倒産経営者が語る　【実践から本音で伝える経営とは】

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【倒産経営者が語る】どの立場でも頭はやわらかくしないと素直な頭

配信日：2013年03月28日

┏━━■VOL462■━━━━━━━━2013/03/28━━┓
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■こんにちは
　
　片桐です。


社会人になり働き出すとどうしても会社という
　組織の中での自分というものを見られる事になります。



　業務を確実にこなすのか、売上を上げるのか
　戦略を考えるのか、まじめなのかなどなどいろんな
　ところで勝手に評価をされてしまいます。


　これって面倒なのですが


　組織に属する以上は仕方がないことです。


　どれだけ自分の中で意見があったとしても
　会社の中で枠の中での事になってしまいます。


　そこで枠をはみ出すこともOKでしょうし
　枠の中で輝く事もOKでしょう


　また輝く必要はないんだけど無難にこなしていく
　事もOKでしょう


　いろんな選択肢があるとは思いますだから人って
　悩むんでしょうね。


　ただ今の時代という背景だけを考えれば、

　まずは素直な頭を持つことです。

　自分の意見や見解は、合っている事かも知れません
　ですがその会社ではあっていないかもしれないだったら
　どうするのか


　その会社に合わせるしかありません。そして合わせるという事は
　素直な頭で考えなければ合わせていくことは難しくなります



　いろんな立場があるでしょう



　部長だったり課長だったりマネージャーだったりと
　まとめる位置にいる人もいれば一般の社員だったり
　とあるはずです。


　ですがどの立場であっても素直な頭がなければ
　どの場面でもうまくはいきません



　なぜなら時代がとても柔らかい時代になってしまっている
　ので頭を常に軟らかくしておかなければ対応が出来ない
　からです。



　30代後半から40代にかけては自殺者が多いデータがあります
　去年のデータ─では減ったそうですがそれまではこの
　団塊ジュニアという世代が悩んで社会と上手くいかない人たちが
　多いそうです。



　またもう少し上の世代となれば、もっと頭の固い世代も
　あるかもしれませんがこの年齢対ではもうすでにあきらめ
　きってしまい頭が柔らかくなってしまってきているケースも
　あるでしょう




　全て決めつけているわけではないのですが



　自分がこうしたいと思うなら今の時代に合わせた
　柔軟な発想が必要となります。



　人は自分が経験してきたことから考える生き物です。
　経験していない事は頭では分かっていても動きにくい
　動いていは行けないという脳みそからの指令が出てきます。



　だからこそ常に鍛える必要がありますね。



　柔らかくするしていく特訓です。



　私も頭が固くならないよう常に特訓が必要かな？




　ちなみに社長も同じでして


　自分の経験則から物事を言います。


　ですが今までの経験則ってとても大事なことが
　多かったんですがあまりにも時代が変わり過ぎました。


　お金の考え方、会社のあり方、サービスの考え方
　全てにおいて変わり過ぎました。



　変わらないことと言えばお客様に喜んでいただける
　商品は良いサービスという事になるのですがそれでも
　お客様も目が肥え、また同じようなサービスは必ず
　ある訳だし


　また1番だとしてもすぐに2番3番が出てきます


　だったらどうするかっていつも考えなければ
　いけません。



　私が考えるには常に進化する事そしてスピードを
　持つ事そして最後に柔軟に変化できる事


　これだけは忘れないようにしています。
　

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【編集後記】
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■編集後記



　3月もガツガツ働いてしまいました


　働く事は良い事なんだけど進まなければ意味がない
　私が働かなくても良い会社に作り上げ次に行かなければ
　と急げば急ぐほど遠のくのかな


　それでも次の為に進みます。



　去年1回まかせっきりにして失敗しているので
　次はもういっちょ仕組み作って出直しです。


　4月になればまた年度も変わり気持ちも新たに

　迎えますね



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