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【投資・人間力】デキル人の課題設定力とは・、人間力強化

配信日:2009年10月27日

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               【まぐまぐ!殿堂入り】

                      2009年10月27日 第372号

                         発行部数 約11000部

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【目次】

・ 人間力強化の方法『潜在意識を活用する』


・ 人間力・投資力強化の実践塾『デキル人の課題設定力とは・・・』


・ ゴールド会員(無料)限定募集のお知らせ


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【人間力強化の方法】


今回の人間力強化の方法は、
「人間の行動の95%は無意識に行われている」です。


ある研究の結果、
「人間の行動の95%は無意識に行われ、
 意識的に行っている行動は、 
 たったの5%しかない」とのことです。


つまりその95%が潜在意識と言われているものです。
http://www.1mgkk.com/m/401796/muta.html


これは何を意味するのか?
行動を変えたり、夢・目標を実現するためには、
潜在意識のレベルまで
落とし込まないといけないということになります。


例えば、自転車に乗るのに、
わざわざ乗り方を思い出して乗るでしょうか?
「左右のバランスを取って・・・ペダルをこいで・・・」の
ようにです。


歯を磨くのにいちいちやり方を思いだしてやるでしょうか?


つまり、あることを学んでそれを行動にするには


・まず知識・やり方・ノウハウを学ぶ
・次に行動する
・それを繰り返し習慣化する
・習慣化した後、潜在意識下に落とし込む

しか方法はないのです。
http://www.1mgkk.com/m/401796/muta.html


また、夢・目標を実現するためにも、
常に実現可能なポジティブなメッセージを潜在意識に
送る必要があるのです。
http://www.1mgkk.com/m/401796/muta.html


あなたは、どんなメッセージを潜在意識に送っていますか?


潜在意識は夢の実現に向けて24時間休まず働き続けています。
そんな潜在意識にネガティブなメッセージを送っているとしたら・・・
ぞっとしますね。


潜在意識にポジティブメッセージを送る事によって
人生が変わります。

 
この潜在意識を変える劇的な方法で、
夢を叶え、より有意義な人生を送りませんか?
http://www.1mgkk.com/m/401796/muta.html


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【人間力・投資力強化の実践塾】

   
      『デキル人の課題設定力とは・・・』


一般のビジネスマンは課題点は1種類しかないと思っております。


それは何か?


現状と標準とのギャップを課題点と捉えることです。


例を挙げますと、

今まで10分で行ってた業務が最近15分かかるようになった場合、
従前より5分その業務に多く時間がかかっております。


これは、たいていの人が課題点と認識し改善し、
最終的には10分に戻そうと努力します。
(改善しないビジネスマンは論外ですが・・・・・)


一方優秀なビジネスマンはどうでしょうか?
恐らく2種類の課題点があることを知っております。


まず1つは、上記の「現状と標準のギャップ」です。


もう1つは何か?


「理想と標準のギャップ」を課題点と認識することです。


つまり、常に理想像を思い浮かべ、標準状態と理想状態の
ギャップは何故起こるのか?を認識するのです。


どうしたら理想に届くことができるのか?
を常に考え、改善を繰り返して行くのです。


理想自体に解答がない以上、
常に情報にアンテナを張り、イマジネーションを働かせ、
頭を目一杯使用しないと、出来ないことですね。


これを自分の業務だけではなく、
自分自身に対しても行っているのです。


あなたがもし経営者ならどちらを採用しますか?
あなたがもし友人・同僚を選ぶならどちらと付き合いますか?


恐らく2種類の課題点があることを知り、
自ら理想との課題を設定し、改善を繰り返す人間ではないでしょうか?


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