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【ビジネス選書#140711】『エースと呼ばれる人は何をしているのか』（夏まゆみ）

配信日：2014年07月11日

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■■　　　　　　　ビジネス選書＆サマリー
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＜読者数35,457部＞━
■今週の選書
■『エースと呼ばれる人は何をしているのか』
■夏まゆみ
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■目次
・お知らせ
・選書サマリー
・選書コメント
・本日の選書
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■■お知らせ
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●藤井です。

久しぶりに、起業をテーマにお話します。

独立準備中の人や、独立したばかりの方にきいてほしい、
独立してからの事業継続の秘訣です。

独立された方々の中には、

　「会社を辞めたとたん、失敗してしまった・・・」

という人が結構います。
それは“独立前にやるべきこと”をやっていないからです。

そこで数年後に独立する方や、すでに独立した方のために、

「今、何をすべきか」をお話しします。

「近いうちに独立したい」と考える方はもちろん、
「すでに独立された方」も大歓迎ですので、ぜひご参加ください。

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■■選書サマリー　　
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エースの資格

【１】

モーニング娘。、AKB48など、300組以上のアーティストにダンスの
指導をしてきた。その中で、最初はほとんど差のない人たちの間に、
やがて大きな差ができてしまうのを目の当たりにしてきた。

かたや「エース」と呼ばれるまで成長し、かたや思いどおりにいか
ずに去っていく人がいるのはなぜか。そして「エース」と呼ばれる
まで成長する人には共通点があることに気づいた。

彼らは、成長するために必要な正しい考え方や習慣を持っている。
これは、アイドルや芸能人だけにかぎった話ではない。ビジネスマ
ンも成功する人はみな同じだ。

決して難しいことではない。「エース」とは、自分自身の実力や魅
力を、発揮するべき場所で十分に発揮し、輝いている人のことだ。
つまり、人は誰でも「エース」になれるのだ。

【２】

私たちは、必ず成功し、輝くようにできている。理由はエースたち
がしていることは、決して特別なことではなく、誰でもできること
だからだ。

「エースの考え方・習慣」、すなわち「エースの資格」は、大きく
分けて３つしかない。「自己を確立し」「自信を持ち」「前に向か
って進む」これだけだ。

これを身につけるだけで、誰でも成長し、成功への道を歩むことが
できる。私は、AKB48やモーニング娘。の“教育係”として、何人
もの「エース」の成長を見守ってきた。

その経験から断言できるのは「エースになるのに特別な才能は、ま
ったく必要ない」ということだ。AKB48の前田敦子もモーニング娘。
の安倍なつみも、最初は本当にふつうの女の子だった。

それが、いかにしてエースの資格を身につけ「エース」と呼ばれる
までに成長したのか。その理由を知れば、あなたも必ずエースにな
れるのだ。

【３】

まず、エースの資格の一つめ「自己を確立する」から考えてみたい。
自己を確立する第一歩は「自分が何をめざし、そのために、今何を
やるべきか」を明確にすることだ。

お勧めは「階段の法則」だ。まず紙に階段の絵を描き、最上段に自
分の夢、たとえば歌手になりたいなら「歌手になる」と書く。次に
「歌手になるには何をしたらいいか」を聞く。

本人が「ボイトレ」と答えたら、夢の下の階段に「ボイトレ」と書
く。続けて「ボイトレ」にお金が必要なら、その下に「お金」、そ
のために「バイト」が必要なら、その下に「バイト」と記入する。

そんなふうに最上段の夢から一段ずつ地面まで降りてくれば、今の
自分にできることが見つかる。大事なことは、シンデレラストーリ
ーは幻想で、夢への階段は一段ずつしか上れないということだ。

ただ、中には階段を作れない人もいる。そんなときは、階段を下か
ら積み上げていくといい。ターゲットは絞らず、興味があることに
片っ端から手をつけてみるのだ。

一通りやり終えたら、そのなかから一番手ごたえを感じた階段に上
って、短期間でもいいから集中して取り組んでみることだ。そのう
ちに、次のステップが見えてくるはずだ。

