インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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３０代後半が人生の分かれ目？

配信日：2010年08月18日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方　2010年8月18日【120】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。　
　
　厳しい残暑が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。私は、世間が
　盆休みという間も遠出をせず、暑さによる体力の消耗を避けて過ごして
　います。そんな中でも、少しは夏休み気分を盛り上げようと、昼間から
　枝豆をゆでてビール(飲めないので、アルコールゼロのもの)を飲んだり、
　映画を見に行ったりしました。娯楽大作インセプションお勧めです。

　さて、今日のテーマは、　　

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　　　 　◆　職業人生への満足度から考えるキャリアの作り方　◆　

　　　　　　３０代後半までをどう過ごすか
　　　　　　若いうちによい仕事習慣を身につけるのがポイント

───────────────────────────────────

　４０代、５０代になった時に、充実した会社生活を送っているために、
　何か若いうちに準備しておけることがあるのでしょうか？

　今回も「成人キャリア発達に関する調査研究−５０代就業者が振り返る
　キャリア形成−」（労働政策研究・研修機構の下村英雄さん他）という
　報告から考えました。


　まず、研究レポートの概要を振り返りましょう。

　これは、主観的な(仕事の)充実度を曲線で表わしたライフラインを
　データ化することにより、統計的に処理して分析した研究です。

　２千人のデータを平均すると、ライフラインは20代前半から30代後半に
　かけて上昇し、そこから40代後半にかけて下降、再び50代後半に向けて
　上昇するという、30代がピーク、40代が谷のＳ字カーブになっています。

　全体平均ではプラスの位置に曲線がかかれ(充実していると考えている
　人が多い）、年齢が上がるにつれて分散(人による充実度の差)が広がって
　います。

　クラスタ分析の結果は、８つの類型に分かれ、５０代後半でプラスに
　なっている比率は７９％、マイナスになっている比率が２１％です。

　詳しくは、報告書をご覧ください。
　http://www.jil.go.jp/institute/reports/2010/0114.htm

　また、８つの類型については、前回のメルマガをご参照ください。
　http://archive.mag2.com/0000120256/20100811120000000.html


　
　分析は、性別、職業別、初職に対する満足感別、転職経験の有無、
　失業期間の有無、キャリア観の違い、収入別、満足感別にも行われて
　おり、人生の後半を充実させるためには、どのようなキャリアを
　歩めばよいか、分析結果からヒントを拾い出してみました。

　以下の文中、ライフラインが高いということが、主観的なキャリアの
　充実度が高いという意味と同義になっています。


　▼転職経験の有無によるライフラインの差は見られませんが、
　　失業期間があるとやや低くなるようです。
　　おそらく、失業期間が長くなると不安や焦りから不本意な仕事を
　　選択する方が増えるからではないかと思われます。

　　転職活動は在職中に行って失業期間を空けないようにし、
　　不本意な仕事への転職は避けたいものです。

　▼収入とキャリアへの満足感については、両方満たされている方の
　　ライフラインが当然一番高く描かれていますが、次は、収入が
　　低くても仕事への満足感が高い方のラインが高いのです。

　　収入かやりがいかで迷ったら、やりがいを選ぶことが幸せな人生に
　　つながっている可能性も高いのですね。
　
　▼昇進や職位へのこだわりがないほうが、穏やかな職業生活を
　　送れそうです。

　▼体力が要求される仕事に就いている場合は、40代後半の谷以降、
　　上昇がみられません。社内での職種転換や転職によるキャリア
　　チェンジに備えて、若いうちから準備しておくとよさそうです。
　
　▼自分の職業能力は他社でも通用すると思う方の４０代での
　　落ち込みは少ないという結果がでています。自己啓発による
　　スキルアップを継続したり、社外の人との交流によって自分の
　　レベルを確認したりすることが効果的でしょう。

　▼人生を環境のせいにしないという考え方をしている方の３０代
　　後半のピークはより高く、努力しても仕方がないと考えている方は
　　２０代後半以降下降の一途です。

　　努力の意味を認めていない方は、仕事への取り組みがあまり熱心
　　でなかったり、スキルアップの努力をされなかったりする結果、
　　周囲からの信頼や自信を失う傾向があるのではないかと考えられます。

　　やはり、自分の人生は自分でなんとかしようと主体的に考え、
　　努力することで、人生を充実したものにできるようです。

　▼キャリアへの満足感の違いは、ライフライン上では、３０代後半
　　以降により大きな差となって表れています。

　　キャリア観の違いによる３０代までの過ごし方が、後半生を色づける
　　といえるでしょう。若いうちの努力は後半生において、十分報われる
　　ようですね。また、若いころに身につけた習慣が、後半生での落ち
　　込みを防いでいるとも考えられます。


　私自身のライフラインを考えると、平均パターン同様、体力の低下
　著しかった４０代後半が底だったと感じています。生活習慣を見直して
　体力に見合った働き方ができるようになってきた結果、今では上向き
　カーブに入ってきました。
　　
　若い時の頑張りは、資産形成という形でも、いざというときの落ち込みを
　小さくしてくれると実感しています。


　すでに４０代以降の方は、ご自身の経歴を振り返って思い当たることが
　ありましたでしょうか？　お互いにこれからの人生を右肩上がりにしたい
　ものですね！

　まだ３０代後半までの方は、研究結果を参考にして、ぜひ幸せなキャリアを
　実現してください。若いころの苦労は買ってでもしろという格言は、
　あながち間違っていないようですよ。


　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は　どんな資格が役に立つか？　です。

　
　では、また来週。


　このメルマガが転職活動、キャリアアップのヒントになりますように！

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　初めてツイッター宛てにご質問いただきました。ありがとうございます。

　１４０字以内で答えるために、余分な言葉を省いていきますので、微妙な
　ニュアンスが飛んでしまいますが、逆にエッセンスが絞り込めるように
　思いました。

　どんな質問があったのだろうと気になる方は、
　　　　　　こちらへ→　http://twitter.com/interist_

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　　という方には、こちらからご招待メールをお送りしますので、
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　こちらは、雑多な個人的関心事をつぶやいています。

　
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