インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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経験職務ではなく、自分の強みをアピールできますか?

配信日:2013年08月19日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 2013年8月19日【214】
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 こんにちは。
 インタリストの山川です。

 さすがにお盆を過ぎて、朝夕はしのぎやすくなりました。今日から仕事と
 いう方も多いようですね。日中35度を超えず、そよ風でも吹いていれば
 秋の気配さえ感じられるような気がします。とはいえ、残暑はこれから1月
 は続きます。暑さをあなどらず、元気にやっていきたいものです。お盆に
 ご旅行にお出かけだった方は、疲れを残しませんようお気を付けくださいね。

 
 さて、今日のテーマは、

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        ◆ いったい自分が何者なのかということ ◆ 

     「強み」を確信して、軸がぶれない安定感のある人材になる                         
 
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 転職のご相談にいらっしゃるお客様とお話をしていますと、自分の強みを
 言葉にすることの難しさをしばしば感じます。それは、言葉にならないと
 いう以前に、自分のことを考えたことがないということに原因があるよう
 です。自分の担当業務やその成果が会社や転職先から評価されるかどうか
 については、強く意識されていることとは対照的ですね。

 強みとは、環境が変わってもあまり変化することなく発揮される価値を
 生み出すための行動(コアコンピタンス)であり、自分の価値観やスキル
 への確信によって、文字どおり「強み」になります。
 
 自分が働くうえで大事にしていることや、仕事にどのように向き合い、取り
 組んでいるかについて、自分でわかっていなければ、「強み」として発揮
 することができません。

 そうすると、たまたま運に恵まれて担当した業務や達成した成果を自分の
 実力だと勘違いしたり、評価の高い仕事を担当できないことを不満に思っ
 たり、ということが起こります。

 もちろん、実力が評価されて大きな仕事が回ってきたり、無難な仕事しか
 任されなかったり、ということもありますが、そのような時でも、自分の
 強みがきちんとわかっていれば、天狗になったり卑屈になったりすること
 なく、自分らしい仕事をしていくことができますよね。

 
 学生の就職活動でも、ぶれない「軸」が大事、と言われます。転職活動で
 「あなたの強みは何ですか?」という質問と同じことなのです。

 言い換えれば、何を大事にしてどのように行動する人間なのか、ということ
 が問われています。

 好調な時も不調な時も、日の当たる仕事を担当しているときも、地味で
 目立たない仕事を担当しているときも、変わらない自分らしさ。

 それが「強み」です。

 転職を考えた時は、自分の「強み」を確認するよい機会です。「強み」を
 確信して、応募先に対して安定感のある人材として自分を印象付けましょう。 
 
  
 ●今日のポイント

 強みに確信を持ち、人に伝えられれば、自信のある安定した人材という
 印象を与え、ライバルを引き離すことができます。

 職務経歴書や面接でアピールできることが、担当業務や成果だけではなく、
 それをもたらした自分自身の強みになっていますか? 担当業務の説明だけ
 になっている場合は、今一度、自分の強みを棚卸してみましょう。 
 
      
               ☆☆☆

 次回は9月2日(月)です。

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 ★発行サイクル  月2回、第1、第3月曜日に発行します。 

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