インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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【インタビュー】もっと遊んだほうがいいよ　IT企業役員渡辺さん　byやまかわ

配信日：2011年07月15日

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　　　　　　　　　ビジネス交換日記２０１１

　　　　　　　７月のテーマ：職場外のつながり　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　2011年7月15日(46)　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　　　　〓★　目　次　★〓

　◇　インタビュー

　　　　IT会社執行役員　渡辺章子さん　　byやまかわ
　　　　〜　誰とでも気持ちよく仕事をする　〜　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　◇　キャリレコ　アドバイス

　　　　〜　先を急がない。
　　　　　　記録としてのツイートを大切にするのが基本　〜
　　　　
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インタリストのやまかわです。こんにちは。

全国的に梅雨明けし、いよいよ文句なしの夏が始まります。
夏らしい形の大きな雲が見られるようになりました。
携帯で天気を検索すると、３５度以上の時は、真っ赤な晴れ
マークが表示されますので、否が応でも、灼熱感が増してきます。

前回の春奈さん情報によると、夏を楽しむ気持ちが夏バテの
防止になるのだとか。ささやかなところでは、１日の終わりに
飲む冷たいビールの美味しさをイメージしながら、
暑さを楽しむことにしましょうか！

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◇インタビュー　ＩＴ会社執行役員　渡辺章子さん

　　　　　〜　誰とでも気持ちよく仕事をする　〜

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章子さんは、まだ若かった頃に着付け教室で知り合った友人です。
先日、ほぼ１０年ぶりに、その頃の仲間が集まる機会がありました。
２０代だった章子さんがすでに４０代。光陰矢のごとし、です。
会社の役員として仕事をしていると聞き、インタビューを
申し入れたところ快諾していただきました。

「役員といっても、ゆ〜るくやってるよ」という
ご本人の言葉どおり、ほんわか温かい雰囲気は若い頃そのまま。
背伸びをしない自然体が章子さんの魅力だと
ずっと思っていましたが、それも変わっていませんでした。

会社役員であり、お嬢さんの母である章子さんに、
若者へのメッセージを伺うと、「もっと遊べばいいのに」とのこと。
若い人たちの仕事振りを見ていると、まるで遊んでいないように
思えるのだそうです。

「おそらく、お母さん思いで、親からみればいい子なんだと
思います。でも、会社ではおとなしく気の使い方がわからない。
プログラマとしてはまずまずだけど、言われたことしかしないし、
人に何かを伝えることが苦手。
周りが見えていないんじゃないかなと、思える人もいます。
これではＳＥになれるのか不安だし、リーダーにはなれない。


海やスキーの遊びでも、バーベキュー、飲み会や習い事。
何でもいいから、人と関わる遊びをもっとするといい。」

うーん、なかなか厳しい見方ですね。
章子さん自身が、自分の力でキャリアを切り開き、今の立場を
獲得してきたから、よけいにそのように思えるのかもしれません。

がむしゃらに頑張る章子さんのイメージは湧かないのですが、
ＳＥから役員になるまでの間、「結構、仕事頑張った」そうです。

「勤めていた会社が、東京から撤退することになって、
仕事を探したんだけど、私の技術力に見合う報酬を
20代前半で出してくれる会社が見つからなくて、
結局、フリーランスのＳＥになったの。
当時、プロジェクトをひとりで回していたので、
異常に自信があったんですね。

あるとき、今の会社の仕事を請けることになり、
担当プロジェクトが終わったときに、事業を拡大しようとしていた
会社に営業として残らないかと誘われて、社員になりました。

