インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる？　わけないでしょう(笑)

配信日：2013年12月02日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2013年12月2日【221】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。

　大学３生向けの就職説明会が解禁され、いよいよ就職活動も本番です。これ
　までの準備の成果が問われますね。実際に動いてみてわかることがたくさん
　あります。うまくいかなかった結果も次に活かして、焦ることなく内定獲得
　に向けて活動していただきたいと思います。一人でも多くの学生さんが、
　活躍できる場を得られますよう応援しています！


　さて、今日のテーマは、

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　　　　　　　　　◆　応募の結果を次に活かす　◆　

　　　　　　下手な鉄砲も数撃ちゃ当たるわけではありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
　
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　３年生の就活が本番を迎えましたが、４年生も来年４月から働けるかどうか
　まだ内定が出ていない学生さんにとっては、正念場を迎えます。

　学生が応募する会社数の平均が約90社(日経就職ナビ 学生モニター調査
　7/1現在）。中には100社、200社に応募する学生さんもいると聞いて、正直
　驚きました。インタビューされた学生さんはテレビ画面の向こうで明るく
　答えていましたが、前向きな気持ちを維持するのも大変だと思います。

　応募し続けていればいつかはどこかで内定を出してくれると頑張っているの
　でしょうか？　200社も応募する前に、もう少し戦略的に就職活動を進めら
　れるといいですよね。

　経験者の求職活動でも同じですが、ある程度応募したところで、反応のよい
　会社の特徴を分析して、次に活かしていけば、応募社数がむやみに増えたり、
　休職期間が長引いたりすることを防げるでしょう。

　比較的評価してもらえた会社、まったく箸にも棒にもかからなかった会社に
　ついて、業種、会社規模、社風、求人条件(給与や福利厚生）、職種など、
　それまでに応募した複数の会社を比較することによって、共通の特徴が見え
　てきます。

　さらに、自分のどこを評価してもらえたのかを振り返って、アピール点の
　表現方法を工夫すればより高い評価を得やすくなっていきます。１社毎に
　振り返りを繰り返して、内定獲得に着実に近づいていきましょう。
　
　できれば、有名な会社だから友達に自慢できるとか、給与が高いなどという
　基準ではなく、無名で小さな会社であっても自分が活躍できる会社、成長
　できる会社を選ぼうという視点を持てば選択肢が広がり、思わぬ掘り出し物
　（将来性があるけれど、応募者が少ない会社）を見つけられる可能性が高く
　なるでしょう。少〜し頭を柔らかくしてどこに応募すれば採用されるか
　考えてみましょう。

　そもそも、長い社会人人生を終身雇用で守ってもらおうという発想で、
　会社を選ぶことは、リスクが大きいですよね。

　会社は、社員を守れなくても会社を存続させようと考えます。
　個人が考えるべきは、勤めている会社に何があっても、自分の居場所を
　確保できる力をつけておくことであり、そのためには会社が有名かどうか、
　給料が高いかどうかということは二の次なのです。

　条件にこだわりすぎて、「働く場を得る＝社会人として成長する」という
　チャンスを逃さないようにしたいものですね。

　
　●今日のポイント

　なかなか内定が出ないとき、十分に振り返って、結果を次の応募に活かし
　ましょう。自分の強みの中で評価されるポイントはどこか、どういう会社が
　自分に高い評価をしてくれるか、１回毎に分析することで、着実に内定獲得
　に近づくことができます。やみくもに応募すればいいというわけではありま
　せん。100社も応募するエネルギーがあるのであれば、応募結果を分析する
　ために使いましょう。

　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は１２月１４日(月)です。

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