インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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【インタビュー】大人が若者を焦らせている

配信日：2010年10月01日

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　　　　　　　　　ビジネス交換日記２０１０
　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年10月1日(77)　　　　　　　　　　　　　　　
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インタリストのやまかわです。こんにちは！

季節の変わり目には、雨が続きますね。レインシューズの出番が、
梅雨時よりも多いかもしれません。

春の雨は、緑をはぐくんでくれる喜びがあります。秋の雨はどんな
喜びをもたらしてくれるんだろうなぁと思いを巡らせてみました。
すると、山や森に清水が沁み入るイメージが浮かんで、心が落ち
着きました。

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◇　インタビュー

　研修会社勤務・キャリアコンサルタント　宮田祐子さん

　　　　　　　　〜　自分の答えを生きる　〜

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宮田さんは、８年前に学生のキャリア形成を支援するNPO法人を
立ち上げた時の仲間です。私が仕事で地方へ行ってからは疎遠に
なっていたのですが、ツイッターでフォローし合ったことを
きっかけに交流が復活！今回のインタビューが実現しました。


---- 大学でのキャリア支援やセミナー講師としてご活躍ですが、
　　キャリア支援を通して見えてくる若者の特徴はありますか？


言われたことはきちんとやるけれども、言われたこと以外はできない
真面目な良い子が多いですね。

人からどう思われるかが不安で、思っていることも言えなかったり、
考えすぎて手も足も出なかったり、繊細なんだと思います。

その結果、自分で考えることを放棄して、どこかにたった１つだけ
ある正しい答えを探すという思考パターンに陥っているんじゃない
かしら。



でも、何か１つの考え方や価値観だけが正しいと思いこむことは、
とても危険なことだと私は思っているんです。

新卒で入社した大手企業が、倒産するという経験をしているのですが、
社外の価値観・考え方には目を向けず会社の評価基準に合わせて
滅私奉公していた人たちが、次の仕事を得られず苦労していました。

ちょうどアメリカで同時多発テロが起こった頃で、
世界貿易センターが崩れ落ちる映像に、中高年のキャリアが
崩れるイメージが重なって、本当に印象的なできごとでした。

かえって、会社の評価には囚われず、適度な距離感を保って
社外での活動や人脈も大切にしていた人たちは、
次の仕事を見つけやすかったようですね。


自分の判断基準をもって自立していることは、柔軟に生きていく
ために大切なことなんだと、このときに思いました。



もう１つ、若者の特徴として、大人から焦らされているように
思います。最近は雇用情勢が厳しいこともあって、大学１、２年生
から就職を意識するようプレッシャーをかけられていることが
影響しているのかもしれません。


私は就職活動を迎えるまで、将来の夢を持っていない学生でしたし、
就職のときには無名の女子大出身というハンディを痛感したりも
しましたが、今振り返ると、行動力や人との縁によって、
キャリアを積み重ねてくることができました。


若い時の自分の行動や考えは、他人からの期待や
お仕着せの価値観に縛られていることもあるので、
素直になって丁寧に検証していくことが必要です。

しかしながら、自分の根っこの想いや自分の納得いく答えを
見つけていくプロセスは時間がかかりますので、　　　　　　
慌てずに焦らずにじっくり取り組んでいくことが大切だと思います。

ですから、焦ったりする必要は全然ないですよと、
若い人たちにお伝えしたいですね。



---- 若者たちが、自分らしいキャリアをつくるためには、
　　どうしたらいいでしょう。　アドバイスをいただけますか？


失敗を恐れず、いろいろなことにチャレンジしてほしいですね。
成功体験だけでなく、痛い経験も苦しい思いも大切な経験です。
若いうちの失敗はダメージが少ないので、とにかく１日でも早く
失敗して、立ち直り方を知ってほしいと思います。


そして、自分の良さを発揮して社会に貢献する場を得てほしい。

人の役に立ったという経験は、自己肯定感を得たり、
他人や社会とつながったり、主体的な学びの意欲を喚起する
きっかけになっていきます。

その積み重ねによって自分なりの判断基準を育む力が身につき
自分の答えを生きられるようになっていくと思います。


答えというのは、その都度変わるものだから、絶対的なもので
ある必要はなく、「今の自分なり」の答えでいいと思っています。

答えを修正し続ける力があれば、
勉強も仕事も恋愛もみんな楽しむことができますし、
自分の力をまっすく伸ばしていけるようになります。

自分で出した答えを生きることが
結果的に自分の幸せに繋がっていると思います。


しかしながら、今は大人が先回りして答えを与えて
しまう傾向があります。

だから、大人は焦らずに、若者の成長をじっくり見守って
欲しいですし、大人自身が古い考えやお仕着せの価値観に
縛られていてはダメだと思っています。

もしかしたら、そのことで大人は自分自身の焦りや不安を
若者に押しつけているかもしれません。

子供たちの今の状態は、大人の責任です。



---- 大人の在り方に問題意識をお持ちなのですね。
　　最近、学生支援の他に社会人向けの勉強会を開いて
　　いらっしゃるのは、そのことに関係があるのでしょうか？


そうなんです。

だからこそ、私は、ひとつの経験の場として、
年齢・性別・経歴などが異なる人たちが出会う場を提供しています。

様々な人と対話して、自分で考え、行動する、また対話するという
サイクルを回すことで、社会人も焦ることなく自分の答えを生き、
自分らしいキャリアを作ることができるようになると考えています。

これから親になり上司となっていくであろう世代に対して　
自分に素直な考えや行動の仕方に気づくための対話の場を
提供し続けていきたいと考えています。



★インタビューを終えて─────

大人が自分自身の焦りや不安を若者に押しつけているかもしれないという
宮田さんのお考えに、とても共感します。

「今の自分なりの」選択肢を前向きに選ぶということ、
若者だけではなく全ての人にとって大切なメッセージだと思いました。


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◇ 編集後記

宮田さんは、大学院２年間の研究活動を通して「手帳学」を開発
されたそうです。知人のツイッターから、そのセミナーが近く
開催されることを知り、さっそく申し込みました。自分を生きる
ツールとして手帳を活用するのかしらと想像しながら、参加できる
ことを今からとても楽しみにしています♪

宮田さんの活動をこの後「メンバーからのご案内」にご紹介して
いますので、インタビューの内容に関心をもたれた方は、
ぜひそちらもご覧くださいね。


次回は、１０月４日(月)です。お楽しみに。

読者のみなさんからのご意見やアドバイスをお待ちしています！
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└───┘
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