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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方
※メルマガ内容は省略されています。もっと詳しく見る
先行き不透明な方が、期待できる? キャリア・ミストについて
配信日:2011年10月06日
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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 2011年11月5日【170】
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こんにちは。
インタリストの山川です。
小さい秋を見つけて喜んでいたら、初雪の知らせがちらほら聞こえてきて、
もう冬の兆しが見え始めています。花屋の店先にはハロウィーンのかぼちゃ
やオーナメントとならんで、ポインセチアが置かれています。ポインセチア
といえばクリスマスのイメージがあって、もうそんな時期なのかと驚いたり。
それにしても、ポインセチアはもともと熱帯の植物なのに、クリスマスを
象徴する植物として定着したのは、色合いゆえでしょうか?
さて、今日のテーマは、
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◆ キャリア・ミストって何? ◆
あなたは今、4分類のどの状態ですか?
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このメルマガとは別に、若者2人と輪番で原稿を書いているメルマガが
あります。今週の記事で、その2人が「自分はキャリア・ミストだ」と
書いていました。
記事はこちら http://bit.ly/nXxD4u http://bit.ly/pMyjKR
随分昔に聞いたっきり、最近では耳にしていなかった「キャリア・ミスト」と
いう言葉。今でも使われているのかと、改めて調べてみました。
キャリア・ミストとは、「自分自身のキャリアの将来性に関する不透明感」
のこと。
2004年ごろに、加藤一郎先生(釧路公立大学)と鈴木竜太先生(当時静岡
県立大学、現神戸大学)が、キャリアの方向性やタイプではなく、現在の
状態を主観的に示す概念として提唱されました。その後も研究は継続して
いらっしゃるようですね。勉強不足でした。
キャリア・ミストは、キャリア・ドリフト、キャリア・ホープとのセット
で示されていた概念ですが、おそらく一番実感が伴いやすいキャリア・
ミストが、独り歩きしているのかもしれません。
ちなみにキャリア・ドリフトは、「キャリアに対する関心が低い状態」で、
キャリア・デザインの対語。キャリア・ホープは、「無数に存在するキャリア
に関する将来の可能性のうち、個人にとって望ましい状態へ到達するもの
(可能性)が存在している、という感覚」と定義されています。
キャリアの主観的な現状をこれらの概念で捉えると、
キャリア・デザイン ⇔ キャリア・ドリフト
キャリア・ミスト淡い ⇔ 濃い
の2軸・4象限に分類されるというのが、両先生のお考えです。
1.漂い型ドリフト
将来のキャリアの見通しもなく、自分でキャリアを何とかしようという
意欲もそれほどない状態
2.流され型ドリフト
将来のキャリアの見通しははっきりしていて、自分のキャリアを何とか
しようという意欲が低い状態
3.方向探索型
自分の将来がほとんど見えず、そのためにキャリアを何とかしようと
考えている状態
4.目標追求型
自分の将来がきちんと見えていて、さらに、自分のキャリアをより良い
ものにしていこうと考えている状態
鈴木先生は、これらの分類は、個人の性向の違いであり、自分が好む状況に
自分を置くことが重要だと言っています。
ただ、安定しているように見える大企業であっても、業績悪化によって
非正規社員だけではなく正社員をリストラすることが皆無ではなくなった
現状において、キャリア・ドリフトの状態が定常化しているリスクは大きい
のではないかと個人的には考えています。
特にミドルが、会社任せ(キャリア・ドリフト)の状態から、転職を迫られた
場合は、状況にうまく対処できないことから、精神的な負担も大きくなる危険
が大きいと思われます。
やはり、キャリア・ミストの濃淡に関わらず、自分のキャリアに自ら関与し、
いざとなればコントロールできるという意識を持っておくことは、不安を
軽減するためにも重要なことではないでしょうか。
キャリア・ホープは、キャリア・ミストが濃すぎても感じられず、晴れすぎ
ても消えてしまうという性質を持っているそうです。また、ミストの濃さとは
関係なく、「ここにいれば何かよいことがありそうだ」という期待が組織への
愛着に結びついていると考えられています。
先行きの不透明感は、程度によっては希望や期待につながっていると同時に、
会社や上司への信頼感も重要なポイントのようですね。
●今日のポイント
キャリア・ミストは、現在の状況を主観的にあらわす言葉。霧の中で、
主体的に方向を模索しようとしているのか(キャリア・デザインしようと
しているのか)、状況に任せているのか(キャリア・ドリフト)に個人の
性向の差がでます。
キャリア・ホープは、キャリア・ミストが濃すぎても晴れすぎても感じられない。
人間というものは、なかなか一筋縄ではいきませんね(笑)
☆☆☆
次回は10月20日(木)です。
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