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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方
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配信日:2012年08月06日
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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 2012年8月6日【189】
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インタリストの山川です。
明日は立秋。時候の挨拶も、暑中見舞いから残暑見舞いに変わります。
残暑と聞けば暑さが多少は和らぐかと期待しますが、残暑こそが手ごわい
ですよね。暑さに向かいつつあると覚悟をしている時よりも、そろそろ
涼しくなってほしいと弱気になっている時の方が、暑さに負けやすいのかも
しれません。いっそ猛暑見舞いとした方が、夏バテ対策には効果がありそう
ですよ。
引き続き、暑さ対策、夏バテ対策に気を配って、ご自愛くださいませ。
さて、今日のテーマは、
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◆ 志望動機や自己PRの例文活用法 ◆
内容はあくまでも個人的なもの
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「インターネットで検索したけれど、志望動機や自己PRのいいサンプルが
見つかりません。どこかにうまい文章がありませんか」というご質問を
いただくことがあります。
良い例文があれば真似をしたいけれど、よく見るありきたりの文章しか見当
たらない、ということのようです。
手紙やメールの例文も同様ですが、書き出しや締めくくりの文章には、ある
一定の書き方、定石があります。そこは、見慣れた文章であっても、そのまま
真似をしてOKな部分です。
それから、文章全体をどのように構成するかも参考になります。起承転結の
4段階で書いてあるものや、書き出し・本文・まとめという3段階で書いて
あるものなど、異なるパターンのどれが、自分にとって書きやすいか、例文を
比較することも勉強になります。
しかし、肝心なのは内容です。なぜその会社やその仕事に応募するのか、
自分のどこがアピールポイントなのか、入社後にどう貢献できるのか、などと
いう部分は、非常に個人的な内容です。
似たような経歴やスキルの人のサンプルがあれば、真似をしたいという考えで
探しても、なかなか「これだ!」と思えるサンプルに出会わないのも当然です。
サンプルは、ある程度一般化された内容になっていて、インパクトがないものか、
逆に非常に個別の事例になっていて、真似できないものかのどちらかだから
です。
ですから、例文を探すよりも、自分自身に問いかけましょう。
なぜ、その会社に応募したいのか?
その会社が求めている人材像に対して、自分が提供できる経験やスキルは何か?
もし、その答えが自分で納得できるものでないならば、その求人に応募すべきでは
ないのかもしれません。
あるいは、思いはあるけれども、言葉にできないという場合は、身近な人や
専門家に力を借りるとよいでしょう。
例文をつなぎ合わせて作った文章には、力が宿りません。個人的なエピソードや
思いを真摯に語ることで、志望動機も自己PRも生きた文章になり、読み手の心を
動かせるのです。
●今日のポイント
志望動機や自己PRの例文の中で、参考になるのは、書き出しや締めの定型文と
全体の構成。内容はあくまでも私的なもので、外から借りてくることはできません。
ご自身の思いを確かめ、経験を振り返って、率直に語りましょう。
☆☆☆
次回は8月20日(月)です。
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