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【ビジネス選書／お知らせ】≪今週開催！≫石渡美奈社長が語る、自発的な社員が育つ人財共育

配信日：2012年08月21日

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■■　　　　　　　ビジネス選書＆サマリー
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藤井です。

８月のセミナーを、いよいよ開催します。

テーマは人材、講師は、ホッピービバレッジの石渡美奈社長です。

100年の歴史ある老舗企業をベンチャーさながらの勢いで改革した
凄腕社長・石渡美奈先生に、人財共育について語っていただきます。

テレビやビジネス誌等、メディアにひっぱりだこの人気講師のお話
をライブで聴ける貴重な機会です。

　自発的に動ける部下や後輩は、どうやったら育つのか？

　部下を育てながら、自分も負けずに成長を続けるには？

　社内の雰囲気をよくし、チーム力を高めるには？

・・・など、石渡先生ご自身が、会社経営の中で学んだこと、気づ
いたことをベースにお話くださいます。

あなた自身、そしてあなたの会社で応用できる学びがたくさん盛り
込まれたお話です。

ぜひこの機会を逃さず、ふるってご参加ください。

※詳細＆お申込み
　→ http://k.d.combzmail.jp/t/7fof/b0hjx9w0zjb0rgc4swmk9　 　

焼酎で割るビールテイストの飲料として、居酒屋などで広く親しま
れているホッピー。

一昔前は、「おじさんの飲み物」というイメージがありましたが、
今では「低カロリー・低糖質・プリン体ゼロ」の健康志向ドリンク
として、女性や若い世代にも人気です。

このホッピーの大復活をてがけたのが、3代目ホッピービバレッジ
の社長・石渡美奈先生です。

自ら広告塔となり、これまで同社になかった手法で、売上を8億円
から40億円までV字回復させた凄腕社長です。

石渡先生は、

　・輸送車をピンクのド派手な宣伝カー「ホピトラ」に改造して
　　都内中を走らせたり、

　・ご自身が積極的に各種メディアに出演したり、

と、これまで同社にはなかった手法で、着実にホッピーのブランド
を再生させていきました。

そんな数々の戦略の中でも、特に、「新卒採用」を軸にした大胆な
社内改革が、ホッピー大躍進の鍵だったようです。

3代・100年続く由緒正しい老舗企業で、組織を意識的に若く作り変
えていくのは、とても勇気のいる、大変な行動だと思います。

実際に、華々しいホッピー大躍進ストーリーの裏には、並々ならぬ
苦労があったようです。

　・変化に反発する社員、

　・創業以来初の製品トラブル＆自主回収、

　・「アイドル経営者で終わってしまうのでは」という焦り・・・

苦悩する新米社長は、そんな状況で、いったいどうやってホッピー
を再生させたのでしょうか？

その秘訣は、社員と「共に育つ」ことにありました。

企業の根幹は、やはり、人＝“人財”です。

部下や後輩を1人でも持ったことがある方なら、人材育成の大変さ、
そして大切さを痛感していると思います。

「社員にやる気が感じられない！」

「言われたことしかやらない、受け身のスタッフばかり・・・」

なかなか思い通りに動いてくれない人材に、ついイライラしたり、
怒りをぶつけてしまったり・・・

「どうやったら、立派に育ってくれるのか？」

日々、頭を悩ませている人も多いのではないでしょうか。

そこで、そのあたりを、先生には詳しくお話いただきます。

・部下や社員の教育に手を焼いている人

・上司の気持ちがわからずストレスがたまっている人

・職場の空気をよくしたい人

・リーダーシップを身につけたい人

・自発的に動けるようになりたい人

・仕事に楽しさを見出したい人

は必聴のセミナーです。

意識の高い皆様の、多数のご参加をお待ち申し上げております。

※詳細＆お申込み
　→ http://k.d.combzmail.jp/t/7fof/b0hjy9w0zjb0rgc4swA8k　 　

■講演テーマ
石渡美奈社長に学ぶ！
老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人財『共育』実践記
　
■ご講演概要（予定）
・アイドル経営者では終わりたくない！
・ホッピー流「MOTゼミ聴講作戦」
・リーダー育成の「超・加速化モデル」への挑戦
・研修を超オーダーメイドにこだわる理由
・「体育会組織」から「知的体育会組織」へ
・人材育成加速化モデルの極意とは
・「リーダーがわからない！」選抜社員達の苦悩
・なぜ戦略を実行できないのか
・リーダーシップのある優秀な社員をどう育てるか
・「共育」というライフワーク
他

■日時
2012年8月23日(木) 19:00 〜 21:00 (18:30開場)

■会場
ビジョンセンター日本橋　会議室≪501≫
東京都中央区日本橋室町1-5-3　福島ビル5F

※詳細＆お申込み
　→ http://k.d.combzmail.jp/t/7fof/b0hjz9w0zjb0rgc4sw8xk　　 　

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