1分間実践経営

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[ワンマネ]1分間実践経営<0203>

配信日：2012年02月03日

『具体的な問題設定をする』

問題解決にあたって一つの障害となるのが、意識の壁です。

「それは私の問題ではない」というメンバーがいると、組
織全体で解決する意欲が薄れ、結果が期待できくなります。

したがって、問題を組織で共有し、全員で一定の共通認識
を持つことが、問題解決への有効な方法です。

つまり、部下を、周りを巻き込んでいくことです。

場合によっては、トップも巻き込んでいくことも必要です。

問題意識を部下、周囲と共有するためには、まず問題をで
きるだけわかりやすい形にすることです。

言い換えれば、理想の状態と現状のギャップを、ストレー
トに提示することです。

経営コンサルタント 飯塚保人

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