【４】

アイドルもビジネスマンも“評価されてナンボ”の世界だ。どんな
に努力しても、会社や世間が評価してくれなければ、出世や成功は
望めない。とはいえ、周囲の評価ばかり気にするのも考えものだ。

たとえば、リハーサルの最中に、踊りながら私のほうばかりチラチ
ラ見てくる人がいるが、そういう人は上達しない。私の反応ばかり
考えて踊るから、本来の目的を見失ってしまうのだ。

目的は、ダンスの技術や表現力を磨くことだ。私にほめてもらうこ
とではない。自分の気持ちがどちらに向いているか、それが、自己
が確立できているかどうかをはかる絶好の機会になる。

エースと呼ばれる人たちは、このあたりのバランス感覚が絶妙だ。
他人の評価を無視するわけではないが、それに振り回されたりしな
い。それこそが、自己を確立している証なのだ。

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■■選書コメント
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芸能人も、ビジネスマンも、成功する人には共通することがありま
す。それを学び、習得することで、誰でも成功できます。そんな成
功の秘訣を教えるのが本書です。

著者は、モーニング娘。やＡＫＢ４８などのアイドルだけでなく、
紅白歌合戦のステージングや、長野五輪の振り付けを担当してきた
方です。

そんな著者が、30年に及ぶダンス指導経験の中から確立した、成長
のための「正しい習慣」を教えます。「自分のよさ」を最大限に引
き出す方法が分かります。

私たちは、いつも周囲から成果を問われています。子供のころは受
験、職場でも成果を問われ、さらに英語などのスキルアップも求め
られます。

そんな中、努力しても成果が出ないと、努力する気力もなくなり、
やがて本当に成長できなくなります。しかし、著者は「自信を持っ
て前進すれば、誰でも成長・成功できる」といいます。

「芸能界の話だから、ビジネスパーソンの自分が学べることはない
だろう」と思うのは、大間違いです。まず、学べる人はどこからで
も学び、自分の糧にするものです。

それ以上に、本書は事例こそ芸能界ですが、指導者の著者らしく、
紹介される方法は再現性があるものばかりです。しっかりビジネス
書として仕上がっています。

「仕事が楽しくない」「自分に向いていない」「もっと活躍したい」
などと悩む人が読めば、きっと勇気がもらえ、元気になれるはずで
す。特に若い方に、一読をお勧めします。

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■部下をうつにしない上司の教科書(奥田弘美)

うつは、会社の大損失。そう考えると、今や部下のメンタル管理は
上司の重要なスキルと言えます。うつは、早期発見、早期対応が重
要。そんなわけで、精神科医・産業医の著者が、うつの見抜き方や
適切な対処法を教えます。お医者さんが医学的論拠に基づいてしっ
かり書いた信頼性の高い実用書です。でありながら、とても読みや
すく書かれています。

■絶対的な自信をつくる方法「OKライン」で、弱い自分のまま強く
なる(森川陽太郎)

確実に結果を出すにはOKライン。これが自信を作る土台となる。女
子プロゴルファーの横峯さくら選手の奇跡の復活をサポートし、ア
スリートや企業に「結果を出す」メンタルトレーニングを行う著者
の自身の作り方。

■心配するな。(池田貴将)

行動ではなく、感情を変える。そうすれば、流れに乗ることができ
る。そうはいっても難しい！というわけで本書です。感情を変える
方法論をわかりやすく教えてくれます。

■タフな商談を必ず勝ち取る 外資系の交渉術(岩城徹也)

日常生活は交渉の連続、交渉とはコミュニケーションそのものと言
えそうです。外資系で円滑な人間関係を築き、成果を上げてきた中
で確立した手法を、わかりやすく解説します。

■みんなに必要とされている人の「ひと工夫」の習慣(今蔵ゆかり)

大事なところに、ほんのひと手間かけるだけで、仕事は円滑にいき
ます。伝え方や、心遣い、仕事の進め方に、ちょっとしか工夫をす
るだけで、成果や人間関係に圧倒的な違いが生まれます。そんな勘
どころを教えてくれる本です。

■笑日韓論(水野俊平)
八方塞がりな日韓関係は、これで解決。

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