インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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【近況】強みを知って活かす

配信日：2010年08月23日

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　　　　　　　　　ビジネス交換日記２０１０
　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年8月23日(60)　　　　　　　　　　　　　　　
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こんにちは！Eyes竹下です。

連日の猛暑に体力を奪われている今日この頃。。。
夜さえも、クーラーなしで寝ると息苦しいほどです！

熱中症対策はまだまだお気をつけて！

今週の話題をお送りします♪

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◇近況報告　自分の強みを伸ばしていく方法。

　　　「さあ、才能に目覚めよう」を読んで　　　　

　　　マーカス・バッキンガム＆ドナルド・O・クリフトン　著

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前回の近況報告で、

自分がやりがいを感じる時とは？という話題提供をしました。

山野さんもやまかわさんの価値観もそれぞれお２人らしいですね♪




その後も少し自分がお話した内容、

「自分の力・行動が認められた時にやりがいを感じるのでよいのか？」

ということを考えて、周りの方にも話してみました。


（http://archive.mag2.com/0000262086/20100809115000000.html）




その時に相談したうちの１人の先輩が、

「さあ、才能に目覚めよう」という本を薦めてくれました！



この本は、本１冊１冊にシリアルナンバーが記載されていて、

その番号をパソコンの登録画面に打ち込むと自己分析のような

診断ができる仕組みになっています。



人の特性を３４コに別け、

そのうち自分の強み上位５つを打ち出してくれる

という仕組みで、勝間和代さんも推薦している１冊です。




実は私は１年前にこの本を既に購入してまして。

そして診断だけ終了して、ほったらかしにしていました（笑）



本を薦めてくれた先輩は、

前回のやまかわさんからのアドバイスと同じで、

「そういう自分の特性を否定するのではなく、認識して

活かして仕事を進めていけたらいいね」と言ってくれました！



「その参考に強みを分析してみたら？」と。




１年も前に診断したので、すっかり忘れていましたが、

改めて見返してみると私の強みはこの５つでした。



◆コミュニケーション

◆社交性

◆共感性

◆適応性

◆自我



診断した当初は「やっぱり」と思ったのを覚えてます。


就職活動時に何度か受けたテストでも、対人能力の部分の

評価だけが異常に高く論理性などは極端に低かったです（笑）




私が今回、この本を改めて読んでみて納得できたことは、

強みの１つである「自我」の部分です。




「自我」を強みに持っている人の傾向と、その人の活かし方も

この本には記載されています。ちょっと紹介しますね。



「自我」を強みとする人は・・・

他人の目に重要な人間として映りたい、認められたい、

聞いて欲しい、目立ちたい、知られたい、評価されたい。


と思っているそうです。う〜ん、あてはまるな。




「自我」を自分の人生に活かしている人は・・・


（とある女性経営者）

目立つことから受けるプレッシャーを楽しんでいた。

それゆえに、たくさんの男性経営者の中で自分だけが女性経営者である

と注目されようと、その視線を愉しんでいた。




（とある教育者）

自分は出会った中で最高の教育者だと思われたいし、

自分の上司こそ、自分のパフォーマンスを示す一番の観客である。

上司を失望させないよう常に緊張感を持ってパフォーマンスできた。



と、話しているそうです。





また、この強みを持っている人の活かし方は、

この人が達成欲に燃えているときには

目標達成のためにつけなければならない強み・レベル感を

明確伝えると達成のために努力する。


また、信頼でき、生産力があり、専門職についている人と

関るととてもやりがいを感じて働ける。

そうです。


100％とは言いませんが、どの部分も共感しました。




コーディネーター業務を行っていても、

学生と企業の可能性を信じている！という部分とは別に、

自分がコーディネーターとしての役割をしっかり果たしたい！

とも思っています。




それを今までは「自我＝自分が認められたいだけの嫌な感情」

という考え方でいましたが、各業種のプロである受け入れ企業と

学生とを自分のコミュニケーションでつなぐことができ、

しっかりと到達目標を一緒に握ることができれば、

自分の嫌いだった面を逆に活かして

いい仕事ができるのかなと思いました！




自分の感情や感覚をコントロールして目の前の

業務の質を上げていく工夫ができる！



自分っておもしろい人間だなぁと思ったし、

５つの強みの活かし方も本で確認していくうちに

自分、めっちゃコーディネーターという仕事に向いとるやん！！

ってワクワクしました♪単純ですね（笑）




上司である代表もこの診断をしたそうです。

キャラクターが違うと思っていましたが、

重なっていた強みは１つだけでした！



同じ仕事をしていても、異なる強みを使って違う視点から

考えられるのはすごくおもしろいですね。




上司や部下に相談したり頼んだりする内容や言い方も

その人の強みに合わせた伝え方に工夫できそうです。




そうやってみんなが自分の強みに気づいて

自分だからこそ出せる価値をアウトプットしていけたら

楽しいと思います！ぜひこの本、手にとってみてくださいね♪




思い出させてもらった先輩に感謝です！


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竹下　愛

NPO法人Eyes　事業統括
兼　インターンシップコーディネーター
http://www.npoeyes.net/

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◇ 編集後記

ストレングス・ファインダーと言われて、知る人ぞ知る本ですね。
私も以前、知人に勧められてやっています。

ちなみに私は、最上志向、ポジティブ、個別化、自我、アレンジ
でした。愛媛での仕事は、私の強みが十分に発揮できた仕事だった
のですね。再確認(笑)。幸せなことです。


次回は、２５日(水)です。お楽しみに。
今週はインタビューの週とご案内していましたが、インタビューは来週です。
今週は身近な話題をお届けします。

読者のみなさんからのご意見やアドバイスをお待ちしています！
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