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１分間コーチング〜他者からのフィードバック〜

配信日：2012年04月09日

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〜石武自論書６６条（改変版）より〜

『自らを変えるのは自らのみである。
それを決して、忘れてはならない。
　あなたは自分を変えられるのだ。』
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【今日の格言】

『相手から聞きたくないことを言われたとしても、

それを分別出来る体勢を整えておくべきである。』

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≪フィードバック≫


今日は、前回からの続き、

“客観視”に

ついて続きを書かせて頂きます。


どうぞよろしくお願いいたします。



客観視。

最も簡単に自らを“客観視”する方法は、

やはり“客観的に見てもらう”ことです。



他人から自分のことについて質問し、聞き、

情報を集めることを“フィードバック”と言います。




さて、このフィードバック、

我々、コーチにしても重要な要素になってきます。




例えば、クライアント様から

私の“ここが悪い”という指摘をされたとしましょう。



しかし、自らがその欠点を

気付いていないとしたとしましょう。



問題はここです。


あなたなら、

相手に言われた指摘を

“そのまま鵜呑みにしますか？しませんか？”


これは人にとっては難しい作業になります。


なぜなら、

“人は自分とは価値感の違った意見や、

正反対の相手の意見を聞き入れがたく出来ているからです”



正直なところ、逆に言えば、

“相手の意見をうまく聞き入れる能力が無ければ、

自らを客観視することも難しいものです”



そして、さらに難しいことを言いますが、

“相手の意見をそのまま鵜呑みにするのも

問題があるものです”



全部を全部、耳を傾けないのもダメ。

全部を全部、素直に取り入れるのもダメ。


これが難しいのです。



正確に言えば、

こう言ったことが一番良いと考えています。


すべての意見を“素直に聞き”

真摯に受け止め、客観的・主観的に正確な判断をし、

“意見を取り入れるか否か決める”



というのが最も良いと

私は考えています。



これについて、

『思考は現実化する』を書かれた

ナポレオン・ヒル博士はこう言われています。



『敵対的な批判であれば、

私は割り切って話を聞きます。

しかし、友好的な批判であれば、

私は極力、聞き入れるようにします。』


私も同感です。



私も意見は“極力、受け入れます”


しかし、それが、

“エゴや自らの保身、ただ怒りに満ちた言葉”など、


“私のために言っている言葉”じゃないものだとしたら、


“まず、私は聞き入れません”



なぜなら、

そういった批判や否定意見を言う方々は

ほとんどの場合“私のために”言っていることは少ないからです。



逆に、“私のためを思って”

わざわざ意見を言う方々に対しては、

聞き入れるように心がけています。



とはいえ、私もこのことについては

まだまだ修業中の身ですけどね（笑）



では、今日の設問です。


『あなたは他人からの否定的な意見でも、

素直に聞き入れて、吟味することをしていますか？』


以上です。

少しの間、考えてみてくださいませ。



私は義を大事にする人間です。

だからこそ、信頼するべき方から

直してほしいところを言われたら最大限の努力をします。



しかし、私とて、

誰かれの意見を聞き、

“イラッ”することもあります。


怒りを感じること自体は私は悪いことだとは全く思わないのですが、

私もこういうことは見直しています。



簡単に言えば、

“私もそういったことをしていないか？”


と。


初対面の方やあまり認識のない方に、

ズケズケと物を知らずに

『あーだこーだ』と言っていないか

確認はするようにしています。



“自らがやられて嫌なことを、

他人にやっていたとすれば己の一生の恥”


というよりも、“人として”それはどうかな？

というように首をかしげてしまいますからね。



では、次回はせっかくなので、

“他人から見た自分”と題して書かせて頂きます。

（次回に続く）



『思考は現実化する/させるコーチ』

石武丈嗣。

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【皆様のお便りコーナー】

今日は私のmixiのコメントから、

せぃCHAN(^>ωω