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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方
※メルマガ内容は省略されています。もっと詳しく見る
採用される可能性のある企業を選びたいですよね
配信日:2013年05月13日
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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 2013年5月13日【207】
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こんにちは。
インタリストの山川です。
ゴールデンウィークはいかがお過ごしでしたか?
もう、すっかりいつものペースを取り戻していらっしゃる頃だと思います。
ところで、私は連休ののんびり気分に浸ってしまい、
メルマガを配信するタイミングを1週間間違えてしまいました。
実は、もう1つのメルマガと交互に発行しているのですが、
先週は別のメルマガを発行してしまいました。
そちらでは、私が興味を持った「人」を取り上げて記事にしています。
よろしければ、ご登録ください。
◎仕事の極意「生き方自分流」
http://archive.mag2.com/0001506110/index.html
さて、今日のテーマは、
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◆ 応募先の選び方 ◆
企業も求職者を条件で判断している
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みなさん転職したいと思う理由があり、当然それに合わせて応募先は選ばれ
ます。職種やポジション、企業規模、経営理念・社風、給与や福利厚生。
それから安定性・将来性、勤務地、雇用形態。女性なら育児休暇の取りやすさ、
女性に対する諸施策が充実しているかどうかも気になるところかもしれません。
書き出してみると、気になる条件は結構多くがありますね。すべて希望に
合わなくても、できるだけ多くの条件を満たしている求人に応募したいと
思われることでしょう。
しかし、自分がいいと思う求人は、たいていの場合、他の求職者の方々も
いいと思うので、ライバルが多く、なかなか希望する会社や仕事への転職が
かなわないということにもなりかねません。
とはいえ、応募しなければ採用されるチャンスはゼロ。まずは応募してみる
ことは大事ですよね。
残念ながら、なかなか希望がかなわない場合は、自分の人材としての評価を
相対化し、客観視するための情報を得る機会として、うまくいかなかった
応募先について冷静に分析してみましょう。
そして、気持ちや考えを整理して、譲れない条件を絞り、譲れる条件を
増やしていければ、転職を実現できる可能性が高くなります。
ハッピーな転職を実現するためにお勧めしたいのは、現職以上に納得できる
転職先が決まるまで、現職にとどまること。すでに退職してしまっている方
の場合は、仕事内容と経営理念・社風以外の条件は、すべて不問にすること。
なぜなら、仮にポジションや給与などの条件が満たされても、苦手なことを
やり続けなければいけない、自分を活かせない、働き方が自分に合わない
などという会社や職場では、長く働き続けることができず、場合によっては、
精神を病んでしまう可能性があるからです。
★
ところで(ここだけの話)、あからさまには差別になるので、明示される
ことはありませんが(年齢や性別を制限して求人する場合は一定の条件を
満たす必要があります)、実は、応募者が条件にこだわるように、求人企業
の方も条件にこだわっています。
どのような条件にこだわっているかは、企業毎にいろいろあると思います。
職務経歴、転職回数、学歴、出身地、年齢、性別。やっぱり、という感じで
しょうか?
これらは絶対条件というよりも、過去の応募者の例から判断基準に使っている
という方が正確かもしれません。
たとえば、過去には4回以上転職回数のある人を採用したことがあったけれ
ども、その都度、すぐに辞めてしまったということが重なると、その会社では、
「いくらよい人材に見えても4回以上転職経験のある人はすぐ辞めてしまうから
採用しない方が無難」という判断をするようになります。
また、その会社の社員の方々のバックグラウンドと大きく異なる学歴や経歴の
持ち主も敬遠されがちと考えた方がよいでしょう。求職者にとっては不合理に
思えても、意外と客観的には合理的であることが多く、他人のこととしてで
あれば人情としても理解できるのではないでしょうか。
★
求職者も求人企業も、まず条件で相手を絞り込み、その中で、実質の伴う
転職先・求職者を厳選するというプロセスは同じです。
求人企業が求める条件や属性を満たしていなくても、圧倒的な実績を見せつけて
職務を全うできる人材であることをアピールするというのは、1つの方法です。
ただ、自分では圧倒的な実績だと思っていても、実際には上には上がいる
ことが多いものです。であれば、求職者としては、自分の条件をゆるめて、
他の求職者が注目していない掘り出し物企業にアプローチすること。
条件にこだわるよりも、働きがいという実質を手に入れて、ハッピーになる
ことをお勧めしたいと思います。
●今日のポイント
なかなか自分の希望がかなわない場合は、「仕事内容と経営理念・社風」
以外の条件を思い切って捨てて、求人情報を見直しましょう。
結局長く勤められるのは、働きやすい環境で、働きがいのある仕事ができる
会社だからです。
☆☆☆
次回は5月20日(月)です。
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★発行サイクル 月2回、第1、第3月曜日に発行します。
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