社長と私を含めて５人しかいない会社の中で、
自分が一番営業向きだと思ったし、ＳＥ経験が活かせるので、
職種を変わることに対しては、それほど抵抗もなかった。

私が得意だった技術は、新しい技術に置き換わりつつあったし、
体力的にも先々衰えることを考えて、ＳＥという仕事への
こだわりは、あまりありませんでした。

ただ、営業という仕事を教えてくれる人がいなかったので、
交渉の仕方やクレーム対応まで、ひとりで試行錯誤しながら
かなり頑張りましたよ。

私のＳＥとしての力量を買ってくれていた人が、
営業になることに反対していたので、その人のためにも
成果を出そうと、最初のころは少し意地もあったかな。

１年くらいして、自分の居場所ができたと感じられるように
なった頃から、意地ではなく、自然に仕事ができるようになりました。

生活の基盤は家庭なので、最悪失敗しても避難場所があると
思えていたことも、焦らずに仕事ができた１つの要因だったかも
しれません。」


若い頃からマイペースで優しい印象が変わらない章子さん。
その章子さんが意識しているのが、気持ちよく仕事をするということ。

「一回しか会わない人も、長く勤める会社なら尚のこと、
誰とでも気持ちよく接して、その場を気持ちよく終わりたいと
思っています。」

人当たりの良さは、天性のものだとばかり思っていましたが、
持って生まれた性格に加えて、意識して心がけていらしたのですね。

趣味で知り合った、ずっと年下のお友達という気持ちでいましたので、
改まって仕事の話をする機会は、これまでありませんでした。
優しさの奥にある芯の強さを今回のインタビューで知ることが
できました。

（やまかわ）

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　◇　キャリレコ　アドバイス

　　　〜　先を急がない。
　　　　　記録としてのツイートを大切にするのが基本　〜

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少しずつ、おふたりのツイートの内容が変化してきていますね。

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◎春奈さんのテーマ「自分の価値観について理解を深める」

前回、自分の感情を手掛かりに、もう少し観察してみましょうと
提案しました。

春奈さんのツイートで少し気がかりなのは、
その場ですぐに評価を下しているように見えることです。

「こんなことがありました。それって、こういうことかな？」の
ように。

その場ですぐに（１４０文字で思考を完結させているという
意味でも）評価すると、今までの自分の思考パターンを
なぞっているだけになる可能性があります。

もっと、出来事やその時の感情をそのまま、書きっぱなしにして
情報を溜めていきましょう。ある程度、たまったところで、
全体を眺めながら、その人がどう見えるか、友だちだとしたら
どうアドバイスするか（これは基礎コースで学んだ手法）を
考えるようにすると、今まで気づいていなかった自分に
気づける可能性がより高まります。

慣れてくると、１つのツイートに対して深い洞察ができる
ようになりますが、それでも、記録と洞察は分けてツイート
すると、視点を移動しやすいのでよいと思います。

お試しください。


◎愛さんのテーマ
「小目標を言いっぱなしにしないようにＰＤＣＡサイクルを回す」

今週に入ってから、ツイートの内容がさらに具体的になって
きました。何をしたらいいかわからない状態を脱出できた
のでしょうか？ＰＤＣＡを回しやすくなっていると思います。

先週の小目標（Ｐ）はその後いかがでしょうか？
実行（Ｄ）できているか振り返って（Ｃ）次の行動に
反映しましょう（Ａ）。

アドバイスを書きながら気づきましたが、
具体的なプランを立てられるかどうかは、
計画を遂行し、目標を達成できるかどうか、
最初の大きな分かれ目ですね。

わかっていないことは、できない。
当たり前のことのようですが、意外とわからないままに
動き始め、結果としてできないことに落ち込んでいる人は
多いかもしれません。

具体的なツイートが増えてきた愛さん、
ぜひ、Ｐ、Ｄ、Ｃ、Ａそれぞれのツイートを結び付ける
振り返りを週末にしてみてください。

ただし、ツイートするときは、その時、そのことに
集中するように気をつけてください。

先のことを考えると、ツイートの内容が意識的、
無意識的に変形されてしまいがちですので、
現実を見誤る可能性がでてきます。

☆

愛さんも春奈さんも、まず、記録としてのツイートは、
今その場のだけを意識してツイートしましょう。

言い換えると、評価したり、先のことを考えたりしない
ということです。


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◇ 編集後記

熱中症に水の事故。暑さとともに件数が増えていきます。
どちらも疲れているのに無理をすることが、原因の１つとして
上げられます。忙しい方がカッコイイ、無理をすることが頑張って
いることだというような考え方は、気候の変化の上からも転換を
迫られているのかもしれません。気づかないうちに疲れをためて
いることもあると思います。くれぐれもお気をつけたいものですね。


次回は、７月１８日(月)、海の日ですね。お楽しみに♪

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