インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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「くれない族」から「あげたい族」への変身

配信日：2013年04月15日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 2013年4月15日【206】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。

　新緑の眩しさに目を奪われる季節になってきました。ビル街の中の人工的な
　植栽であっても、生き生きとした自然からパワーをもらっています。
　

　ところで、顔の見える職務経歴書の書き方(ノウハウ)については、多少は
　異なる方向から書くようにしていますが、最近はネタ切れ状態。これまでに
　書いてきたことの繰り返しになっています。新しい読者の方にとっては、
　それでも役に立つ情報としてご利用いただけていればうれしく思いますが、
　過去の記事を使いやすい形でアーカイブしたいと考えています。

　メルマガは、雑誌やフェイスブックのように、最新情報を得るための媒体と
　しては使い勝手がいいですよね。蓄積された情報を検索するのは、少々
　手間がかかります。私自身、前にも同じようなことを書いたことがあった
　はずだと確認したい時に、なかなか見つけられずあきらめることも。
　
　求職中の方々、読者の方々が、必要な情報を取り出しやすいように、
　少なくともタイトルは一覧できるようにしたいですね。

　作業が進みましたら、メルマガでご案内いたします。

　
　　　
　というわけで、今後しばらくは、仕事や転職にまつわるよもやま話を書こう
　と思います。今日のテーマは、　　

───────────────────────────────────
　　　　　　　　　　　
　　　　　◆　ストレスを軽減して働きがいをアップするには　◆　

　　　　　　　「くれない族」から「あげたい族」への変身　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
　
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　「くれない族」という言葉が、流行ったのはかなり前。と思って検索した
　ところ、1984年の流行語大賞で流行語部門銀賞を獲得した言葉とのこと。
　もう30年も前になるのですね！

　若い方にとっては、全く聞き覚えのない言葉でしょう。元々、夫に不満のある
　主婦を指す言葉かと思っていましたが、子ども言う「誰々が、○○してくれ
　ない」という言葉が、当時、主婦層に浸透したことが注目されていたのだそう
　です。

　弊社に転職の相談にいらっしゃる方は、世代を問わず、「したい族」よりも
　「くれない族」の方が圧倒的多数です。

　お一人お一人の事情は様々ですが、突き詰めると、「やりたい仕事をやらせて
　くれない」「認めてくれない」「昇給・昇格してくれない」などということが、
　転職の動機となっている場合が非常に多いと思われます。
　

　お気持ちはよくわかります。私など、飲食店で挨拶して「もらえなかった」
　だけで、すごくさみし〜い気持ちになりますので、生活の主要な部分を占める
　職場で、自分の存在や仕事がどれくらい認めてもらえるかは、重大問題。

　ただ、上司や会社が自分の望みをかなえて「くれない」から転職しても、
　おそらく次の職場でも同じようなことが起きる可能性があります。

　また、何かをしてもらう(ご褒美をもらう）ために仕事を頑張るという姿勢は、
　希望のものが得られない時に、自己否定から際限ない努力へ自分を追い込んで
　しまうことにもなりかねません。

　
　やりたい仕事に携わって、成果が認められれば嬉しいし、それが昇給・昇格に
　つながれば、なお嬉しい。その気持ちは当然ありながら、働く動機を「して
　ほしい」から「してあげたい」に変えられると、「くれない」不満から解放
　されて、純粋に仕事に打ち込めるようになります。

　言い換えると、お客様として扱われたいという期待を捨てて、サービスの提供
　者になるということ。発想の転換ですね。

　「○○さんは、なぜ私を評価して“くれない”んだろう」と考えるのではなく、
　「○○さんは、私に何をしてほしいと思っているんだろう」「私は、○○さん
　に何をして“あげられる”んだろう」と考えます。

　そう考えると、自分の得意なことに、自然と意識を向けることができます。
　また、自分のネガティブな感情に巻き込まれず、ビジネスライクに対処する
　ことができますので、よい結果につながることが多いように思います。
　

　先ほども書いたとおり、私などは、根っからの「くれない族」ですが、
　仕事上で会話や気持ちが行き違ってしまったときは、相手の方が何を考えて
　いるのか、どんな気持ちなのかを冷静に考えて気持ちを切り替えられると、
　関係を良好に維持できることが多いと思います。
　
　気疲れすることがあって、自然にできる方を羨ましく思いますが、いつかは
　自然にできるようになるのでは、と自分に期待しています(笑)


　●今日のポイント

　「くれない族」から「あげたい族」へ変身すると、自分の欲求が満たされない
　ストレスが軽減されます。いわゆる顧客や取引先に対してだけではなく、
　職場の人に対しても、サービス提供者として考え行動することで、自分の働き
　がいがアップするだけではなく、周囲との人間関係を良好に維持でき、やがて
　仕事の結果にもつながっていきます。

　思い通りにならないことに不満をいだくのではなく、「あげたい族」になって、
　日々の仕事を充実させ、なりたい自分、やりたい仕事に近づいていきましょう。

　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は５月６日(月)です。
　６日は、こどもの日の振り替え休日、ゴールデンウィーク最終日ですね。
　
　業界によっては、応募先企業がお休みということもあるかもしれません。
　リフレッシュしつつ、情報収集や応募書類のブラッシュアップなど、
　求職活動への備えも万全に整えておかれると、連休明けから元気よく
　活動できますね。

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