インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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差別化するために書き忘れてはいけない１Ｗ２Ｈ

配信日：2012年12月17日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2012年12月17日【198】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。

　このメルマガが出る頃には、選挙結果も確定していることでしょう。東京
　では、知事選もありました。今回の選挙の結果、社会はどう変わるので
　しょうか？　それとも、変わらないのでしょうか？　

　日本のあり方を左右するような案件が複数、選挙の争点になっていただけに、
　単純に割り切れないところもあり、選挙後が楽しみなような、怖いような
　気持ちです。社会の動向を見守りつつ、一庶民としては、ありふれた日常に
　楽しみを見出し、充実感を得ていきたいものだと考えています。　

　　　　　
　さて、今日のテーマは、　　

───────────────────────────────────
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　◆　職務経歴書で自分を表現するには　◆　

　　　　　　　　　　　　動機と行動に注目する　　　　　　　　　　　 　
　
───────────────────────────────────

　７月１６日のメルマガで、職務経歴書には、会社や仕事のことではなく、
　自分のことを書きましょうとお伝えしました。

　そう聞いて、自分のことが書ければ苦労はない、というところではないかと
　思います。ご相談にいらっしゃる方の応募書類には、なかなかご自分のことが
　書かれていません。下手をすると、自己ＰＲや志望動機にさえ書かれていない
　ことも！　インタリストのお客様はシャイな方が多いようですね。メルマガ
　の読者の方々にもシャイな方が多いかもしれません。

　そこで、今日は、自分のことをどうやって書くかというお話です。


　文章を書くには、５Ｗ１Ｈまたは５Ｗ２Ｈを盛り込みましょうといいますね。
　職務経歴書で５Ｗ２Ｈといえば、次のようになるでしょうか。

　ＷＨＥＲＥ　　　＝　所属企業、部署
　ＷＨＥＮ　　　　＝　在籍期間
　ＷＨＡＴ　　　　＝　担当業務
　ＷＨＯ（Whom）　＝　関係者との関わり方、
　　　　　　　　　　　ひるがえって自分の立場（肩書、部下数）
　ＷＨＹ　　　　　＝　目的、理由、意志、意図
　ＨＯＷ　　　　　＝　行動特性（コアコンピタンス）
　ＨＯＷ　ＭＵＣＨまたはＨＯＷ　ＭＡＮＹ
　　　　　　　　　＝　実績、成果

　自分のことを書くには、Why、How、How much、How many をしっかり書くこと
　です。Who(Whom)は、肩書や部下数という状況によって変化するものではなく、
　どのように関係者との人間関係を作り、組織の中での役割を果たそうとする
　のか、自分の特徴を書きましょう。

　もちろん、WhereからWhatまでと、Whoのうち肩書や部下数は、基本的な情報
　なので、書かなくてよいということではありません。

　しかし、それだけでは、似たような経歴の方との差別化ができません。また、
　入社後、職場になじめるのか、どのような成果を上げられるのかイメージして
　もらえません。

　自分らしさを職務経歴書に書いてあれば、環境が変わった時にどう行動する
　人なのか、イメージしてもらいやすいのです。ということは、「この人」を
　採用しようと思ってもらえるのですね。

　担当業務(What)自体に希少価値があり、どのように仕事をしてきたか、
　どのような成果を上げたかが問われないこともあるかもしれません。しかし、
　多くのライバルと比較される状況をくぐりぬけて採用される方の方が、圧倒的
　多数だと思います。少なくとも、インタリストのお客様はそういう状況です。

　そうであれば、「ほかの人とは違う」ことをわかってもらうためには、やはり
　ＷＨＹと３Ｈをしっかり書きましょう。　

　　
　●今日のポイント

　職務経歴書に５Ｗ２Ｈをしっかり書きましょう。３Ｗか４Ｗしか書いて
　いないものがほとんどです。他の応募者と差別化するために、特に重要な
　のは、Why、How、How much、How manyです。

　転職するときに書くことがないとあわてないためにも、社内で実績をアピール
　するためにも、日頃からWhy、How、How much、How manyを意識して仕事を
　するといいですね。

　（５Ｗ２Ｈが具体的には何を指しているかは、本文中のリストをご参照くだ
　さい。）
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は１月７日(月)です。

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