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【スパ経】社長の言うことは、わけがわからない!(2013/01/31)

配信日:2013年01月31日

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◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆
  売上 & 社員の行動が変わる 【スーパー経営者 養成講座 第321話】
◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2013/01/31 ━━━━ ◆

こんにちは!

売上・利益・社員のモチベーションを一度に向上!の専門家
ウィズスマイル 降旗(ふるはた)です。


空腹の方が良いのだそうです。

確かに、満腹よりは良いのでしょうが、、、

私にもそう言う感覚がわかる!
なんて思っていたら、とんでもない話しに、、、

詳しくは【編集後記】にて。


では本題へ。


※ 当メルマガの位置づけについては、メルマガの最後をお読み下さい。

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  ★ 社長の言うことは、わけがわからない!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 『朝令暮改は悪くはないのですよね。
   朝令暮改と言うかなんというか、、、
   まぁ、変更は当たり前なので』
と某経営者の方。


降旗:変えること、急遽、変えなければならないことは、
   いろいろありますよね。
   それは当然起きることですから、
   朝令暮改もありえますよね。


 『ですよね。
   で、そうであっても、
   会社が成長して、社員が辞めないって、、、
   それにはどうしたら、、、』


それには前提があります。


というお話を前話でお伝えしました。

参照:【スパ経】朝令暮改はダメなのか?(2013/01/30)



その前提とは何でしょうか?


あなたはどの様な前提を考えますか?
いかがですか?




ひとつは、

  なぜ変えるのか、理念などに基づいた説明をする

ということ。



これ、良く耳にすることではありませんか?



社員からすると、
変える内容だけを伝えられるから、

   社長の言うことは、わけがわからない!

ということになって、
それが積み重なると、不信感に変わっていくのですね。


わけがわからないから、意欲がわかない。 


もっというと、
 ある程度やったことをひっくり返されることになるので、

 無駄なことをしたと嫌になる。
 そして、自分の作業量は増えてしまう。

 もしそのままやっていれば、もうできているはずなのに、、、

と嫌になる。



それが積み重なると、

 自分が大切にされていないと感じる。

 当然、評価なんかされていないと思う。

 単なる作業者に過ぎないんだと自分の価値が低いと感じる。


だから、


  言われたまま、
  指示された通りになんとかこなそう

と、あきらめ、指示待ち社員に変身します。


そのうちに、
その会社にいることに意味を見いだせなくなります。



あなたが朝令暮改するには、
そうしなければならない理由があるはず。


それを伝えていれば、こんなことにはならないのに。


なぜなら、、、

社員は単なる作業者ではないから。
作業をこなす機械ではなく、心ある人間だから。


彼らが知恵を絞って実際の行動をしなければ、
事業・業務の成果は出ないのですね。


当たり前ですか?

そう、当たり前のことです。
当たり前すぎるので、気にもかけていないのですね。




では、、、

次の前提とは何でしょうか?

その前提とは、、、


次話に続きます。



あなたの意見・感想を聞かせてくださいね。
(このメールに返信いただくと、降旗にメールが届きます。)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  空腹の方が、記憶力が増す。


医学的な実験の結果だそうです。


確かに、満腹だと、直ぐに眠くなりますし、

  記憶からはほど遠い、

ということはわかりますが、、、


しかし、お腹がすきすぎるというのも、
これはこれで、結構厳しいわけで、、、


と思っていたのですね。


しかし、、、


自分の行動を振り返ってみると、

  食事の時間が空きすぎている!

ということが少なくないのです。(泣;)


食事の間が9時間、10時間空いたとか、
ひどい時には、一食抜かざる終えなかったとか、、、


そんな時が時々あるのです。(驚!)


でですよ、そのときを振り返ってみると、、、


確かに頭がピキピキに働いていると感じることが少なくないです。


多分、早く食事にありつかないと、
生命の危機に陥る(笑)ので、
頭が活発に働いて、
サッサと目の前の事象を処理ししようとしているのではないか?


だから、ピキピキに頭が働く!
やはり、医学的調査は信憑性が高い!


なんて思っていたのですが、、、


実験は、なんとショウジョウバエでおこなわれていたのです!


かなり複雑な気分。(笑)


よく調べもせずにいろいろ考えると、
のちのち驚く様なしっぺ返しを喰らうってことね。

まぁ、今回は、ちょっとしたショック、

 「私はショウジョウバエと同じか?」

程度で済みましたが。(笑)


これがもしビジネスの話しだったら、、、


考えるネタ、情報ネタ。

出所と中身はとても重要ってことです。
安易な聞きかじりは、、、

ちょっと怖い。恐ろしい。背筋に汗が、、、




あなたの意見・感想を聞かせてくださいね。
(このメールに返信いただくと、降旗にメールが届きます。)

本日も、最後まで読んでくださり、
ありがとうございました。

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