3V ワーク/ライフ・バランス

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【3V ワーク/ライフ・バランス】何をすると私たちが幸せになれるのか

配信日：2009年07月16日

■■3V ワーク/ライフ・バランス■■■■■■■■■■■■■■■ Vol.141■■

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　─ ★・ 　　何をすると私たちが幸せになれるのか
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■■■■■■クラーク・フューチャー・コンサルタンツ有限会社 2009/ 7/16■■


　　　 ク┃ ラ┃ー┃ ク┃の┃書┃棚┃か┃ら┃
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★柴田昌治氏からのメッセージ★

「すごいな。みんなでやったのか」
岩城は心から感嘆して、長く親しんできた現場を眺めた。
古き時代の面影を断ち切るような変化に、
ゴソッと音をたてて構造が崩れるのを感じた。
生産現場だって時代と共に変わる。個人だって向上する。
もう手足となって底辺を支える歯車なんか求められていない。
そんなことを要求する上司も求められてはいないのだ。

『なぜ会社は変われないのか』
（柴田昌治著 日本経済新聞社）p.191より

☆柴田昌治氏の紹介はメールニュースの最後にて


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┃【３V　ワーク/ライフ・バランス　Vol.141　INDEX】
┃　１．何をすると私たちが幸せになれるのか
┃　２．都議選結果に見る「これから求められる人財」
┃　３．ウェブサイト更新情報
┃　４．クラークの書棚から
┃　５．編集後記
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★１．何をすると私たちが幸せになれるのか

東京は、あれっという間に梅雨が明けました。
あっという間に、夏日になりましたね。

こんにちは！ 赤木美香です。
夏到来！ ですね。夏生まれの私は、何だか、心がワクワクしてきます。

都議選、結果をあなたは、どう考えますか。

ワイドショーでの政治の取り扱いには、
多少の疑問がありますが、
たくさんの方々が、興味関心を持っていただけることは
素晴らしいなあ〜、と思います。

私の息子は、小さな頃から選挙には一緒に行き、
飴をもらうのを楽しみにしています。
きっと、大人になると、選挙には行くものと自然に考えてもらえるかな。

これから、私たち自身も、
私たちなりに自分の意見を持つことが大事になってきますね。
これからの社会に何を期待し、
なぜそうしたいのか、
なぜそうしてほしいのか、
私たちの意見、民意が世の中の浄化に重要ですよね！

政治に期待しつつ、
そして、私たちにできることもしていきましょうね。
私たちの足元をよくみて、
私にはとって何が大事で、
何をすると私たちが幸せになれるのかを
まず、考えてみましょう。

すると、世の中に大事にしてほしいことも、
はっきりわかってくるかもしれませんね。
［赤木美香］


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★２．都議選結果に見る「これから求められる人財」

7月12日に行われた東京都議会選挙。
あなたもご存知のとおり、
民主党の圧勝で終わりましたね。
自民党が第1党から転落するのは、
44年ぶりだそうです。

有権者は候補者に、今後の都政を担うことへの
大きな期待を持って、一票を投じました。
つまり当選した候補者には、「これから求められる人財」の
動向が現れていることになります。

今回の当選者の特徴として、次の2点が挙げられます。

☆１）女性の当選者数は過去最高
☆２）若手がベテラン議員を破って当選


☆１）女性の当選者数は過去最高

今回の選挙では、過去最多となる52人の女性が
立候補しました。このうち当選は24人。
これまで最も多かった前回選挙
（立候補40人、当選40人）を抜いて、過去最多となりました。
定数127人中、18.9％が女性議員となります。
また42選挙区中、9選挙区で、女性がトップ当選を果たしました。
1人区（定数1の選挙区）である中央区や青梅市では、
現職の男性候補を、新人女性が破る結果となりました。


☆２）若手がベテラン議員を破って当選

「40代でも新人」と言われる政界においても、
若手議員が少しずつではありますが、増えつつあります。
今回の選挙での20〜30代の若手当選者数は25人と、
過去4回の選挙では最多となりました。
全議員中19.7％が、30代以下ということになります。
なお、最年少の26歳で当選した候補は、
現職の都連幹事長を破っての当選となりました。


女性と若手への期待。これは都政だけでなく、
あなたの会社にも当てはまるのではないでしょうか。

2008年からの経済不況はこれまでお手本とされた
超一流企業を、減収減益、赤字決算、
そして公的救済や経営破綻にまで追い込みました。
新たな感性を持った人財が、これまでの経営手法を見直し、
企業を再建、創造していくことが求められています。

あなたの会社では、女性や若手人財は活躍していますか？

クラーク・フューチャー・コンサルタンツでは、
すべての人が各自の持てる力を最大限に発揮して
組織に貢献できる「ダイバーシティ」の環境づくりを
お手伝いしています。

↓詳細はこちらをご覧下さい↓
http://www.clarkfuture.com/menu02_01_01.html


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★３．ウェブサイト更新情報

☆【私のハッピーキャリア】に「いばらの道【27】
「基本的なことができること」＝「基本の徹底」を追加しました！
http://www.clarkfuture.com/sub03_02_36.html

☆【考えてみよう】に「保育所は子育て家庭の
セーフティネット」を掲載しました！
http://www.clarkfuture.com/menu02_06a.html


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★４．クラークの書棚から

『なぜ会社は変われないのか』（柴田昌治著 日本経済新聞社）

【柴田昌治氏紹介】
大学院在学中に、今では老舗となっている
ドイツ語の語学学院を始めた、学生企業家のひとり。
83年、ビジネス教育の会社を設立。企業風土・体質の
改革に取り組み、「プロセス・デザイン」という方法論を確立。
数々の企業の現場で実践されています。
現在は経営コンサルティングを主業務とする
株式会社スコラ・コンサルタント代表ならびに
人材育成コンサルティングを主業務とする
株式会社エデュコンサルト会長を務めています。

↓もっと詳しく！という方はブログ「クラークの書棚から」へ↓
http://ameblo.jp/clark-book/


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★５．編　集　後　記

都議選結果の余韻が残る東京ですが、
盛り上がるばかりではいられません。
2009年4月1日時点で首都圏1都3県の
保育所に入れない待機児童が、1年前より45％増え、
1万人を超えたことが分かりました。
ウェブサイト「考えてみよう」
http://www.clarkfuture.com/menu02_06a.html
でも取り上げましたが、原因として景気悪化による
共働き世帯の増加が挙げられます。
パパママが安心して働く社会の実現に向け、
今回の当選者がどのように動いていくのか、
見守っていく必要がありますね。

☆最後までお読みいただきありがとうございました


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★【3V ワーク/ライフ・バランス】について

☆３Ｖ
Ｖｉｓｉｏｎ・・・ビジョンを明確にしていますか？
Ｖｉｅｗ・・・ものの見方・捉え方が柔軟ですか？
Ｖｉｃｔｏｒｙ・・・成功するための具体的な行動をしていますか？
ビジョンで夢をかなえたい、仕事で抜き出たい、キャリアを活かしたい
・・・そんなあなたを応援するのが「３Ｖの成功法則」です。

☆ワーク/ライフ・バランス
仕事と私生活をバランスよく両立させることです。
クラーク・フューチャー・コンサルタンツは
仕事でも私生活でも自分らしく輝く
あなたを応援しています。

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┃　==> http://www.clarkfuture.com/
┃★ 赤木美香ブログ「Believe Yourself」
┃　==> http://ameblo.jp/akagi-mika/
┃★ ブログ「クラークの書棚から」
┃　==> http://ameblo.jp/clark-book/
┃★ ブログ「考えてみよう」
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