インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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成功しやすい転職の条件

配信日：2013年07月22日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 2013年7月22日【212】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。

　健康診断の結果が返ってきました。最近、運動を始めたので、気になる値が
　少しは良くなっているかと期待しましたが、さらに悪化していました。
　まだ運動を始めて数ヶ月ですので、体質を変えるほどではなかったようです。
　食事を変えればいいのかもしれないと思案しましたが、大好きな甘いモノを
　減らそうという決心はつきませんでした(笑)　運動をしながら、様子をみた
　いと思います。皆さんは、体調管理、健康維持のために、どのようなことを
　されていますか？

　
　さて、今日のテーマは、

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　　　　　　　　　　　◆　成功しやすい転職の条件　◆　

　　　　　　　　　「今」との自然な連続性がありますか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
　
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　これまでに１０年ほど、転職支援の仕事をしてきた中で、感じていることが
　あります。

　それは、「決まるときはあっさり決まる」「決まる人は無理をしていない」
　ということです。

　「この仕事に決まるといいなぁ」とか「今回の転職（応募先）は、ちょっと
　無理なんじゃないかなぁ」と、お話を伺いながら感じる印象は、だいたい
　当たっているようです。特に、転職が決まった方からはご連絡いただくことが
　多いので、自分の予想に自信を持つことになります。

　では、私が「この仕事に決まるといいなぁ」と思うのはどういう時か、
　というと、次の仕事への流れがすごく自然な時、です。

　もう少し具体的に言いますと、
　▼ご本人が心から望んでいる
　▼これまでのご経歴や持っているスキルを活かして活躍できる
　　かつ余人をもって代えがたい
　▼受け入れ側からも引き合いがある

　３つめの「受け入れ側からの引き合い」は、どの方にもあるわけでは
　ありませんが、成功する転職については、ある場合が一般的な転職よりも
　多いようです。

　たとえば、
　・過去に一緒に仕事をしていた方からの推薦や紹介を受けて応募する場合
　・派遣社員や契約社員の方が、契約満了時に、正社員への登用試験の受験を
　　会社から勧められる場合

　要するに、実際の仕事ぶりや人柄を知っている人が関わっているということ
　です。


　一方で、「今回の転職（応募先）は、ちょっと無理なんじゃないかなぁ」と
　思うのは、次のような場合です。
　▼ご本人の気持ちに無理があることが感じられる。
　　気負っていたり、なめている場合も。
　▼経歴やスキルが活かしきれない。逆に不足がある。
　▼受け入れ側が望む人材とのギャップがある。

　一言で言いますと、「人材としての納まりの良さ」のようなもの。
　それは、仕事ができるかどうかとは、少し別の次元の問題なのです。

　ですから、ご本人は「できる」と思って応募しても、不採用になることが
　あります。他の応募者との比較で選ばれないだけではなく、その方自身と
　会社や職種(職務内容）との相性のずれということが不採用の原因である
　可能性も考えられます。

　この３つの項目について、ご本人は気づいていないこともあります。
　転職活動の中で、ご自分なりに確認し、納得していくしかないと思って
　います。

　
　●今日のポイント

　成功する転職には無理がありません。
　一方、失敗する転職の原因に、ご本人は気づいていないことが多いです。
　ですから転職活動を通して、軌道修正していく必要があります。
　自然体で応募できる会社や仕事の範囲を見つけましょう。
　
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は８月５日(月)です。

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　★発行サイクル　　月２回、第１、第３月曜日に発行します。　

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