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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方
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【近況】相手のためになっているか?
配信日:2010年08月02日
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ビジネス交換日記2010
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2010年8月2日(51)
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こんにちは!Eyes竹下です。
いよいよ8月がスタート!
学生時代以上に時間の流れが速く感じる今日この頃。
日々に目標を持って過ごさないとあっという間に
1年が終わってしまいそうです。
今週は先週の続きをもう少しお話したいと思います。
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◇ 近況報告
わがままな学生達〜自分のスタンスのあり方
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先週の近況報告へのアドバイス、ありがとうございます!
私自身、先輩・後輩という立場であれば、
意志を表明している後輩だけの相談に乗ることはありえます。
やまかわさんが言われていた
>ビジネスに徹するか(転職支援の効果がでやすい人を顧客にすると
>いう意味)か、難しいからこそご支援するか(成果が上がらなければ、
>顧客満足を得られないリスクを伴います)か。
というのは、もっともです。
Eyesの場合、マッチング数を増やすことが事業成果とも言えるので、
より意志の強い学生との面談を進めることが最も効率的かもしれません。
でも、やっぱり事業成果だけではなく、愛媛の学生全体に機会を
提供したいというのが団体が存在している意味なので、
マッチング数を増やすだけのためには動けないし、動かないですね。
それが、株式会社ではなくNPOという手段を選んだ理由でもあります。
(NPO=ボランティアという意味ではなく。)
しかし、学生たちがインターンの有効性を実感できず、
選択肢として選びかねているというのもまた事実。
最近は「インターンシップ」だけにこだわりすぎて、
学生の気持ちのステップを無視して選択を問うていたのかな、
とふと思いました。
2年前くらいまでは、受け入れ企業の経営者と直接お話ができる場や
企業の訪問ツアーなど、インターンの事前体験になるイベントを
よく実施していました。
インターンに挑戦することをいきなり決めるのではなく、
何の約束もない状態で、社長のお話を聞いて共感する。
「こんな人、愛媛にいるんだ!」「社長みたいになりたい!」
という気持ちになった時に、インターンできるということを知る。
そして行動に結びつく。という流れですね。
コーディネーターという仕事に専従していると
自分にとっては当たり前だし最適の選択肢だと思っていて、
さらに、心の隅っこでは「インターンしてほしい」という
相手への期待も少なからずある状態。
(Eyesの活動を選択しない子へ勝手にフラストレーションを
感じているのはこの「相手への期待」が要因かも。)
相手のステップやスピード、言葉には表現できていないけど、
何か実感値が足りずに決めかねている、という現状を
受け止め切れていなかったようです。
そこにも少し気づきつつあったので、
最近は面談時に学生スタッフに同席してもらうようにしました。
私が過度な期待や選択を迫っていないか、
学生の目線に立って、フィードバックしてくれています。
スタッフと相談してイベントを復活させたいですね!
山野さんが言われていた「お腹いっぱいの状態」
ウラを返せば、話を聞いて社長への憧れを感じた学生というのは
「お腹をすかせている自分に気づいた状態」とも言えると思います。
Eyesの活動が、学生たちを社会に適合できる人材になれるよう
助ける・救うのでなく、自走できる主体的な学生をいかに育めるか、を
教授や企業の方たちと一緒に考えていくというスタンスであることを
再確認できました!
★
去年もよくコーディネーターのあり方をメルマガ上で
相談していました。
その頃は、本質的な問いはできておらず、
自分がコーディネーター/社会人として能力UPしていきたい
という気持ちだけで相談していたので、どこか抽象的でした。
悩み好きな自分ではありますが、
今年は少し視点を変化させて「本当に相手のためになっているのか」
を考えられるようになったと感じています。
ちょっとずつでも螺旋のように、
上に上がっていけていたらいいなぁと思う今日この頃です。
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竹下 愛
NPO法人Eyes 事業統括
兼 インターンシップコーディネーター
http://www.npoeyes.net/
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◇ 編集後記
愛さんが落ち着いて自分で考えた上で、相談してきているのが
感じられます。さすがに2年目ですね!
さて、もう8月かといつものように思ってしまったのはやはり時間に
追われているからでしょうか。To Doリストが増える一方だったの
ですが、最近増え方が減りました。思い付きに対して行動のペースが
追い付いてきたかなと思います。そのうち、まだ○月かと思える
ようになったら、爽快だろうとイメージしています。やるぞ!(笑)
次回は、4日(水)です。お楽しみに。
読者のみなさんからのご意見やアドバイスをお待ちしています!
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