インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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本当に若者はかわいそうなのか、と問う本

配信日：2010年07月07日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方　2010年7月7日【115】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。　

　七夕の短冊に願いを書くというのは、私が子供のころは、家庭毎あるいは
　学校の行事でしたが、最近では街中で一般の方の願い事をつるした笹が
　ディスプレイされていますね。幸せや健康、出会いを願う短冊が多いよう
　です。言葉にすれば同じでも、幸せの形は人それぞれなのでしょうね。
　私はといえば、願いらしい願いもなく、今が満ち足りているのか、それとも
　欲がなくなったのか？(笑）　皆さんは何を星に願いますか？
　

　さて、今日のテーマは、　　

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　　　　 　◆　『「若者はかわいそう」論のウソ』を読んで　◆　

　　　　若者のキャリア形成の参考書。新卒でフリーターになるよりも
　　　　中小企業で職歴を作って、スッテプアップ転職するのが吉。

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　●この本のインパクト

　この本の著者は、海老原嗣生さん。テレビドラマにもなった漫画「エンゼル
　バンク」の海老沢のモデルとしても知られています。人材ビジネスに関係の
　ある方なら、何らかの接点をお持ちの方も多いかもしれません。

　１０年前に大企業でリストラが始まり、まず中高年がかわいそうという
　論調が高まり、その後、中高年の雇用が守られているために、若者が仕事に
　就けないという論調へと変わってきました。ことにリーマンショック以来、
　新卒における就職難に関する報道は、時期を問わず増えている印象があります。


　この本は、「若者がかわいそう」だという通説になっている、原因・結果
　論に対して、本当にそうなのかという問いかけとともに、話題になった本を
　取り上げて、データを示しながら論駁しています。

　実は、私がこの本を読み始めて最初に感じたのは、恥ずかしさだったのです。

　なぜなら、キャリア支援を職業とする人間として、著名な本(著者の主張)を
　疑いもなく受け入れていたからです。

　海老原さんもおっしゃるように、公表されている統計データに自分でも
　あたっていれば、通説や有識者の方の主張に疑問を持つという態度で、
　現状への認識を深められただろうと思います。


　●この本の主張

　海老原さんはこの本で、若者がかわいそうじゃない、ということを言いたい
　わけではなく、現状の問題を解決するためには、正しく現状を認識する
　必要があるということを訴えているのですね。

　派遣を規制する動きや、企業が新卒一括採用をやめて通年採用にすれば
　よいなどという主張に対して、それらが本当の問題解決にはならないと
　いうことをデータを示しながら、明らかにしていきます。

　海老原さんの主張は、若者の雇用問題が、対人業務の増加、大学進学者の
　増加に起因しているとの認識から出発し、その解決策として４つの施策を
　提案しています。

　それは、(1)外国人労働者の受け入れと海外新市場の開拓、(2)職域や地域
　限定の新型正社員制度、(3)大学を社会人教育の場としても活用、(4)新たな
　公的派遣制度です。既に前作などで提案した内容への反論も踏まえた
　主張であり、実現が難しいと思われるものも含めて、おもしろい提案です。

　斬新な主張ですが、それぞれにどこかで有識者が同様の施策について発言
　しているのを聞いたことがあるように思いますので(正確な指摘ができず
　すみません）、海老原さんの著書がきっかけとなって賛同者が増え、大きな
　トレンドが生まれてくれば、実現可能性もあるのではないかと思います。

　あるいは、すでに海老原さん自身が、国などに働きかけているのかも
　しれません。
　　

　●この本の読み方

　自分の主張を証明するために引用されるのは統計データの役割であり、他の
　主張を論駁するためにデータを使った海老原さん自身にも、やはり何らかの
　「意図」はあるわけです。

　それは、雇用問題を解決するために新たな施策を採用しようということだけ
　ではなく、何よりも、若者自身に大手企業信仰という画一的な考えを改めて、
　これからの社会で生きる力を獲得できる自分にあった職業選択をほしい、
　ということではなかったかと思っています。


　この本を読んで、これまでと違う若者をめぐる雇用環境の様相が見えてきた
　というのは収穫でした。データに傍証された海老原さんの主張に共感するのも、
　一つの読み方です。

　しかし、それでは、有識者の主張を無批判に受け入れてきたこれまでの
　本の読み方と変わりません。自分でも、統計データにあたって確認したり、
　新しい事象を見出すということまでできれば、海老原さんから学んだことを
　実践できたことになるだろうと考えています。

　少なくとも、どんなにりっぱな権威者の主張であっても、一見客観的に
　見えるデータが、全て主観的に選択されたものであるということを忘れずに、
　情報を受け取ろうと、改めて思った次第です。　


　このメルマガを読んで、興味をもたれた方は、ぜひ直接本を手にとって
　お読みになってください。刺激を得られる１冊としてお勧めします。
　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は　夢よりも生活力へ　です。
　３日(土）に労働政策研究・研修機構のフォーラムを聴講してきました。
　学校でのキャリア教育や若者への就業支援の方向性への新しい動きを
　知ることができました。現在の雇用情勢を理解する一つの情報として参考に
　していただければと思います。
　

　では、また来週。


　このメルマガが転職活動、キャリアアップのヒントになりますように！

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