川島和正の日刊インターネットビジネスニュース

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会社の後継者は『修行』をしろ！？

配信日：2014年06月30日

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From:
売上とモチベーションを一度にアップする専門家
降旗　利弥【スパ経】


ガーン！ガーン！ガーン！
です。（泣；

あなたはすでにお気づきですが、、、

昨日の朝。
メルマガを２通、
立て続けに配信してしまいました！

土曜日の朝、配信に設定したつもりが、
なんと日曜日の朝の配信に、
設定されていたのでした！

そこに通常通りの、
日曜日の朝配信が重なって、、、



あっ、はっ、はっ、、、ヤバ！
私のチョンボでした。
ごめんなさい！


さて、本日の話です。


会社を継ぐ後継者の人。
社長を継ぐ後継者の方。

機会があれば、

いいえ！

機会を作って、
若いうちに、
「修行」をした方が良いですよ。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


修行と言っても、
禅寺へ行けとか、
座禅を組めとか、
って話ではありません。（笑

あなたが会社を継ぐ前に、
あなたが継ぐ会社とは別の会社で、
社員、従業員として仕事をして、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
稼いでくるってことです。
＝＝＝＝＝


社員、従業員として、
「他人の釜の飯」を、
＝＝＝＝＝＝＝＝
食べてくるってことです。


「他人の釜の飯」といっても、

　・現社長の知り合い社長のところで働く。
　・現社長と仲のよい社長のところで働く。
　・同業の社長に現社長からお願いして働かせてもらう。
　・自分のところからのれん分けした先で働かせてもらう。

というようなことは、
できれば避けてくださいね。

なぜ「他人の釜の飯」を、
食べる必要があるのか、
想像がつくでしょうか？

あなたがこれから継ぐ会社だと、
いろいろと甘えが出る、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
甘やかされる、
^^^^^^^^^^^^
ということがありますが、
それ以前の話なんです。


社員、従業員として、
会社で働くという事を、
身をもって知るためです。


社員はどの様なことに、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
どのような気持ちをもち、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
どのように考えるのか、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
を体験するためです。


同僚や先輩、後輩が、
どのような気持ちで、
仕事に取り組んでいるのか、
を身をもって知るためです。


頭でわかるのではなく、
身体で体感して知る、
肌で感じるためです。


なぜなら、、、


あなたが会社を継いで、
社員、従業員を抱え、
彼らに働いてもらうからです。


社員、従業員の、
働く事への期待、不安、心配、
悩みなどの感情がわかることが、
経営にプラスになるからです。

人は、
感情で判断し、
＝＝＝＝＝＝
感情にそって行動します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


これから後継者のあなたは、
社員、従業員を事業に巻き込み、
一所懸命に働くように導きます。


その時に、
社員、従業員の感情と、
それによる行動を理解していると、
効果のある対応ができるからです。


社員、従業員の不安や悩みを
取り除くことができるからです。


社員、従業員を、
事業に巻き込む事を、
上手く進められるからです。


早いうちに、
「他人の釜の飯」を、
食べる機会を、
作ってくださいね。


社長の後継者になるための、
「修行」だと思ってくださいね。


後継者としてではなく、
ひとりの社員、従業員として、
仕事に取り組んでみてくださいね。


終えた時に、
あなたが得ているものは、
とても大きいでしょう。


一生役に立つ中身を、
身につける事ができますよ。


私のクライアント様の中でも、
成果を出す方のほとんどが、
社員、従業員の経験をお持ちですから。



本日も、最後まで読んでくださり、
ありがとうございました。



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