インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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転職してから後悔しないために

配信日：2013年07月01日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 2013年7月1日【211】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。

　今日から７月。1年の半分が終わって、どれくらい前に進めただろうかと
　いう思いがふと頭をよぎります。大きな変化を感じられなくても、日々
　やるべきことをきちんとやること自体に意味があり、わずかな変化でも
　積み重ねていけば、10年後には大きな違いになっているんだよな、と
　考えて、「今」に自分を引きもどしています。

　
　さて、今日のテーマは、

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　　　　　◆　新しい仕事と職場環境への適性を転職前に見極める　◆　

　　　　　　　自分の許容範囲を超えていなければ良しと考える　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
　
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　先ごろ、大阪市の小学校で、900倍という競争を経て公募で採用された民間
　出身の校長が、就任後、３か月も経たないうちに退職したことで、話題に
　なりました。

　退職した人は、「自分の経験が活かせる仕事ではなかった」と言い、橋下徹
　大阪市長は、「自分に合わないといってすぐに辞めるのは民間の特徴だ」と
　言います。辞めた方は、採用のプロセスの中で、すでに違和感を感じていた
　のだそうです。仕事を始めてみて、それがいよいよ決定的になったという
　ことなのでしょう。
　
　何を考えているのか、とか、無責任だという声もありますが、外資系企業
　出身で、自分の能力を活かせなければ、退職したり、辞めさせられたり
　することが当然という企業風土で働いていたことが想像できます。学校を
　はじめとする公的機関での働き方とは、水と油ほど考え方が違っていた
　ことが、今回の騒動の原因だったように思います。

　「民間」と一言でくくられるほど、民間企業は一様ではありません。もし、
　重厚長大産業の出身者であれば、元々の社風が公的機関に近く（そのことが
　お役所仕事などと揶揄されることもありますが）、遂行すべき職務や職場
　環境が自分の想像と違っていたとしても、もう少し違う対応をとっただろう
　と思います。


　ところで、転職しようとする場合、仕事を変えたいときと、職場環境・人間
　関係を変えたいときがありますね。仕事には満足しているけれども、人間
　関係がわずらわしいとか、居心地はいいけれど、仕事にやりがいを感じない
　とか、あるいは両方とも不満足な場合もあるでしょう。

　転職によって、より得意でやりがいを感じる仕事や居心地の良い職場に移れる
　可能性も、もちろんありますよね。ただし、自分が求めているものを冷静に
　考えてみる必要があります。もし、他人が、同じように転職しようとして
　いたら、どのように見えるでしょうか？　「それは、無理な注文だよ」と
　思うのなら、転職は思いとどまった方がよいでしょう。


　責任を伴う仕事には、やりがいと共にプレッシャーも感じるものです。
　ぬくぬくと居心地の良い職場は、反面、仕事に対してルーズな職場かも
　しれません。

　何事もメリットとデメリットは表裏一体ですから、メリットだけを手に
　入れるのは、現実的にはなかなか難しいことですよね。

　元サッカー選手で、指導者として活躍していらっしゃる加藤久さんが、
　経験的に良いことが大きくなると嫌なことも大きくなるようだと、
　あるセミナーで話していました。


　良いことだけがあるということは、短期的にはあるかもしれませんが、
　長い人生では、プラスとマイナスの振幅は、同じくらいで辻褄が合うと
　いうことかもしれませんね。

　であれば、どの程度のバランスが自分にとって心地よいのか、ということを
　自覚しておく必要があります。

　デメリットを排除しようとして、メリットまで手放すことになってしまった
　方を何人も見てきました。デメリットに対しては、多少鈍感で、適当に受け
　流せる柔軟性のある方が、メリットを享受しやすいようです。
　

　振幅のない穏やかな人生を望むのか、良いことも嫌なこともありながら、
　プラスを味わい、マイナスにはそれなりに対処する術を身に付けるのか？

　仕事をする上でも、自分がどの程度の振幅を受け止められるのか、
　わきまえておくと、転職先の仕事内容や組織風土の見極めに失敗しないと
　思います。

　くれぐれも、嫌なことを避けようとして、すでに持っている良いことまで
　捨ててしまうことになりませんように。


　●今日のポイント

　やりがいのある仕事には責任というプレッシャーが伴うことがしばしばです。
　プレッシャーを感じずにのんびり仕事をしたいと思うのであれば、だれでも
　できるような仕事を選ばざるをえないでしょう。

　切磋琢磨できる同僚からは、時に厳しい指摘もありますよね。求められる
　レベルが低ければ、嫌なことを言われることも少ないでしょう。

　理想の仕事、理想の職場ではなくても、自分にとって許容範囲であれば、
　まあまあ良い仕事、良い職場なのかもしれません。

　辞める前に、冷静にバランスをチェックしましょう。　
　
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は７月２２日(月)です。
　１５日の海の日は、お休みをいただきます。

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　★発行サイクル　　月２回、第１、第３月曜日に発行します。　

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