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☆面接の掟☆「雇用情勢＆面接のまとめ」

配信日：2009年08月07日

管理者toto

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━━━━━━━━━━━━面接の掟━━━━━━━━━━━━

今回は「最近の雇用情勢」について

総務省が３１日発表した６月の完全失業率（季節調整値）は、

前月より０・２ポイント悪化の５・４％となり、

２００３年４月などに記録した過去最悪の５・５％に迫った。

失業率が上昇するのは５カ月連続。

厚生労働省が同日発表した求職者１人に対する求人数を示す

６月の有効求人倍率（季節調整値）は、

前月より０・０１ポイント低下の０・４３倍で、

２カ月連続で過去最低を更新した。

とこのような発表になりましたが、

低下の下げ幅が少なくなってきている事に

お気づきでしょうか？

そうです、採用が決まってきているのです。

採用が決まると、企業は求人を出さなくなるので

当然ながら、有効求人倍率は悪くなります。

皆様もこのからくりに気付いて下さい！

景気が悪い＝仕事が無い

というのは嘘です。

デフレになればなるほど仕事はあるのです。

ただし、給与や賞与は安くなるのでご注意を！


つい先日、日本共産党の新聞を読む機会があったので

中身を閲覧させていただきました。

中に、キャノンといすずの派遣切りの事が書かれておりましたが、

立場により、訴える事が違うという事ですね。

派遣切りにあった方は生活困窮を訴えていますが、

それまでに貯金をするなり方法論と選択しは沢山あったはずです。

それを選択しなかったあなたの考えが甘い！

だから正社員になれなかったのでは？

と考えてしまいます。

会社側は、派遣労働者を人というより、

ロボット＝兵隊

扱いなので、「言う事聞かない奴などは変えれば良い！」

という事で常に入れ替わりが激しく、

言いなりの人間しかいなくなり、モラルや監査という

倫理的部分に欠け始めてこのようになったと考えられます。

雇用不安とは言いますが、会社都合で退職された方は

国から手厚く守られているのが現状！

会社都合を拒否する会社なんてのは世の中に沢山あります。

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現在失業給付を受給されている方で、会社都合退職者の方へ。

一度、ハローワークでご確認ください！

あなたは給付期間延長の対象者かもしれません。

確認し、延長申請するだけで最大２カ月延長なので

確認は怠らないように。


━━━━━━━━━━今後の展望━━━━━━━━━━━━

雇用失業情勢の見通しは・・・。

展望としてもう少し悪くなるという予測がでておりますが、

デフレ傾向にあるのでさらに悪化は確定しておりますね。

デフレという事は、働いても給与などに反映されませんので

生活水準は上がりません。

この景気の中でも売上ＵＰの上昇気流に乗っている会社は別です。

そんな企業の業績は増収増益で安泰しているでしょうね。

━━━━━━━━━【面接の掟】━━━━━━━━━━━━

１．自分を売り込む事！　　　（自己ＰＲとマーケティング）
２．面接官に分かって頂く事！（気配りも大事です。）
３．自分の言葉でしゃべる事！（自分なりの解釈で）

この３つは頑張りましょう。

毎度言っている事ですが、面接時のポイントとなるので

押さえておきましょう。

上記３つプラス第一印象とマナー・言葉遣いという全５つで

面接はクリア出来ます。

そんなに多くは無いでしょう？

しかし、その５つを多くの人達は間違って実行しているのです。

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