1分間実践経営

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[ワンマネ]1分間実践経営<0416>

配信日：2012年04月16日

『部下に期待を感じさせる』

会社が若手を雇い、教育し、育成するのは、将来会社に貢
献してもらうためです。

若手社員を雇うことは、会社にとって投資なのです。

部下をできるだけ早く一人前にすることが、管理職の任務
の一つです。

あなたは部下の「一人前になりたい」という意欲に火をつ
けていますか。

人は自分への期待を感じたときに意欲を燃やし、成長する
ものです。

これは相手への期待が高いと、相手もそれにふさわしく成
長していくという心理作用があります。

経営コンサルタント 飯塚保人

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