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【ビジネス選書#110907】サラリーマン3.0　会社にいても自由に生きる

配信日：2011年09月07日

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■今週の選書
■サラリーマン3.0　会社にいても自由に生きる
■伊関淳
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２．０さえ、もう旧い

【２】

時代変化を受けて登場したのが「サラリーマン３・０」だ。これは、
新しい時代に最適化されたサラリーマンＯＳだ。

「サラリーマン３・０」は、つらい状態の元凶であるサラリーマン
スパイラルからの突破口を見出す思考法を持つ。それは、会社に身
を置きながら、それに縛られない思考法だ。

会社から自由でありながら、まわりとのつながりは大切にする思考
法だ。もし、あなたが、サラリーマン生活に不満を感じているなら、
サラリーマンＯＳを、３．０にバージョンアップするべきなのだ。

サラリーマン３．０は「会社＝つまらないところ」という感情から
自由だ。そもそも、会社そのものがつまらないわけではない。サラ
リーマン生活がルーチン化しているから、つまらないのだ。

生活がルーチン化するのは、そのほうが「楽」だからだ。「楽」は、
つまらない。ここでいう「楽」は「楽しい」という意味でなく「行
動しない状態」「無気力」「無関心」のことなのだ。

もう一つの原因が「会社＝行かねばならないところ」という義務意
識だ。サラリーマン３．０は、そうした義務意識から解放されてい
る。

彼らは、毎日の生活に刺激をもらうために、会社という場に参加し
ている。だから「より楽しくするには、どんな刺激をエッセンスに
加えていくか」という視点で物事を見ている。

ルーチン化と義務意識を払しょくすれば、「つまらない」という感
情から自由になれる。そうなれば、会社は必ず「楽しい」場所にな
るはずだ。

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■仕事ができる社員、できない社員(吉越浩一郎)
仕事ができるとか、できないとか、いろんな人がいろんなことを言
っています。かえって混乱することもありますね。本書に書いてあ
ることは、かなり核心をついていると思います。あのトリンプを19
期連続増収増益に導いた吉越さんの仕事観です。若いビジネスパー
ソンなら、自分の仕事力をチェックするリストとして使ったらいい
と思います。

■経済は〈格付け〉で動く(黒沢義孝)
ギリシャ、アメリカ、日本と何かと話題の格付け。最近大騒ぎされ
ています。それもそはず、経済を多く動かすのがこの格付けだから
です。でも、その割に、カラクリはよくわかってません。本書で学
べます。格下げが起きるとどうなるのか、日本は、アメリカは本当
にまずいのか。東電の社債格付けが日米で違うのはなど、よくわか
りました。

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