217名、売上7億4000万円の会社になり、2015年に
は「東京都経営革新優秀賞」を受賞する会社にまで成長されたという。

●左代表のこの経営改革の手腕は業界内はもちろんのこと、業界外で
も高く評価されている。

今回、株式会社ソリューションでは左代表を招いて特別講演を企画し
た。同社の飯田 元輔社長の講演とあわせて学べる大変お得な半日にな
る。

<東京開催>
2016年5月16日(月)13:00〜16:00(受付開始:12:40〜)

<大阪開催>
2016年5月27日(金)13:00〜16:00(受付開始:12:40〜)


・従業員の離職問題にお困りの経営者
・従業員のモティベーション管理に課題をお持ちの経営者
・従業員との関係をより良くしたいとお考えの経営者

是非、こちらのセミナー会場へお運びいただきたい。みっちり学べる
上にこの受講料はとてもお値打ちだと言えよう。

★セミナーの詳細・申込み
 → http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=4785


《広告主情報》
   会社名:株式会社ソリューション
      http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=4786
   所在地:★東京オフィス
        東京都品川区西五反田一丁目27−6 市原ビル4F
       ★大阪オフィス
        大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル2F
       ★福岡オフィス
        福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-21 3F
   

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【発行者】有限会社がんばれ社長 代表取締役 武沢 信行
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