インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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ミドルの転職　行き詰っても経験を活かせる仕事に応募し続ける

配信日：2011年07月07日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 　2011年7月7日【163】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。
　
　今日は七夕ですね。東京の天気予報では、夜、星空が望めるかどうか、
　あまり期待はできなさそうです。ところで、星の寿命を人の寿命に換算して
　計算した方がいます。アルタイルとベガの寿命を10億年、人の寿命を80年と
　すると、２．５秒に１回会っていることになるのだそうです。これは、もう
　ほとんど一緒にいるのと同じことですよね？　もしかしたら、知らない方が
　よかったかもしれないと思ったりしています(笑)

　　
　さて、今日のテーマは、　　

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　　　　　　　　　　　　◆　ミドルの転職　◆　

　　　　　　　　転職活動の進め方と将来の転職への備え　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

───────────────────────────────────

　最近、30代後半以降のミドルの方が、転職先が見つからなくてお困りになって
　いるケースが何件かありました。

　よいお仕事をされてきた方々ばかりでしたので、必ず、その方にふさわしい
　仕事が見つかるだろうと思いながら、時間がかかることが予想されました。

　ミドルの場合は、経験によって、仕事の進め方から立ち居振る舞いまで
　色がついていますので、能力だけではなく、その方が醸し出す雰囲気が
　会社や職場に合うかどうかも問われます。

　能力的にはクリアできて、自分ではなじんでいけると考えていても、
　入社する前に採用側に敬遠されることもありますので、その点が難しい
　ところです。

　応募先を探す時には、募集されているポストの仕事ができるかどうか以前に
　社風と違和感がないかどうか、応募者側も実際に会社に足を運ぶなどして
　確認しておくとよいと思います。


　応募先としては、

　・経験業界の中で経験職種(能力)を求めている企業
　・未経験業界の中で経験職種(能力)を求めている企業

　が、考えられますね。


　経験業界に応募する場合は、徹底的に実績をアピールします。

　一方、未経験業界に応募する場合は、よほど人手不足の企業でない限りは、
　業界経験者も応募してきますので、業界・企業研究は、必須です。

　求人に対して、いかに自分が適切な人材であるか、採用者に説得する材料を
　自分で集める必要があるからです。そして、培ってきた経験やスキルをどう
　応用して、企業に貢献できるか、具体的なイメージを語りましょう。

　業界・企業研究は、志望動機を固めるためにも、重要な作業です。

　何でもやりますといって、あまりにも極端に未経験の仕事に応募しても、
　採用される可能性は薄いので、経験を活かせる場所という視点はずらさず、
　あきらめずに探し続けましょう。いつ「その求人」が出てくるかわかりません。


　それから、人見知りをしないで人脈を広げる、今ある仕事のつながりは大切に
　しておくということは、先々の転職に備えて重要なことです。転職するつもり
　はないという方も、いつ何が起こるかわかりません。ミドルの転職には、
　人脈がものをいうことが多いのです。日頃から、人からの信頼という貯金を
　ためておくと安心です。

　
　●今日のポイント

　今、転職活動中なら、どんなに求人が少ないと思っても、経験を活かせる求人へ
　応募すること。

　　　(1)経験業界なら、徹底的な実績アピール　
　　　(2)未経験業界なら、応用できる能力のアピール　
　
　まだ、転職を考えていない方は、将来に備えて、人脈の維持・拡大を心掛け、
　人からの信頼を貯金おきましょう。

　　
　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆


　次回は７月２１日(木)です。
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　毎週水曜日に発行していましたが、６月から、月２回、第１、第３木曜日の
　発行に変更いたしました。　

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