インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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自己ＰＲがうまくできない時は、アセスメントで強みを確認

配信日：2012年03月01日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2012年3月1日【179】
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　インタリストの山川です。
　天気予報では花粉の飛散状況が案内されるようになりました。気温がなか
　なか上がらず、時には雪が降ることもあって、春を待ち望む気持ちは冷え
　込みがちでしたので、かえって、もうそんな時期かと驚きました。

　春先に雪が降ることは、そんなに珍しいことではないにもかかわらず、
　「この時期に雪！？」という気持ちになるのは、それだけ春への期待が
　大きく、裏切られてがっかりするからなのかもしれませんね。
　
　　　　　
　さて、今日のテーマは、　　

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　　　　　　　　◆　自己ＰＲに自信が持てない時　◆　

　　　　　　　　　アセスメントを受けて強みを確認　　　　　　　　　　　　　　

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　先日、美容院に誕生日の分厚い本があって、手に取ってみました。誕生日毎
　に、その人の特徴が書いてあり、結構自分の性格にあっているような気が
　しました。占いの類は、自分に都合良く解釈したり、都合のよいところだけを
　受け取ったりしているのかもしれませんが、意外と統計的・経験的な妥当性が
　あるのかもしれません。

　遊びでの性格診断も楽しみますが、仕事柄、新しいアセスメントが出れば、
　どう活用できるか、お客さまに勧められるかどうか、自分でもやってみます。

　最近では、コーチングをやっている知人が紹介していた Realise2 という
　強みや弱みを確認するアセスメントをやってみました。

　
　今日の本題は、Realise2の宣伝ではなく、アセスメントの有効性について
　です(笑)

　Realise2は、自分でも納得できる結果になりました。ふと思い立ち、
　これまでに受けたアセスメントの結果を整理してみたのです。

　これでもかと、私の性格や行動特性、価値観などの特徴が、繰り返し
　指摘されています。どのアセスメントにも正直に答えましたし、作為が
　通用しないように設計されたものもありますので、同じような結果に
　なっているのは当然かもしれません。

　
　自己ＰＲが書けないという悩みをお持ちの場合、２つの場合が考えられます。
　まず、強みに気づいていないケース。２つめは、うすうす自分の強みに
　気づいていても、それを的確に言語化できないので自信が持てないという
　ケース。

　いずれの場合についても、アセスメントが有効です。それも複数のアセス
　メントを一度に受けてみるといいでしょう。

　強みや興味関心、価値観など、転職活動だけではなく、自分らしいキャリアを
　歩むために有効な情報を言語化して示してくれます。

　アセスメントは、目的や費用によって選択すると良いでしょう。

　ざっと、ご紹介しますと、
　ＭＢＴＩ、キャリパー、Ｒ−ＣＡＰ、ＣＰＳ−Ｊ、エニアグラム、エゴグラム、
　ストレングスファインダー、Realise2　など。他にも人材会社が開発した
　プログラムがいくつもあります。インターネット上で簡易的に無料で受けられる
　ものもあります。


　ポイントは、どのアセスメントも回答する時に、正直に答えることです。
　そして、結果をうのみにせず、自分の経歴や日々の状況を振り返って、
　強みや自分らしさが発揮されている仕事や場面を具体的に確認します。
　
　自分の個性に自信が持てたら、強みを活かせるような働き方や仕事選びを
　していきましょう。　

　

　●今日のポイント

　自分の強みがわからない、言語化できないという時、(複数の）アセスメント
　を受けて自分を確認しましょう。

　自分の個性を知ることは、転職活動を有利に進めるだけではなく、日々
　充実した働き方をするためにも重要なことです。

　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆


　次回は３月１５日(木)です。
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